全球最年輕白手起家億萬富翁：三年工作無休仍樂此不疲
Eva Roytburg，Jessica Coacci
2025-12-03
Mercor創始人阿達什·希雷馬思（Adarsh Hiremath）與布倫丹·富迪（Brendan Foody）高中時曾是辯論隊隊友。圖片來源：Photos courtesy of Mercor
馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），請讓一讓，硅谷的年輕創始人名冊上又添了一位新秀。22歲的億萬富翁布倫丹·富迪正在打破關于Z世代不愛辛苦工作的刻板印象。
富迪是來自舊金山灣區的三位22歲青年之一，他們曾是辯論隊隊友，如今憑借其人工智能招聘初創公司 Mercor 完成一輪巨額融資，搖身一變成為白手起家的億萬富翁。
當公司的模式在圣保羅的一場黑客馬拉松上被精心打磨出來時，富迪便意識到，他和阿達什·希雷馬思、蘇里亞·米達（Surya Midha）共同創造的東西是課堂無法復制的。其人工智能驅動的招聘平臺實現了招聘流程部分環節的自動化，例如簡歷篩選、候選人匹配和人工智能面試。在九個月內，他和聯合創始人便將這個想法變成了一家年化營收達100萬美元的公司，他們聲稱這是人工智能時代增長最快的初創公司之一。
他們的財富源自最近一輪由 Felicis Ventures 領投的3.5億美元融資，Benchmark、General Catalyst 和新投資者 Robinhood Ventures 參與跟投，這使公司估值達到100億美元，躋身“十角獸”（指估值超過100億美元的初創公司）行列。
從喬治敦大學（Georgetown）輟學以全身心投入 Mercor 后，富迪的日子并不充斥著咖啡閑聊和奢侈的閑暇時光。即使日程表排滿了會議（他說在漫長的一周里，會議時間感覺可能長達40小時），富迪表示，對自己事業的熱愛讓這位企業家和前“蒂爾獎學金”（Thiel Fellow）獲得者保持前進的動力。
“我喜歡沒有太多會議的時候，”富迪告訴《財富》雜志。由于將全部精力投入到事業中，自由時間很少——對如今的富迪來說，美好的一天就是寫寫文件或梳理想法。
富迪說，助他登上億萬富翁地位的習慣之一就是從不休息一天。
“我們工作很努力，過去三年我每天都在工作，”他說。
“人們通常感到精疲力盡，不僅是因為工作辛苦，更是因為辛苦從事他們認為不夠有成就感和無法持續增值的事情?！?/p>
這種哲思在富迪離開學校后才得以形成。在輟學之前，他認為工作是靠紀律約束才去做的事情。
“那常常是我不喜歡做的事情，”他說?！岸斘覄摿?Mercor 時，它真的變成了一種癡迷的感覺，讓我無法停止思考，即使我在和父母共進晚餐或做其他事情，它也會在我腦海深處縈繞。”
見證其事業的影響力
“我認為，始終確保我能看到自己所做之事的影響力，確保投入大量時間能獲得回報，是最重要的，”他補充道。
“我真的無法休息一天，因為我就是有一股沖動要回到工作中。所以我認為，人們找到自己癡迷并能真正全身心投入的事情，是最重要的事情之一?！?/p>
22歲時，這三位聯合創始人都比馬克·扎克伯格首次成為億萬富翁時的23歲要年輕。在成為全球最年輕的白手起家億萬富翁之前，據報道，Polymarket的首席執行官謝恩·科普蘭（Shayne Coplan）以27歲位居最年輕。（財富中文網）
譯者：中慧言-王芳
馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），請讓一讓，硅谷的年輕創始人名冊上又添了一位新秀。22歲的億萬富翁布倫丹·富迪正在打破關于Z世代不愛辛苦工作的刻板印象。
富迪是來自舊金山灣區的三位22歲青年之一，他們曾是辯論隊隊友，如今憑借其人工智能招聘初創公司 Mercor 完成一輪巨額融資，搖身一變成為白手起家的億萬富翁。
當公司的模式在圣保羅的一場黑客馬拉松上被精心打磨出來時，富迪便意識到，他和阿達什·希雷馬思、蘇里亞·米達（Surya Midha）共同創造的東西是課堂無法復制的。其人工智能驅動的招聘平臺實現了招聘流程部分環節的自動化，例如簡歷篩選、候選人匹配和人工智能面試。在九個月內，他和聯合創始人便將這個想法變成了一家年化營收達100萬美元的公司，他們聲稱這是人工智能時代增長最快的初創公司之一。
他們的財富源自最近一輪由 Felicis Ventures 領投的3.5億美元融資，Benchmark、General Catalyst 和新投資者 Robinhood Ventures 參與跟投，這使公司估值達到100億美元，躋身“十角獸”（指估值超過100億美元的初創公司）行列。
從喬治敦大學（Georgetown）輟學以全身心投入 Mercor 后，富迪的日子并不充斥著咖啡閑聊和奢侈的閑暇時光。即使日程表排滿了會議（他說在漫長的一周里，會議時間感覺可能長達40小時），富迪表示，對自己事業的熱愛讓這位企業家和前“蒂爾獎學金”（Thiel Fellow）獲得者保持前進的動力。
“我喜歡沒有太多會議的時候，”富迪告訴《財富》雜志。由于將全部精力投入到事業中，自由時間很少——對如今的富迪來說，美好的一天就是寫寫文件或梳理想法。
富迪說，助他登上億萬富翁地位的習慣之一就是從不休息一天。
“我們工作很努力，過去三年我每天都在工作，”他說。
“人們通常感到精疲力盡，不僅是因為工作辛苦，更是因為辛苦從事他們認為不夠有成就感和無法持續增值的事情?！?/p>
這種哲思在富迪離開學校后才得以形成。在輟學之前，他認為工作是靠紀律約束才去做的事情。
“那常常是我不喜歡做的事情，”他說?！岸斘覄摿?Mercor 時，它真的變成了一種癡迷的感覺，讓我無法停止思考，即使我在和父母共進晚餐或做其他事情，它也會在我腦海深處縈繞。”
見證其事業的影響力
“我認為，始終確保我能看到自己所做之事的影響力，確保投入大量時間能獲得回報，是最重要的，”他補充道。
“我真的無法休息一天，因為我就是有一股沖動要回到工作中。所以我認為，人們找到自己癡迷并能真正全身心投入的事情，是最重要的事情之一?！?/p>
22歲時，這三位聯合創始人都比馬克·扎克伯格首次成為億萬富翁時的23歲要年輕。在成為全球最年輕的白手起家億萬富翁之前，據報道，Polymarket的首席執行官謝恩·科普蘭（Shayne Coplan）以27歲位居最年輕。（財富中文網）
譯者：中慧言-王芳
Step aside, Mark Zuckerberg, Silicon Valley has a new muscle to flex in its rolodex of young founders. Billionaire Brendan Foody, 22, is defying the stereotype that Gen Z doesn't like hard work.
Foody is one of the trio of 22-year-olds from the Bay area who went from debate teammates to self-made billionaires on the back of a huge funding round for their AI recruiting startup, Mercor.
When the model for the company was curated at a hackathon in S?o Paulo, Foody knew that he, Adarsh Hiremath and Surya Midha had built something that couldn't be replicated in classrooms. Its AI-powered hiring platform automates aspects of the hiring process, such as resume screening, candidate matching and AI-powered interviews. Within nine months, he and his co-founders had turned the idea into a company with a $1 million revenue run rate, which they claim is one of the fastest-scaling startups of the AI era.
Their fortune was minted from a recent $350 million funding round led by Felicis Ventures, and backed with participation from Benchmark, General Catalyst, and new investor Robinhood Ventures, bringing them to decacorn status with a $10 billion valuation.
After dropping out of college at Georgetown to go all in on Mercor---Foody's days aren't packed with coffee chats and luxury downtime. Even with a packed calendar full of meetings (which he says on a long week could feel like 40 hours), Foody said his love for his business keeps the entrepreneur and former Thiel Fellow afloat.
“I like when I don't have too many meetings,” Foody told Fortune. With all the investment into his business, and little free time---a good day for Foody now consists of writing documents or curating ideas.
Long hours are typically associated with some Bay Area start-ups embracing the “996” working model imported over from China, where employees are expected to work from 9:00 a.m. to 9:00 p.m., six days a week. Foody said one of the habits that brought him to billionaire status was never taking a day off.
“We work a lot, I've worked every day for the last three years,” he said.
“People generally burn out, not just from working hard, but from working hard on something that they don't feel as fulfilling and compounding.”
That philosophy only came to fruition after Foody left school. Before dropping out, he thought work was something he had been disciplined to do.
“It was oftentimes things I didn't enjoy doing,” he said. “Versus when I started Mercor, it really became this feeling of obsession that I can't stop thinking about, even if I'm getting dinner with my parents or whatever, it's going through the back of my head.”
Seeing the impact of his business
“I think always making sure that I see the impact of what I do, the ROI of putting in a huge amount of time is most important,” he added.
“I can't really take a day off, because I just have this impulsive drive to go back to it. So I think that people finding the thing that they're obsessed with and can really pour their lives into, is one of the most important things.”
At age 22, all three co-founders are younger than Mark Zuckerberg was when he first became a billionaire at 23. Before taking the reign as the world's youngest self made billionaire, reports claim Polymarket CEO Shayne Coplan was the youngest at 27.
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