Y世代女性如何縮小收入差距

我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...

薪酬差距使女性更難退休

一份新報告顯示，女性退休儲蓄的中位數(shù)比男性低8.4萬美元。圖片來源：PEKIC/GETTY IMAGES在退休儲蓄方面，即使是牛市也無法助力女性趕上男性。在一項最新研究中，研究人員對近期退休人員在經(jīng)歷牛市和熊市之后的資產(chǎn)價值進行了模擬分析。他們發(fā)現(xiàn)，牛市過后，女性退休儲蓄中位數(shù)為18.46萬美元，而...

不僅是薪酬差距，股權(quán)分配方面男女的差距更大

頂級經(jīng)濟學(xué)家警告：企業(yè)利潤與勞動者薪酬差距創(chuàng)歷史紀(jì)錄

圖片來源：Getty Images在資本與勞動的博弈中，勞動者的處境已大幅落后，這引發(fā)了人們對經(jīng)濟與社會賴以運行的信任基礎(chǔ)的嚴(yán)重?fù)?dān)憂。畢馬威（KPMG）首席經(jīng)濟學(xué)家兼董事總經(jīng)理黛安·斯旺克（Diane Swonk）在最新報告中，重點指出企業(yè)利潤與勞動者收入之間令人不安的差距。報告顯示，企業(yè)利潤占美國...

去年高管薪酬飆升，與普通員工差距擴大

博通公司（Broadcom）首席執(zhí)行官陳福陽在美聯(lián)社的調(diào)查中名列榜首，薪酬總額約為1.62億美元。圖片來源：PHOTO BY YING TANG—NURPHOTO VIA GETTY IMAGES去年，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成份股公司首席執(zhí)行官的薪酬待遇普遍上漲了近13%，輕松超過了普通員工的薪酬漲幅（...

一個頂級吃貨的創(chuàng)業(yè)史

喬?埃里爾屬于紐約市外來人口，他的初創(chuàng)型公司Goldbely在舊金山設(shè)有門店。業(yè)務(wù)思路很簡單：遞送食品。這當(dāng)然不是什么新事物。但Goldbely的與眾不同之處在于，它在美國各地尋找當(dāng)?shù)厣a(chǎn)的精美食品，然后把它們送到人們的家門口。而且并不僅僅是一般所謂的精美食品，想想看：新澤西州Carlo's Bak...

一家未來 500 強公司的成長史

“工作干得好，要說謝謝。”Smucker在俄亥俄州奧爾維爾的工廠正在生產(chǎn)果醬。（攝影：FLOTO WARNER）家族管理的企業(yè)總是難以持久。美國的一些最有代表性的公司，比如福特（Ford）、杜邦（DuPont）和寶潔（Procter & Gamble）這三家，在創(chuàng)業(yè)之初是家族企業(yè)，但沒過多久，也許就...

一家未來 500 強公司的成長史

“工作干得好，要說謝謝。”Smucker在俄亥俄州奧爾維爾的工廠正在生產(chǎn)果醬。（攝影：FLOTO WARNER）家族管理的企業(yè)總是難以持久。美國的一些最有代表性的公司，比如福特（Ford）、杜邦（DuPont）和寶潔（Procter & Gamble）這三家，在創(chuàng)業(yè)之初是家族企業(yè)，但沒過多久，也許就...

一家未來 500 強公司的成長史

“工作干得好，要說謝謝。”Smucker在俄亥俄州奧爾維爾的工廠正在生產(chǎn)果醬。（攝影：FLOTO WARNER）家族管理的企業(yè)總是難以持久。美國的一些最有代表性的公司，比如福特（Ford）、杜邦（DuPont）和寶潔（Procter & Gamble）這三家，在創(chuàng)業(yè)之初是家族企業(yè)，但沒過多久，也許就...

博柏利女掌門轉(zhuǎn)投蘋果內(nèi)幕

阿倫茨去年夏天，安吉拉?阿倫茨很高興的接受了《時代》（Time）雜志杰夫?朱——我前同事——的采訪。當(dāng)時，她還在擔(dān)任博柏利公司（Burberry）的首席執(zhí)行官。然而，幾個月后，隨著蘋果（Apple）宣布聘請阿倫茨負(fù)責(zé)該公司零售業(yè)務(wù)，阿倫茨便不再接受采訪。不過，當(dāng)時杰夫?朱已經(jīng)收集了足夠的材料，能全面...