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普通員工強制坐班，骨干愛將卻逍遙自在
普通員工強制坐班，高管和骨干卻可以“居家”和“遠程”辦公，如此區別對待為哪般。Getty Images? 搞“特殊化”現象在職場中長期存在。在恢復強制坐班政策以來，美國好多公司又搞起了特殊化。一些企業對骨干愛將不來坐班睜一只眼閉一只眼，但這有可能形成“有毒”的工作環境。后疫情時代，美國企業開始大力推...
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到單位晃一圈，打完卡就跑——你是“咖啡打卡族”嗎？
圖片來源：Frazao Studio Latino—Getty Images你是所謂的“咖啡打卡族”嗎？你們單位有“咖啡打卡族”嗎？所謂的咖啡打卡族，就是那種每天準時到單位，在領導和同事面前晃悠一圈，刷一下工牌，喝一杯咖啡，然后趁人不備，悄悄閃人，有工作的話就在家里遠程搞定。最近幾年，很多打工人都是...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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工作場所之爭：回家還是坐班？
有一段時間，在家工作是一項時髦的企業福利。百思買（Best Buy）的“只看成果工作環境”(Results Only Work Environment)計劃允許企業員工在任何地方、任何時候工作，曾經贏得媒體的盛贊。美國聯邦政府接受遠程辦公，部分是因為遠程辦公可以實現緊急情況下的人員迅速組織。而且，多...
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穿法自然，觀自在
《財富》中文版——“你對服裝的品味是一種對生活品質的選擇！”作為蘇浙匯集團副總裁、全國行政總廚，朱俊的穿衣之道映射出他對于生活的熱愛。這位常年與美食打交道的商場精英不僅注重自己的形象，同時還是一位雪茄、單一麥芽威士忌和紅酒的愛好者。在他的眼里，服裝之于男人就好比美食，“不一定選擇貴的就是對的。選擇適...
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為什么如今人人都想通過零工經濟賺錢？
在新冠疫情期間，兼職人員反而被提拔成了高管。新冠肺炎疫情之前，美國勞動者中的自由職業者占比就在不斷增長；一項疫情前的數據顯示，超過三分之一的勞動者參與了零工經濟。到2020年，零工的工資和占比增長了33%。這大約要歸因于過去一年人們在經濟和情感方面遇到的動蕩，以及快速決策的需要。或者像斯蒂芬妮?納迪...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復通勤上班，不過由于種種原因，不少企業推遲了這一計劃，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式，一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣，因為他們都不希望回到辦公室上班。據哈里斯民意調查機構（Harris Poll）最近的一項調查...
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比“躺平”更嚴重的“厭工癥”，說的是你嗎？
如果企業不采取有效措施制止，“壓工癥”現象可能會像病毒一樣在公司蔓延開來。圖片來源：JETTA PRODUCTIONS INC. -- GETTY IMAGES在去年美國的“大辭職”運動達到高潮時，大多數人辭職后不用費什么力氣就能找到一份更好的工作。但現在的情況卻大大不同了。隨著經濟不穩定性因素加大...
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如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會覺得如沐春風。當我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環反復。有人聆聽時，看似毫無聯系的事物就能融為一體；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學家卡爾?羅杰斯對成功的領...
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員工不坐班，如何保障知情權
如果您的公司業務依賴眾多的外送司機、廚師、服務員、零售促銷員、現場技術人員或其他整天四處走動的員工，下面這個發現或許會讓您大吃一驚：大多數此類員工都希望您能告訴他們更多信息。這項發現來自于一項針對“不坐辦公室”員工的最新調查,調查選取的是一些員工規模超過1,000人的美國公司。高達84%的受訪者表示...
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