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央企前11個月效益增長創(chuàng)史上最佳
2021年12月18日，國資委召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議。國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬透露，2021年實現(xiàn)“開門紅、開局穩(wěn)”，國企改革三年行動70％目標(biāo)任務(wù)順利完成，中央企業(yè)效益增長創(chuàng)歷史最好水平——1—11月，央企利潤總額2.3萬億元、凈利潤1.75萬億元。郝鵬表示，明年中國經(jīng)濟壓力巨大，央企要發(fā)揮...
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大批量購物爆增，塔吉特季度業(yè)績創(chuàng)史上最佳
塔吉特（Target）本周公布了業(yè)績出色的一個季度。該公司推出的當(dāng)日訂單配送和檢索服務(wù)，讓備受疫情折磨的購物者可以在停車場自提貨物，或者通過其他方式避免去店內(nèi)購物，這些措施使該零售商的在線銷售額增加了近兩倍。塔吉特宣布，截至8月1日的季度可比銷售額增長了24%，是公司58年歷史上表現(xiàn)最好的一個季度，...
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國資委：各中央企業(yè)要在11月底前全面完成普遍減免3個月租金任務(wù)
近日，國資委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶房屋租金減免工作的通知》。《通知》指出，各中央企業(yè)和地方國有企業(yè)要嚴(yán)格落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有房屋減租的具體政策要求，加快推進(jìn)減租工作，切實減輕服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶經(jīng)營負(fù)擔(dān)。各中央企業(yè)要在11月底前全面完成普遍減免3個月租金...
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史上10大最佳創(chuàng)業(yè)團隊盤點
Sun微系統(tǒng)創(chuàng)始人：維諾德?科斯拉，斯科特?麥克尼利，安迪?貝托謝姆和比爾?喬伊以斯坦福大學(xué)網(wǎng)絡(luò)( Stanford University Network)命名的Sun微系統(tǒng)在20世紀(jì)90年代成為計算機工作站領(lǐng)域的巨無霸。這家公司如日中天之際曾經(jīng)使用過這樣的口號：“我們是互聯(lián)網(wǎng)的連接者。”但隨著互...
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VIPKID陷退費風(fēng)波，11月底前將基本到位
近日，有安徽蕪湖市民反映，自己給兒子報的VIPKID課還剩100多節(jié)，申請退費已經(jīng)30多天，仍沒拿到退款。而這并不是孤例。VIPKID的一些家長們稱，在機構(gòu)原本承諾的退費期內(nèi)不但沒拿到錢，大量退費訂單還一度被取消，這更讓家長們深感不安。VIPKID方面表示，11月底前所有退費將會基本到位，“還需要一...
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如何看待國資委全力支持央企增持回購的表態(tài)？
據(jù)央視新聞消息，國務(wù)院國資委4月8日表示，將全力支持推動中央企業(yè)及其控股上市公司主動作為，不斷加大增持回購力度，切實維護(hù)全體股東權(quán)益，持續(xù)鞏固市場對上市公司的信心，努力提升公司價值，充分彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時，加大對央企市值管理工作的指導(dǎo)，引導(dǎo)中央企業(yè)持續(xù)為投資者打造負(fù)責(zé)任、有實績、可持續(xù)、守規(guī)矩的...
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11大細(xì)分市場最佳車型盤點
汽車行業(yè)的各種車型并不是生而平等的。由于價格、實用性和用途等原因，緊湊跨界市場的銷量（以本田CRV為代表）總是要超過中端的小眾運動車型（比如雪佛蘭考維特）。這是一個放之四海皆準(zhǔn)的定律，沒人指望它會被顛覆。不過如果在各個細(xì)分市場內(nèi)橫向?qū)Ρ鹊脑挘N量就是一個很重要的指標(biāo)。每個廠商都希望旗下有一個暢銷的熱...
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iOS7：史上最佳系統(tǒng)升級？
更智能的Siri（真的）除了讀出餐廳和電影信息、球賽比分和搜索結(jié)果之外，如今蘋果的虛擬語音識別助手還能梳理用戶在Twitter上的信息流，告訴用戶，好友們更新了什么；或者打開iPhone的手電筒功能。更了不起的一點是：如果Siri發(fā)音錯誤，用戶可以說：“不應(yīng)該這樣讀（XX的名字）。”然后Siri就會...
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2017年11只最佳分紅股
股息，即上市公司從收入中拿出多少分給股東是非常重要的。過去一百年里，股市投資者回報中近一半都是股息。如果很多經(jīng)濟學(xué)家預(yù)測應(yīng)驗，未來幾年股市回報將保持平緩，股息在吸引投資者方面的作用只會更大。但現(xiàn)在想找慷慨分紅的股票非常困難。多年跑贏大市后，愿意分紅的股票估值一般也相對虛高。據(jù)戴維斯研究機構(gòu)，按股息算...
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11月11日財富箴言
Hiring people is an art, not a science, and resumes can't tell you whether someone will fit into a company's culture.雇人是一門藝術(shù)，而不是一門科學(xué)，簡歷無法讓你知道一個人是否適合公司...
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