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社交網絡崛起迫使老板改變管理方式
抱怨上司乃是歷史悠久的傳統，可管理專家和分析人士開始聲稱社交媒體加劇了員工的不滿情緒（至少是讓人更容易注意到此種情緒），而這一點正在對某些經理人的領導方式產生影響。韋克菲爾德研究中心（Wakefield Research）最近對1,013位美國上班族進行了調研，結果顯示經理人的兩種特質最讓員工痛恨：...
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社交媒體崛起，公關有望翻身
無論是作為一項商業職能，還是一門職業，公關都不怎么受重視。市場研究機構eMarketer和美國公共關系協會（PRSA）各自發布的數據顯示，美國公司每年在廣告上投入1,500億美元，在公關上僅投入50億美元。薪酬網站PayScale的計算也顯示，廣告專業人士比公關同行多掙達75%。基本上所有的MBA項...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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老板超級自戀，該如何應付？
你的老板最喜歡用的詞是“我”和“我自己”，從不真正理解什么叫“團隊之中無個人”，原因是他們眼里從來都只有自己。很不幸，這個世界充滿了自戀型老板，自我吹噓和對批評的免疫力幫助他們攀上了領導崗位（當然了，也有不少人的職業前途犧牲在過于自負上。）為自戀者工作會讓人精疲力盡、士氣低落，而且不利于健康和職業發...
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網絡——女性勢力崛起
這是女性萬維網的時代。如今在線體驗越來越多地成為關乎人際關聯和信息分享的事情，而女性用戶對此反響積極。推特（Twitter）有大約56%的用戶為女性，Facebook的女會員比例超過半數，釘趣（Pinterest）的用戶中則有70%為女性。然而，以上三家網站的服務都并非專為女性設計的，它們的創始人也...
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V變W？美國重啟過快，可能導致經濟二次探底
美國爆發新冠疫情之后，采取了隔離措施，限制出行，并要求企業停業。許多經濟學家預測美國經濟將“V”字型反轉：初期大幅下跌，疫情結束后快速反彈，然后經濟恢復健康。還有人預測的是更緩慢的“U”字型趨勢。但現在，隨著美國總統唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經濟，有些專家卻看到了其中可能蘊含的風險：過于草...
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當好老板變壞（或者壞老板變好）時
斯坦福大學的羅伯特·薩頓（Robert Sutton）在《好老板、壞老板：如何做到最優……并從最差中汲取教訓》（Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best...and Learn From the Worst）一書中說，對領導者而言，有三種錯誤是致命的：毫無顧忌，...
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逃離社交網絡
我們得談談。我在八月切斷了與Facebook、Twitter、Instagram、商務社交網站LinkedIn、Pinterest和MessageMe的聯系。如果你想在九月前聯系我，請往我的《財富》郵箱發郵件，或者最好打電話給我。我不知道是否會有比以前更多的時間來給你回電話。簡單地說，我想知道自從2...
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油品帝國的崛起
盧卡斯：“如果我們這兒能生產，我們就用它。”（圖片提供：Bryce Duffy）眾所周知，70歲的弗里斯特·盧卡斯（Forrest Lucas）是印第安納波利斯小馬隊（Indianapolis Colts）的主場樂加速體育場（Lucas Oil Stadium，這里也是2012賽季超級碗杯的主場）的...
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