新冠病毒全球蔓延，企業(yè)的擔(dān)憂也日益加劇。許多公司開(kāi)始采取極端的預(yù)防措施，以減少疫情對(duì)員工的影響。

據(jù)《財(cái)富》雜志收到的安永內(nèi)部郵件顯示，專業(yè)服務(wù)公司安永在上周三制定了新版疫情預(yù)防規(guī)定。新規(guī)定涵蓋了美國(guó)地區(qū)。公司禁止員工參加百人以上規(guī)模的“非關(guān)鍵性”客戶活動(dòng)，并且員工在參加百人以上規(guī)模的“關(guān)鍵性”客戶活動(dòng)時(shí)必須提前申請(qǐng)。除此之外，4月以前，安永還要求員工取消或推遲25人以上（來(lái)自不同地區(qū)辦事處）規(guī)模的內(nèi)部會(huì)議，建議采用視頻會(huì)議或其他遠(yuǎn)程會(huì)議的形式。

安永在全球有28.4萬(wàn)名員工。安永對(duì)《財(cái)富》雜志表示，雖然這些要求只是作為對(duì)員工的指導(dǎo)原則，但公司希望員工能夠就特定會(huì)議或大型活動(dòng)征求風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的意見(jiàn)。

此外，安永還將往返韓國(guó)、日本和意大利北部地區(qū)的出差禁令延長(zhǎng)至4月1日。電子郵件顯示，公司要求，至少在4月1日之前，曾前往上述地區(qū)（對(duì)于中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港和中國(guó)澳門(mén)等地區(qū)無(wú)明確截止期限）的員工必須自我隔離14天。

安永在一份聲明中告訴《財(cái)富》雜志：“安永始終將全體員工、客戶和社區(qū)的安全與健康放在第一位，”安永正在“密切關(guān)注形勢(shì)的變化”，并會(huì)依據(jù)地方政府和世界衛(wèi)生組織的指導(dǎo)方針“根據(jù)具體情況更新防疫指南”。

不止安永加強(qiáng)了防疫措施，雀巢和歐萊雅也建議員工在三月中下旬之前盡量避免出差。

亞馬遜向《財(cái)富》雜志證實(shí)，公司新執(zhí)行的防疫措施包括，要求正在或曾經(jīng)前往亞洲以及歐洲部分地區(qū)出差的員工進(jìn)行自我隔離和在家辦公。亞馬遜發(fā)言人告訴《財(cái)富》雜志，公司會(huì)繼續(xù)“根據(jù)世界衛(wèi)生組織和各地疾病預(yù)防與控制中心等衛(wèi)生部門(mén)的健康安全指引，向員工提供防疫建議”。

IBM等公司則根據(jù)不同國(guó)家的具體情況制定了防疫策略。IBM告訴《財(cái)富》雜志，公司會(huì)“遵守地方政府的出行規(guī)定，根據(jù)政府建議要求員工在家辦公，并根據(jù)具體情況決定是否參加大型會(huì)議和貿(mào)易展。”IBM同樣限制員工往返中國(guó)和意大利米蘭等地區(qū)出差，并且鼓勵(lì)中國(guó)、日本、韓國(guó)和意大利北部地區(qū)的所有員工在家辦公，遵守當(dāng)?shù)卣囊?guī)定。

可口可樂(lè)和卡夫亨氏也限制員工前往受疫情影響的國(guó)家出差，而德國(guó)電力公司萊茵集團(tuán)等則取消了內(nèi)部或外部不必要的大型活動(dòng)。

嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)沖擊？

對(duì)于公司防疫措施可能帶來(lái)的影響，哈里斯金融集團(tuán)的主理合伙人杰米·考克斯等人更擔(dān)心的是，更多公司頒布出差禁令將產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。

考克斯告訴《財(cái)富》雜志：“個(gè)別公司調(diào)整員工出差計(jì)劃不會(huì)有太大影響，但航空公司、酒店……旅游和酒店業(yè)會(huì)遭遇重創(chuàng)。”

旅游和酒店業(yè)最近幾周已經(jīng)遭遇沉重打擊，例如美聯(lián)航空等多家航空公司暫停發(fā)布2020年業(yè)績(jī)指導(dǎo)，導(dǎo)致該公司股票在一周內(nèi)暴跌近18%。酒店業(yè)巨頭萬(wàn)豪國(guó)際在上周四宣布，受新型冠狀病毒疫情影響，公司預(yù)計(jì)將損失月費(fèi)用收入約2,500萬(wàn)美元。

但對(duì)于密切關(guān)注這些公司的投資者，考克斯指出：“就公司作出的這些決定而言，我認(rèn)為，這些決定只能起到防范[新冠病毒蔓延風(fēng)險(xiǎn)]引發(fā)大災(zāi)難的作用。”

瑞銀財(cái)富管理公司美洲投資策略總監(jiān)邁克爾·科魯克看到了公司持續(xù)執(zhí)行出差限制存在的風(fēng)險(xiǎn)。雖然他認(rèn)為大部分公司執(zhí)行內(nèi)部出差或檢疫限制，并不會(huì)感受到有太大影響，但不確定性依舊是一個(gè)關(guān)鍵因素。

科魯克告訴《財(cái)富》雜志：“公司發(fā)布的出差限制和員工缺乏出差意愿的心態(tài)持續(xù)時(shí)間越長(zhǎng)，影響就越大。不止旅游業(yè)會(huì)受到?jīng)_擊，整個(gè)供應(yīng)鏈都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。未來(lái)會(huì)產(chǎn)生很多后續(xù)影響。”（財(cái)富中文網(wǎng)）

翻譯/審校 劉進(jìn)龍/汪皓