2026年兩會提出加緊培育壯大新動能，其核心是因地制宜發展新質生產力，建設現代化產業體系，包括優化提升傳統產業、培育壯大新興產業和未來產業、擴能提質服務業，打造“智能經濟新形態”。與此同時，“十五五”規劃要求“建設能源強國”，加快構建新型能源體系，強調非化石能源為供應主體、化石能源兜底、新型電力系統為關鍵支撐、綠色智慧節約為用能導向。

當今世界，科技革命和產業升級同步推進，數智化、綠色化浪潮相互疊加，全球經濟面臨重構。在這場深刻變革中，能源已經從工業時代的“動力燃料”躍遷為數智時代的“戰略要素”，誰能構建高效、智能、綠色的新型能源體系，誰就掌握了發展主動權。

施耐德電氣執行副總裁、中國及東亞區總裁尹正認為：“能源是新質生產力的‘總開關’，加快培育產業新動能，必須能源先行。能源不僅是產業運轉的基座，更躍升為新質發展的增長引擎，同時也是全球競爭的新名片。”

培育產業新動能，能源轉型不僅是基座也是引擎

打造“智能經濟新形態”，強調以AI為驅動力，數據、算力、算法等要素深度融合，系統性重塑社會生產、分配、交換和消費全流程。隨著數智化技術不斷融入各行各業，能源作為算力的關鍵，正在從“后臺支撐”升級為“前臺競爭力”。

首先，能源轉型為產業發展構建“智能基座”。新質生產力以高科技、高效能、高質量為方向，需要綠色高效的新型能源為基礎。同時，AI的快速發展導致能源需求飆升，這意味著，能源已經成為AI時代競爭力的基石。中國作為全球首個電力國家和全球AI產業高地，兩大優勢的疊加效應正在形成獨特的發展優勢。

其次，能源轉型為新質生產力打造“增長引擎”。能源轉型是新質生產力的戰略基礎，新能源更是其重要組成部分。中國已經建成全球規模最大的清潔發電體系，預計在“十五五”期間，非化石能源將獲得更大政策推動，光伏、風電、儲能、氫能、新型電力系統等新興產業將加速壯大，預計形成萬億級產業集群，成為新質生產力的關鍵支柱和增長動力。

最后，能源轉型是中國企業的“綠色新名片”。綠色低碳不僅是高質量發展的題中之義，也是國際競爭的重要規則。能源是最大的碳排放領域，加快綠色能源發展和低碳技術應用，既滿足高質量發展的內在要求，也成為中國企業參與國際競爭的新名片。

加速能源轉型，需要三重合力

能源轉型是一場涉及技術、產業、人才的系統性工程，僅靠政策驅動或單點突破遠遠不夠。尹正表示：“大規模能源轉型，離不開科技創新的持續突破、生態體系的協同聚力，以及產業人才的長期推動。只有整合三大力量，才能深度發掘能源轉型潛力，支持相關產業躍遷。”

科技創新是能源轉型的核心動力。能源轉型從理念走向實踐，離不開創新科技的支撐：一是智能硬件、軟件、AI、數字孿生、云邊協同等數智化技術，提升能源系統的感知、決策、調度能力；二是綠氫、核能、儲能等前沿能源技術，助力突破清潔能源的生產、儲存、應用等瓶頸。只有能源科技的加速發展和融合創新，才有可能打造清潔低碳、安全充裕、經濟高效、供需協同、靈活智能的新型電力系統。

生態協同為能源轉型提供加速力量。能源系統的復雜性在于其跨產業、跨場景、跨主體，單一企業或單一技術無法獨立實現，轉型必須從單點突破轉向生態協同，聯合創新成為剛需，如新材料企業與充電運營商共建安全高效的快充網絡、光伏企業為智算中心提供綠電直供方案等等。通過生態協同，將分散創新整合為系統性解決方案，為能源轉型提供加速力量。

產業人才是大規模轉型的內生力量。能源轉型覆蓋面廣、技術迭代快、系統性強，各行各業都迫切需要兼具電氣化、自動化及AI等數智化能力，且秉持綠色理念的復合型產業人才。構建貫通“產學研用”的人才培養機制，高校、企業和社會機構通力合作攜手育人，才能為能源轉型及產業升級提供不竭的智力資源。

能源科技引領者，全面賦能產業躍遷

面對席卷而來的能源轉型大潮，具備全鏈條能源科技能力的全球領軍企業，正在成為技術落地、產業協同的重要力量。

作為全球能源科技的引領者，施耐德電氣持續推進數智化、自動化、電氣化與AI技術的深度融合，一方面助力新能源的大規模生產與消納，參與構建智慧韌性的新型電力系統；另一方面助力基礎設施、數據中心、工業、樓宇建筑等關鍵領域實現數智運營，推動全產業鏈增效降碳。比如，以數智化、預制化解決方案賦能秦能科技建設超級智算中心，覆蓋全生命周期的軟件與服務助力打造“算電一體”的行業新標桿，其中關鍵電源系統效率高達97%；以AI驅動的微電網解決方案，幫助上海傅雷圖書館成為全球首座LEED凈零碳認證圖書館，光伏自消納率達到88%，并減碳70%。截至2025年年底，施耐德電氣已經幫助全球企業減少和避免了8.62億噸碳排放。

隨著能源從“成本中心”轉變為“增長引擎”和“競爭名片”，尹正表示，施耐德電氣正在以創新為基礎，不斷拓展生態，深化人才培養，加速能源轉型的同時助力產業打造新動能。

首先，持續強化研發創新，為轉型提供“強勁動力”。扎根中國39年，施耐德電氣已經建成北京、上海、西安、無錫、深圳五大研發中心及AI創新實驗室，形成了軟硬件一體化的創新研發體系，在華研發人員超過2,900人。借助中國創新優勢，其研發成果不僅快速滿足本地市場需求，更源源不斷走向全球。

其次，打造高效協同的生態網絡，為轉型提供“加速器”。針對能源轉型廣泛覆蓋的生態特點，施耐德電氣攜手產業鏈伙伴，共同促進新技術、新模式落地。比如連續多年發起“創贏計劃”，為中小企業的數智化創新搭建平臺，成功孵化多項先進行業AI應用，支持工業制造、基礎設施等關鍵領域的數智轉型。

最后，積極培養產業人才，為變革構建長效“內驅系統”。施耐德電氣堅持“科技賦能于人”，對內，打造全周期人才培養體系和數智賦能機制；對外，攜手生態強化“產教融合共同體”，與中國150多所高校及職業院校深度合作，通過共建創新實驗室、共同打造課程、舉辦高校電氣電子工程大賽等方式，為產業儲備創新型和應用型人才。

能源穩則產業穩，能源強則生產力強。尹正強調：“中國是全球經濟引擎和科技高地，是能源轉型和產業升級的最前沿。施耐德電氣不僅服務于中國市場，更把中國的實踐打磨成可復制、可推廣的‘中國方案’，與全球產業伙伴共享，為全球能源轉型貢獻力量。”

關于施耐德電氣

作為能源科技的全球引領者，施耐德電氣通過電氣化、自動化和數智化解決方案，驅動每個行業、企業以及家庭實現高效和可持續發展。

施耐德電氣的技術涵蓋智能設備、軟件定義的架構、AI賦能的系統、數字化服務以及專家咨詢，確保樓宇、數據中心、工廠、基礎設施以及電網能夠在開放的、交互式的生態系統中穩定運行，并助其提升績效、韌性及可持續性。

施耐德電氣屢次被評為全球最可持續的企業，在全球100多個國家擁有超過16萬名員工、100多萬個合作伙伴。

特刊 | 該文章及配圖由施耐德電氣提供，非《財富》（中文版）編輯內容，文責自負。