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華爾街人才“搶奪戰“升級，高盛糾結是否要給初級員工加薪

精選 2021-07-12 09:00 發現相似文章

最近，不少投行都上調了新員工的固定工資，但高盛的高管們卻很糾結。有些人認為，在年中提高薪酬將開創一個“危險的先例”，另外一些則擔心不加薪則可能流失一些有前途的初級員工。...
巴黎唐人街是否在消失

趙永升 2012-12-17 09:46 發現相似文章

美國的《大西洋月刊》今年曾刊文稱：如今，不僅是“海歸”紛紛回國創業，就連一般的勞工也要回家了；中國的持續繁榮，加速了美國唐人街的消失。那么法國唐人街的情況又是如何？是否正在步美國唐人街的后塵？如果法國唐人街指的是廣義的在法華人，而非只是在唐人街的華人，應該說法國也存在與美國相似的現象，一部分年富力強...
高盛CEO“煉金術”：如何給自己加薪

精選 2022-04-21 09:30 發現相似文章

高盛首席執行官蘇德巍(David Solomon)正發揮“創意”，打破常規給自己增加收入。據報道稱，高盛首席執行官和一眾副手正在從公司的私募投資基金中抽取利潤。這可能使這些高管在未來幾年獲得數億美元的額外收入，是他們年薪的幾倍。但蘇德巍的額外福利可能會激怒公司股東和高盛的基金經理，因為這些錢將從他們...
怎樣留住關鍵人才？

Anne Fisher 2012-09-19 09:19 發現相似文章

親愛的安妮：關于如何優雅地離職，您曾經寫過一篇專欄文章，我非常喜歡，可不幸的是，我有幾位最出色、經驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內，有三個人“很優雅地”離職了，剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔心他們也可能離職。問題是，在經濟危機最嚴重的時候，公司不得不裁掉了大約...
新華三裁員，補償最高N+3

精選 2023-12-14 10:30 發現相似文章

12月13日消息，據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
他們何時不再加薪？

Matthew Boyle 2004-07-01 08:00 發現相似文章

薪酬改革，但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導體制造商杰爾公司（Agere，營業額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時候，在公司內部...
我如何培養和留住人才

MINA KIMES 2009-02-10 08:05 發現相似文章

作者：MINA KIMES如何在公司內部發現領導人才？谷歌公司（Google）領導力與發展總監保羅·羅素：20 世紀 90 年代，我曾（在百事公司）教領導人培養領導人。如今，我在公司各個級別尋找老師。讓公司內部人員說出他們最尊敬的雇員，然后把培訓任務交給他。結果是讓一位從未有過授課經歷的工程師去當老...
街鋪投資策略

常誠 2006-10-01 08:00 發現相似文章

在商業物業中，街鋪一直是投資者追捧的品種。在現今住宅投資受限的大背景下，新一輪的街鋪熱可能再度興起特約作者: 常誠何為街鋪？顧名思義，就是臨街的商鋪。它的顯著特征就是直接面向街道，而且門面獨立。由于商鋪的產權和經營權都具有非常完整的獨立性和自主性，所以出租上具有較多的靈活性，因而一直受到許多投資者的...
大加薪

Rob Walker 2022-01-19 05:00 發現相似文章

圖片插圖來源：SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說，2021年是不尋常的一年，因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件，就是一走了之。不過，2022年會更加不同尋常，因為美國雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會發生什么，在202...
打贏保留頂尖人才之戰

NICHOLAS STEIN 2000-11-01 06:47 發現相似文章

作者：NICHOLAS STEIN我們發現有十家公司能不讓網絡公司和獵頭公司挖走人才。想知道它們是怎樣把員工流失率降到這么低的嗎？下面是它們成功的訣竅。1999年除夕，就在這個世紀炒得最熱的千年問題逐漸成為歷史之前，瓦萊羅能源公司（Valero Energy Corp.）的許多員工仍在工作，耐心等待...