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阿里“女員工被侵犯”事件刷屏，價值觀保衛戰打響
周末，阿里女員工被侵犯一事掀起軒然大波，引發了對阿里價值觀的熱議。有評論指出，阿里的危險，不止是外部環境的變化，更在于內部可能面臨的組織和信仰的崩塌。阿里巴巴曾經的HR政委體系，隨著組織變大，隨著文化價值觀稀釋，隨著組織官僚化，已經開始失效了。...
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阿里巴巴公布“女員工被侵犯”事件處理決定
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分；???涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。接下來將繼續在三個方面反思和行動：1...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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“阿里女員工自稱被侵害”事件陷羅生門？
8月11日下午，亞朵集團發布聲明稱，經過反復內部調查確認，前臺工作人員是在得到自稱被侵害的阿里巴巴女員工周某確認的情況下，按照同住手續給該男士辦理的房卡，并進行了身份登記和公安信息上傳。整個流程沒有違規操作。”“阿里女員工稱酒后被侵害”一事，具體過程和細節仍然撲朔迷離。...
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阿里巴巴回應女員工被侵害事件：相信正義
9月7日，阿里巴巴集團微信號發表聲明稱，已關注到司法機關對王某文相關案件的情況通報。阿里方面表示，事實已經澄清，司法已有定論。整個事件的過程對阿里巴巴、對每位阿里人都已經產生了深刻觸動。“我們會以此為鑒，不斷提升和完善自己”。...
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阿里女員工事件，亞朵酒店隱瞞一個重要細節
亞朵在阿里女員工事件的兩次聲明中都在強調沒有違規操作，試圖撇清關系。聲明中并未透露女士是否在醉酒狀態，也未透露女士確認的細節。事實上，在酒店行業，與住宿客人確認一事并沒有完全執行下去。一般只要訪客準確說出住宿客人的房間號、姓名、手機號、身份證后四位，就能辦理房卡。...
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“阿里女員工事件”王某文妻子發聲，提出五點質疑
今日晚間，阿里女員工事件中王某文的妻子發文，稱周某涉嫌虛假陳述，甚至誣陷。她表示，警方已經就本案發布“情況通報”，不過有很多對王某文有利的情節尚未披露。但周某在網絡上的自述卻與此嚴重不符，周某涉嫌虛假陳述，甚至誣陷。同時，王某文妻子提出五點質疑。...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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如果上市，阿里巴巴值一千億美元
阿里巴巴（Alibaba）能否成為中國下一家千億美元級別的上市公司？何時邁出這關鍵的一步？這家位于杭州的電子商務巨頭對這個問題依然含糊其辭。但公司創始人馬云遲早需要為投資者提供退路，更不用提公司的員工了。因此，首次公開募股將是最有可能的解決方案。公司應該獲得怎樣的估值？目前應該是開始思考這個問題的時...
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網傳劉翔峰事件刷屏，湘雅二院回應
8月17日，有網友反映湖南省長沙市中南大學湘雅二醫院一醫生醫療作風有問題。比如，機器人做不完全性腸梗阻，開進去找不到梗阻段，就把正常腸管切下來給家屬看；只要找他看病，稍微有點異物傾向，先做化療等，引起廣泛關注。8月18日，中南大學湘雅二醫院發布情況說明稱：初步調查發現，劉翔峰在醫療過程中存在不規范行...
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