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          美國陷入“K型經濟”,貧富差距持續拉大

          Sasha Rogelberg
          2025-11-13

          有錢人收入增速遠超窮人。

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          圖片來源:Getty Images

          大約十年前,美國低收入勞動者的工資增速是所有收入群體中最高的。如今情況恰好相反,富裕家庭與貧困家庭之間的工資增速差距正在不斷擴大。

          在本周一一篇題為“K型經濟”的博客文章中,阿波羅公司(Apollo)首席經濟學家托斯滕·斯洛科(Torsten Slok)警告稱,日益擴大的差距是當前經濟持續服務于富人,而貧困美國人仍在掙扎求存的又一個跡象。

          “在疫情之前和期間,低收入家庭的工資增速高于其他收入群體,”他說?!暗@種情況在過去一年發生了變化。如今,低收入勞動者的工資增速顯著低于中高收入勞動者?!?/p>

          斯洛科援引亞特蘭大聯邦儲備銀行(Federal Reserve Bank of Atlanta)的數據指出,對于工資最低的那四分之一美國人而言,名義工資增長率已從2022年7.5%的高點降至目前的約3.5%,為近十年來的最低水平。

          盡管過去幾年所有收入群體的工資增長都在放緩,但最高收入四分位群體的增長態勢相對較好,從2023年約5.5%的峰值下降到目前的略高于4.5%,仍比最低收入群體高出1個百分點。

          摩根大通研究所(JPMorganChase Institute)上月發布的一份報告同樣指出美國工資增長放緩,所有年齡段的收入增長都在減弱,尤其是千禧一代和Z世代——他們的年齡通常與較少的財富積累相關。上個月,年輕人的工資增長放緩至5.2%,是該銀行自2011年開始收集數據以來的最低水平之一。這低于2022年約14%以及2020年初疫情前近10%的水平。

          這種工資增長上的差異進一步印證了經濟學家所說的K型經濟,表明美國人基于收入水平和其他經濟因素,正面臨兩種截然不同的命運。

          盡管美國經濟幾十年來一直呈現“K”型,但貧富差距現在受到更多關注,因為中產階級和年收入10萬美元的家庭也被歸入了K型的下半部分。例如,根據亞特蘭大聯儲的數據,中間兩個四分位群體的工資增長也急劇放緩,并且低于最富裕的美國消費者。

          工資增長為何呈現K型走勢?

          摩根大通研究所的財富與市場研究主管喬治·??藸柼兀℅eorge Eckerd)將工資增長的變化——尤其是年輕入門級勞動者的工資增長——歸因于勞動力市場活力不足、招聘低迷。在疫情時期勞動力短缺期間企業囤積勞動力之后,招聘速度放緩,同時裁員也趨于保守,以避免重蹈早期的勞動力短缺覆轍。

          “關鍵在于勞動力市場活力下降,總招聘率和離職率都降至相對較低的水平,這尤其影響那些更依賴跳槽來推動職業發展的年輕人,”埃克爾特告訴《財富》雜志。

          他說,這些勞動者通常依靠跳槽來攀登職業階梯。但在一個珍惜現有工作的時代,許多人錯過了晉升和賺更多錢的機會。

          對于那些有幸能找到新工作的人來說,加薪甚至可能都無法保證。美銀研究所(Bank of America Institute)8月份的一份報告引用亞特蘭大聯儲的數據發現,跳槽者的工資漲幅已從2022年的20%下降到2025年7月的僅7%。在5月到7月期間,跳槽者的工資增長與堅守原職者相同。

          萬神殿宏觀經濟學(Pantheon Macroeconomics)分析師塞繆爾·湯姆布斯(Samuel Tombs)和奧利弗·艾倫(Oliver Allen)將中等工資增長歸咎于關稅,他們認為背負進口稅負的公司通過削減工資來緩沖利潤壓力。

          “數據顯示,自去年年底以來,貿易和運輸行業的工資增長放緩幅度超過任何其他主要行業,且降至更低的水平,”分析師在9月份的一份報告中寫道。“擔心工人能夠通過爭取更大幅度加薪來應對關稅的影響,現在看來極不可能實現?!保ㄘ敻恢形木W)

          譯者:樸成奎

          大約十年前,美國低收入勞動者的工資增速是所有收入群體中最高的。如今情況恰好相反,富裕家庭與貧困家庭之間的工資增速差距正在不斷擴大。

          在本周一一篇題為“K型經濟”的博客文章中,阿波羅公司(Apollo)首席經濟學家托斯滕·斯洛科(Torsten Slok)警告稱,日益擴大的差距是當前經濟持續服務于富人,而貧困美國人仍在掙扎求存的又一個跡象。

          “在疫情之前和期間,低收入家庭的工資增速高于其他收入群體,”他說?!暗@種情況在過去一年發生了變化。如今,低收入勞動者的工資增速顯著低于中高收入勞動者。”

          斯洛科援引亞特蘭大聯邦儲備銀行(Federal Reserve Bank of Atlanta)的數據指出,對于工資最低的那四分之一美國人而言,名義工資增長率已從2022年7.5%的高點降至目前的約3.5%,為近十年來的最低水平。

          盡管過去幾年所有收入群體的工資增長都在放緩,但最高收入四分位群體的增長態勢相對較好,從2023年約5.5%的峰值下降到目前的略高于4.5%,仍比最低收入群體高出1個百分點。

          摩根大通研究所(JPMorganChase Institute)上月發布的一份報告同樣指出美國工資增長放緩,所有年齡段的收入增長都在減弱,尤其是千禧一代和Z世代——他們的年齡通常與較少的財富積累相關。上個月,年輕人的工資增長放緩至5.2%,是該銀行自2011年開始收集數據以來的最低水平之一。這低于2022年約14%以及2020年初疫情前近10%的水平。

          這種工資增長上的差異進一步印證了經濟學家所說的K型經濟,表明美國人基于收入水平和其他經濟因素,正面臨兩種截然不同的命運。

          盡管美國經濟幾十年來一直呈現“K”型,但貧富差距現在受到更多關注,因為中產階級和年收入10萬美元的家庭也被歸入了K型的下半部分。例如,根據亞特蘭大聯儲的數據,中間兩個四分位群體的工資增長也急劇放緩,并且低于最富裕的美國消費者。

          工資增長為何呈現K型走勢?

          摩根大通研究所的財富與市場研究主管喬治·??藸柼兀℅eorge Eckerd)將工資增長的變化——尤其是年輕入門級勞動者的工資增長——歸因于勞動力市場活力不足、招聘低迷。在疫情時期勞動力短缺期間企業囤積勞動力之后,招聘速度放緩,同時裁員也趨于保守,以避免重蹈早期的勞動力短缺覆轍。

          “關鍵在于勞動力市場活力下降,總招聘率和離職率都降至相對較低的水平,這尤其影響那些更依賴跳槽來推動職業發展的年輕人,”??藸柼馗嬖V《財富》雜志。

          他說,這些勞動者通常依靠跳槽來攀登職業階梯。但在一個珍惜現有工作的時代,許多人錯過了晉升和賺更多錢的機會。

          對于那些有幸能找到新工作的人來說,加薪甚至可能都無法保證。美銀研究所(Bank of America Institute)8月份的一份報告引用亞特蘭大聯儲的數據發現,跳槽者的工資漲幅已從2022年的20%下降到2025年7月的僅7%。在5月到7月期間,跳槽者的工資增長與堅守原職者相同。

          萬神殿宏觀經濟學(Pantheon Macroeconomics)分析師塞繆爾·湯姆布斯(Samuel Tombs)和奧利弗·艾倫(Oliver Allen)將中等工資增長歸咎于關稅,他們認為背負進口稅負的公司通過削減工資來緩沖利潤壓力。

          “數據顯示,自去年年底以來,貿易和運輸行業的工資增長放緩幅度超過任何其他主要行業,且降至更低的水平,”分析師在9月份的一份報告中寫道?!皳墓と四軌蛲ㄟ^爭取更大幅度加薪來應對關稅的影響,現在看來極不可能實現?!保ㄘ敻恢形木W)

          譯者:樸成奎

          A decade ago, low-income workers saw wages grow at the highest rate of any Americans. Now, the opposite is true, and the gap is widening between how quickly wages increase for wealthy and poorer U.S. households.

          In a Monday blog post titled “K-shaped economy,” Apollo chief economist Torsten Slok warned the growing disparity is yet another sign of today's economy continuing to serve the rich, while poor Americans continue to struggle.

          “Before and during the pandemic, lower-income households experienced higher wage growth than other income groups,” he said. “But that has changed over the past year. Today, wage growth for low-income workers is significantly lower than wage growth for middle- and high-income workers.”

          Slok cited data from the Federal Reserve Bank of Atlanta indicating that for Americans in the lowest-wage quarter, nominal wage growth went from a high of 7.5% in 2022 to about 3.5% today, the lowest in about a decade.

          While wage growth for all income groups has declined in the last few years, growth for the highest-income quartile has held up better, dipping from a peak of about 5.5% in 2023 to more than 4.5% now, still one percent higher than the lowest-income group.

          A JPMorganChase Institute report published last month similarly noted slowing wage growth in the U.S., with income gains waning for all age groups, but in particular for millennials and Gen Z---whose ages are correlated with less wealth. Young people's wage growth slowed to 5.2% last month, one of the lowest levels since 2011, when the bank began collecting data. That's down from about 14% in 2022 and from nearly 10% from early 2020 before the pandemic.

          These disparities in wage growth add to mounting evidence of what economists are declaring a K-shaped economy, indicating two diverging fortunes for Americans based on income levels and other economic factors.

          While the U.S. economy has resembled a “K” for decades, the gap between wealthy and poor has gained more attention as the middle class and those making $100,000 yearly are bunched in with the lower half of the K. For example, wage growth for the middle two quartiles also slowed sharply and is below that of the wealthiest U.S. consumers, according to the Atlanta Fed data.

          Why has wage growth become K-shaped?

          George Eckerd, wealth and markets research director for JPMorganChase Institute, attributes the changes in wage growth---particularly for younger, entry-level workers---to a stagnant low-fire, low-hire labor market. After companies hoarded workers during the pandemic-era labor shortage, hiring has slowed while firing has also been conservative to avoid replicating those earlier shortages.

          “The key point there is that there's been a slowdown in labor market dynamism, the gross hiring rate, the quits rate fall into relatively low levels, and that particularly impacts young people who rely more on job switching to advance in their careers,” Eckert told Fortune.

          These workers usually rely on job hopping to work their way up the career ladder. But in a job-hugging era, many are missing the opportunities to climb the ranks and make more money, he said.

          For those fortunate to be able to find new jobs, a bump in wages may not even be a guarantee. A Bank of America Institute report from August, citing Atlanta Fed data, found wage increases for job-hoppers have fallen from 20% in 2022 to just 7% as of July 2025. From May to July, wage growth for job-hoppers was the same as those for job-huggers.

          Pantheon Macroeconomics analysts Samuel Tombs and Oliver Allen blame tariffs for the middling wage growth, arguing companies saddled with paying import taxes cut wages to buffer their margins.

          “Data show wage growth has slowed more in the trade and transportation sector, and to a lower level, than any other major sector since the end of last year,” the analysts wrote in a note in September. “Fears workers would be able to secure larger wage increases in response to the tariffs look highly unlikely to be realized.”

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