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金融業薪酬改革舉步維艱
去年10月，美國聯邦儲備局（Federal Reserve）就銀行業薪酬結構問題，向各銀行發布了指導方針。美聯儲之所以發布該指導方針，是因為美國銀行業需要改變目前的薪酬結構，從而抑制過度冒險，避免發生金融危機。在上述指導方針中，美聯儲要求各銀行立即解決當前銀行薪酬中存在的問題：“美聯儲希望，銀行業的...
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基金薪酬改革即將落地：基金經理需拿薪酬自購
今日，中國證券投資基金業協會公告，為規范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為，健全長效激勵約束機制，促進基金管理公司穩健經營和可持續發展，制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。薪酬包括四部分，可股權和現金激勵；遞延支付期限不少于3年；基金經理需拿出不少于30%的薪酬自購；此外，長期化的考核從公...
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騰訊薪酬再改革：晉升不再直接調薪
騰訊于5月31日發布內部全員郵件，宣布開啟新一輪薪酬改革。郵件中提到：未來騰訊將不再單獨針對職級晉升做即時的薪酬調整，同時，騰訊年度薪資回顧將從原來的6月份改至7月份，并且立即執行。有認證為騰訊員工的網友總結郵件稱：晉升不再與調薪掛鉤，晉升不一定調薪；調薪與績效掛鉤；原則上員工可以降薪。...
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巨大的金融薪酬蛋糕
眾所周知，公眾堅決反對那些完全依賴龐大政府援助而生存的金融公司所開出的薪酬。掙普通工資（甚至根本沒有收入）的普通公民迫不及待地想看到銀行家和華爾街人士的收入大幅縮水。但許多人并沒有注意到的是，降低這些公司權貴的收入，其實意味讓擁有這些公司的股東得到更多收益。本質上看，是 2009 年止跌回升的利潤在...
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巨大的金融薪酬蛋糕
眾所周知，公眾堅決反對那些完全依賴龐大政府援助而生存的金融公司所開出的薪酬。掙普通工資（甚至根本沒有收入）的普通公民迫不及待地想看到銀行家和華爾街人士的收入大幅縮水。但許多人并沒有注意到的是，降低這些公司權貴的收入，其實意味讓擁有這些公司的股東得到更多收益。本質上看，是 2009 年止跌回升的利潤在...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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中國或將迎來重大金融改革
中國國家發改委3月29日宣布，2012年共核定外資銀行240億美元的中長期外債規模。此舉有助于應對資本外流這一潛在的短期問題，進一步顯現了五個月來逐步清晰的金融改革大趨勢。去年秋天，中國證監會、銀監會和保監會集體換帥。郭樹清接替尚福林出任中國證監會主席一職。尚福林改任銀監會主席，接替退休的劉明康。明...
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中國或將迎來重大金融改革
中國國家發改委3月29日宣布，2012年共核定外資銀行240億美元的中長期外債規模。此舉有助于應對資本外流這一潛在的短期問題，近進一步顯現了五個月來逐步清晰的金融改革大趨勢。去年秋天，中國證監會、銀監會和保監會集體換帥。郭樹清接替尚福林出任中國證監會主席一職。尚福林改任銀監會主席，接替退休的劉明康。...
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基金薪酬改革還需補上關鍵一環
如果說4月底證監會發布了《關于加快推進公募基金行業高質量發展的意見》是官宣了公募基金行業作為“天選之子”重要使命的話，那么剛過去的這個周末，中基協發布的關于《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》可以看出監管從頂層設計上想要規范和推動公募基金行業健康快速發展的苦心和誠意。《指引》這次直切薪酬結構、薪酬...
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金融改革議案為何無法預防另一場危機
金融監管者、白領犯罪學家和經濟學家全都贊同，是不合常理的激勵結構導致了種種危機，并且他們認為金融業的激勵機制長期以來倒行逆施。美國政府斷言，奧巴馬總統將于本周簽署一份金融改革的立法議案，而這可以預防未來危機的發生。事實上并非如此，因為該議案并沒有抑制不合理的激勵措施。該議案反而增加了會計欺詐的可能性...
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