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還想著告華為嗎？當(dāng)心被華為告！
面對侵犯其他公司專利的指控，中國電信設(shè)備巨擘華為公司（2016年世界500強(qiáng)排名第129位）用了相當(dāng)多的時(shí)間在美國法庭為自己辯護(hù)。對法院文件的回顧顯示，2003年以來，至少有172件聯(lián)邦專利侵權(quán)案將華為或其子公司列為被告或聯(lián)合被告。這些文件同時(shí)表明，今年以前華為從未提起過聯(lián)邦訴訟。今年1月份，華為起...
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蘋果為什么告三星
“蘋果公司（Apple）訴三星電子有限公司（Samsung Electronics Co., Ltd.）一案是很有感染力的訴訟大戲。不過，稱它為大戲?qū)崒倜靼龑?shí)貶，即雖然很有娛樂性和刺激性，但其影響很淺薄，而且不持久。”上述語句是Asymco分析師霍拉斯?德迪烏周二發(fā)表的一篇文章的開頭，他列出了六個(gè)原...
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一加手機(jī)并入OPPO，“一加還有信仰嗎？”
近日，一加手機(jī)創(chuàng)始人劉作虎內(nèi)部發(fā)文稱，“在一加和OPPO核心管理團(tuán)隊(duì)的一致建議下，一加將成為OPPO旗下獨(dú)立運(yùn)營的品牌，并繼續(xù)以不將就的品牌理念為全球用戶提供優(yōu)質(zhì)的科技產(chǎn)品”。...
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Web 2.0：狂歡已告結(jié)束
自技術(shù)大師蒂姆·奧萊利（Tim O'Reilly）用Web 2.0這個(gè)術(shù)語來描述供用戶發(fā)布和共享信息的社交網(wǎng)站這一成果以來，已經(jīng)有七個(gè)年頭了。隨著Twitter（微博）和Facebook的問世，許多同類網(wǎng)站紛紛倒閉。行業(yè)重組來勢迅猛。五年前，魯珀特·默多克（Rupert Murdoch）出資5.8億...
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馬斯克被投資者告上法庭
近日，馬斯克因?yàn)闇p持推文，被投資者告上法庭。一位名叫大衛(wèi)·瓦格納的投資者向美國特拉華州一法院提起訴訟，要求查看特斯拉公司內(nèi)部文件，調(diào)查首席執(zhí)行官馬斯克11月6日在推特上對拋售股票發(fā)起投票一事，是否違反了與美國證券交易委員會(huì)此前達(dá)成的相關(guān)協(xié)議。...
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歐盟就綠色能源補(bǔ)貼把英國告上WTO
3月28日，歐盟委員會(huì)就英國綠色能源補(bǔ)貼方案向世貿(mào)組織（WTO）提起訴訟。在英國脫歐后，這是歐盟同英國之間首次出現(xiàn)“鬧上”WTO的貿(mào)易糾紛。歐盟表示，英國政府在為其海上風(fēng)電項(xiàng)目提供補(bǔ)貼時(shí)，使用的標(biāo)準(zhǔn)有利于英國企業(yè)，而這樣的操作違反了WTO核心原則，即進(jìn)口產(chǎn)品必須能夠與國內(nèi)產(chǎn)品平等競爭，此舉還損害了在...
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《馬達(dá)加斯加3》創(chuàng)意總監(jiān)：續(xù)集不等于爛片
不要數(shù)落續(xù)集。動(dòng)畫電影系列繼續(xù)表現(xiàn)出色，即使出到第三部或第四部也能征服票房。看看《怪物史萊克》（Shrek）和《功夫熊貓》（Kung Fu Panda），這兩部動(dòng)畫電影都是夢工廠（DreamWorks Animation）出品，前者已經(jīng)推出了第四部（終結(jié)篇），后者的第三部正在制作當(dāng)中。如今，《馬達(dá)加...
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吳英生死之外
一個(gè)月前去杭州。四月的杭州陰雨霏霏，電視機(jī)中反復(fù)播放著最高法院將吳英案駁回重審的新聞。吳英入獄逾5年，或許事情過去太久，當(dāng)?shù)厝耸チ死^續(xù)談?wù)摰臒崆椤＝诸^小販、的士司機(jī)和餐館老板，人們更在意自己的生意，而不是一個(gè)前女富豪的生與死。但每個(gè)人又似乎異常清醒：在這場游戲中沒有人獨(dú)善其身，今天的旁觀者也許就是...
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資本賭局“李煥英”
《你好，李煥英》靈魂人物賈玲與出品方北京文化和儒意影業(yè)都并無完全綁定關(guān)系，這更多像是一個(gè)不可復(fù)制的局。雖然，收益豐厚。市場法則是贏者通吃，與票房相比，更大誘惑在于數(shù)倍杠桿后的股市。問題在于，組局模式能夠長久嗎？...
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對領(lǐng)導(dǎo)的衷告：不能讓高績效員工寒心
圖片來源：MASKOT—GETTY IMAGES作為一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，你肯定要將大量的時(shí)間花費(fèi)在解決問題上。比如在人才管理上，你得花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來甄別、支持甚至是鼓勵(lì)那些中低產(chǎn)出的員工，因?yàn)楫吘顾麄儾攀顷?duì)伍的主流。但是對于一流人才，很多企業(yè)則并不是很擔(dān)心，甚至對他們重視不夠。但他們并未意識到，...
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