2026賽季F1^?火熱來襲，從幕后策略師到賽道車手，女性正以熱愛、自信和大膽探索，走進這一傳統由男性主導的極限運動。

包括中國首位女車手師煒在內的全球18位女性車手，征戰F1學院?（F1 Academy）上海站比賽，向世界展現她力量的風采。作為F1^?官方財富管理合作伙伴與官方企業及投資銀行合作伙伴的渣打銀行，也在積極支持F1學院創新發展，支持并培養更多女性車手參與到這項運動中，并以其全球化的平臺和連接之力，助力女性在更多領域探索可能。

近日，《財富》（中文版）對話中國首位F1學院外卡車手、連續第二年在上海參與F1學院賽的師煒，渣打集團財富管理及零售銀行業務與東盟、南亞、大中華及北亞行政總裁徐仲薇，渣打銀行（中國）行長兼副董事長魯靜。通過這三位女性的分享，走進真實的F1^?競技世界，探討奇妙的“跨界”之旅。

以下為對話實錄，為簡潔表述經過編輯。

走進真實的F1^?
F1學院、女性與金融的共同奔赴

《財富》（中文版）：近些年賽車運動熱度持續攀升，《飛馳人生》系列和《F1：狂飆飛車》電影大熱，影片中的F1^?和現實有何不同？與其他運動相比，賽車運動有哪些獨特的魅力？

師煒：賽車世界，其實比電影更復雜，也更克制。

車手需要用身體去對抗生理極限，例如，在上海國際賽車場的7號彎，我們要以接近200公里/小時的速度過彎，那一瞬間脖子承受的離心力，相當于腦袋上突然掛了十幾斤重的東西。車手除了日常高強度的體能儲備，還需要了解車輛工程及空氣動力學，與工程師們溝通車輛調校、賽道條件變化、輪胎策略，進行團隊協作。賽車不是一個人單打獨斗的英雄故事，而是一項高度工程化、團隊化的運動。

我自己其實接觸過很多極限運動，它們都有一個共同點：人必須在自然或機械的極限邊界中保持冷靜。但賽車有一個很獨特的地方——它是速度、技術和決策密度最高的運動之一。在心率160-180的時刻，車內環境溫度高達40攝氏度至50攝氏度，車手要不斷地做出0.1秒的綜合判斷，保證幾公里的賽道，每一個彎道都去追0.1秒的極限，時刻專注剎車點、油門控制、輪胎抓地、賽道線路，同時，還要感知車輛狀態和周圍對手的位置。

這種在極限速度中保持理性判斷的狀態，是賽車最迷人的地方。我也希望通過自己的經歷，讓更多人看到，賽車不僅僅是“快”，它更是一項非常智慧型的運動。它需要勇氣，但更需要判斷力、紀律性和長期的自我管理。

《財富》（中文版）：F1^?象征速度與激情，而金融則強調穩健與風險管理。這種跨界合作將產生怎樣的協同效應？你們期待為全球客戶創造哪些新的體驗與價值？

徐仲薇：乍看之下，F1^?與銀行業似乎是兩個截然不同的世界。但從本質上看，兩者都關乎對卓越表現的不懈追求——既要追求速度，也要保持紀律；既要有雄心，也要有穩健的掌控力。最優秀的F1^?車隊并不是通過冒進取勝，而是依靠精準執行、團隊協作，以及在壓力之下做出正確決策。這種理念與渣打所秉持的價值觀高度契合。

F1^?賽事分布與渣打的跨境網絡高度契合，8億全球車迷，其中許多人具有國際化視野、企業家精神，并活躍在全球不同市場，這與渣打私人銀行和企業客戶群體高度契合。

更重要的是，合作為我們創造了與客戶建立更深層連接的獨特機會。從專屬觀賽體驗到難以復制的獨特瞬間，這一平臺讓我們在傳統的銀行業務交流之外，能夠以更加個性化、更具記憶點和富有意義的方式與客戶互動。

《財富》（中文版）：此次與F1^?的合作，渣打銀行特別支持F1學院對女性賽車手的參與和培養，這對渣打銀行來說，有什么特別意義？除了賽事本身，圍場之外，我們又如何鼓勵、支持女性探索更多可能？

魯靜：賽車運動自誕生之初，長期以來是一個高度技術化、由男性主導的領域。我們很高興看到F1學院應運而生，讓更多年輕女性看到在F1^?賽道上的可能性。雖然這是一條艱難的職業道路，但看見可能性本身就是改變的開始。

我們也希望借助賽事帶來的全球關注度，推動更多關于女性成長、職業發展和勇敢突破的關注與討論。中國選手師煒的職業成長和轉換也很好地詮釋了F1學院的精神和啟發意義。無論是金融行業還是賽車運動，都需要高度自律、職業技能打磨和長期精進，也非常需要一個多元包容的環境，讓更多人跨越固有邊界，有機會嘗試、有空間成長。

渣打長期以來倡導多元與包容。我們的網點遍及亞洲、非洲、中東等地區，我們的員工和客戶群體涉及不同宗教、文化、語言，和社會背景。包容和多元是渣打的DNA，也是立身之本。

在中國，賦能女性是渣打社區投資的重要主題之一。渣打中國公益項目中女性受益人的比例超過六成。無論是“加油女孩”、在校大學生培訓，還是女性創業項目，我們長期持續地通過一系列的項目，支持女孩們有更多勇氣和自信來追求內心的熱情和向往。

《財富》（中文版）：越來越多的女生開始關注和參與賽車運動，您去年組建了女子車隊“ShePower Racing”，目前進展如何？未來在賽車運動，您有什么樣的規劃和目標？

師煒：其實最初的想法很簡單——我希望讓更多的女生能夠更真實地接觸賽車，而不是只停留在興趣或觀望階段。很多人對賽車的想象是遙遠和昂貴的，這確實是現實的一部分，但如果沒有更多人去搭建平臺，這個行業就很難有新的參與者進入。

ShePower Racing的一個重要目標，就是通過訓練營、賽事參與和內容分享，讓更多女生看到這條路徑是存在的。我們一方面培養年輕車手，另一方面也在嘗試建立女性賽車社區。因為一個運動真正發展起來，不只是需要頂尖車手，還需要更多參與者、支持者和行業生態。

對我個人來說，我會繼續挑戰更高水平的賽事，因為競技本身就是不斷向上探索的過程。但與此同時，我也希望自己能成為一個連接者——把更多資源、機會和關注帶到女性賽車這個領域。

如果未來有更多的中國女生走上國際賽場，我會覺得這比任何一次個人成績都更有意義。

她力量的綻放
熱愛、好奇與技能同樣重要

《財富》（中文版）：從早年在音樂與娛樂領域的發展，到轉型深耕金融并成為行業領導者，您是跨界發展的代表。從個人經驗出發，您希望向希望跨界發展的人分享哪些心得？在當前環境下，如何識別跨界機會，并克服隨之而來的挑戰？

徐仲薇：今天的職業發展越來越呈現出非線性的特點，每個人都應該有勇氣選擇真正符合自己熱情與興趣的方向。在當下的環境中，適應力、好奇心和熱情，與專業技能同樣重要，它們往往是幫助人們成功實現跨界發展的關鍵。

如果要分享一點經驗，我的建議是：去追隨那些真正讓你充滿動力和能量的事情。對我而言，這始終意味著與客戶緊密合作——深入理解他們的需求，開發精心設計的解決方案，并持續提供卓越的服務體驗。同樣重要的，是能夠建立并帶領團隊，共同營造一種以協作、創新和卓越執行為核心的文化。

同時，我也深刻體會到，許多職業發展的機會往往出現在你最意想不到的時候——尤其是在你專注于做好有意義的工作、持續學習，并以目標感投入的時候。

《財富》（中文版）：女性個人發展中，在金融領域可能會面臨哪些限制或者考驗，又如何去突破自我，發揮自身優勢？

魯靜：在不同行業，女性往往都面臨著一些普遍的現實挑戰，例如社會和家庭角色的多重期待、領導力刻板印象，或是在關鍵崗位和資源獲取上的不平衡。比如，不少女性從業者可能一度被貼上“偏保守、難抗高壓”的標簽，因此與一些關鍵的歷練機會失之交臂。事實上，當多重挑戰疊加在一起，無論性別如何，都會像是面臨一場“高強度比賽”。

重要的是，有勇氣面對內心的熱情和執著，有定力克服困難，最終逐步讓改變發生。同時，和F1^?一樣，金融行業從來不是一場短跑，而更像一個漫長的賽季。真正決定長期位置的，并不是某一個瞬間的表現，而是長期積累的判斷力、韌性以及在復雜環境中的決策能力。

當下，外部環境的波動更顯著，金融業更需要有定力和韌性來應對各種不確定性。面對這些考驗，極致專注、勇敢向前的F1^?精神同樣適用于此。

《財富》（中文版）：您如何看待女車手的標簽或者身份，參與賽車運動特別是F1學院賽是一種什么樣的感覺，極限運動是否會“磨滅”掉女性特質，還是反向為運動帶來更多女性角色和影響，推動賽事創新、包容和多元化？

師煒：我其實很少把自己簡單地定義為“女車手”。在賽道上，我們首先是車手，其次才是性別。

但不可否認的是，在賽車這樣一個長期由男性主導的領域里，女性的出現確實會被更多關注。對我來說，這既是一種壓力，也是一種機會。壓力在于，很多人會把一個女性車手的表現當作對“女性是否適合賽車”的判斷；機會在于，當越來越多的女性參與其中，這種刻板印象就會逐漸被打破。

賽車傳統上強調力量、速度和對抗，但隨著更多女性參與，我們也看到另一種優勢，比如更細膩的車輛反饋能力、更穩定的節奏控制、更強的長期專注力。這些其實都是職業賽車非常重要的能力。當女性車手數量增加之后，賽車不再只是“男性世界里的少數女性”，而會變成一個更包容、更多元的競技環境。這不僅對女性有意義，也會讓這項運動本身變得更豐富、更有生命力。

從財富管理到全球連接
賦能女性的多樣可能

《財富》（中文版）：作為擁有百年歷史的國際銀行，渣打如何洞察女性客戶的需求，滿足其更為個性化的財富管理目標？同時，渣打如何發揮跨境網絡優勢，連接不同市場和文化，這種連接又如何賦能女性客戶在更廣闊的舞臺上把握機遇？

徐仲薇：對女性客戶需求的理解，首先來自于傾聽。我們發現，許多女性客戶往往以更加整體化的視角來看待財富——她們會將個人理想、家庭責任、創業發展以及長期社會影響聯系在一起，而不僅僅將財富視為單一的財務結果。這一洞察也深刻影響著我們為她們提供建議和服務的方式。

對我們而言，創新并不在于簡單推出所謂“女性專屬”的產品，而是在于提供真正個性化的財富管理建議。我們更加強調以投資組合為核心的顧問式服務，根據不同人生階段、跨境需求，以及個人財富與企業財富之間日益緊密的聯系，為客戶提供更加契合其需求的解決方案。

在如今更加復雜、更加碎片化的世界中，渣打的角色非常清晰——那就是連接。我們的優勢在于，將全球網絡與深厚的本地洞察相結合，幫助客戶在不同市場與文化之間更加從容不迫地探索機遇。這種連接能力使我們能夠跨越地域，將資本、理念與機遇連接起來，推動更加包容、更加可持續的增長，特別是在亞洲、非洲和中東等充滿活力的市場。

對于女性企業家而言，一個很好的例子是渣打女性國際網絡計劃（SC WIN）。這一平臺為女性主導的中小企業提供融資支持、專業資源以及全球同行網絡，幫助她們突破本土市場，實現更大規模的發展。自成立以來，SC WIN已經為我們全球范圍內女性主導的企業提供了逾5.4億美元的融資支持。

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