-
領導力是文化的體現
李全偉 2010-04-02 08:52千人千面。不同的企業家眼里，有不同的領導力。神州數碼控股有限公司（以下簡稱神碼）主席兼首席執行官郭為說，“一個公司的領導力首先是企業文化的體現。優秀的領導力，首先看企業文化有沒有號召力。”神碼起源于聯想集團，后來單獨分拆出來，現在是一家 IT 服務提供商。神碼的業務主要是 IT 規劃、流程外包、應用...
-
被數字化的文化遺產
楊安琪 2019-03-20 03:00古往今來以“沙漠奇觀”著稱于世的敦煌月牙泉。汽車行駛在沙漠上，突然出現的綠洲總是讓人驚喜。1653年前，這一幕也曾出現。據唐代《李克讓重修莫高窟佛龕碑》記載，前秦建元二年（366年），信仰佛教的突厥僧人樂囫路經于此，忽見金光閃耀，如現萬佛。于是他便在巖壁上開鑿了第一個洞窟，這也是敦煌莫高窟的開始。自...
-
李東生：中企要打造世界競爭力必須提高海外市場份額
財富中文網 2013-06-06 07:30全球商業轉移：新興經濟體的誘惑6月6日上午，由央視財經頻道與《財富》全球論壇聯合舉辦的“全球商業轉移”論壇在香格里拉大酒店舉行。TCL董事長李東生發言說：“中國企業要成為具有世界競爭力的企業，就必須提高海外市場份額，TCL38%收入來自海外。”他表示，中國加入WTO的十年，也是TCL國際化不斷加快的...
-
把企業文化轉化為生產力
Peggy Johnson 2015-11-19 05:30現代管理學之父彼得?德魯克曾說過這樣一句名言：“文化能把戰略當午餐吃掉”（Culture eats strategy for lunch）。人們以往總覺得文化對于企業來說是婆婆媽媽的東西，但現在卻不一樣了。如果你身后沒有一套明確的文化，你就無法有效執行你的戰略。企業文化出了問題，公司就會出現裂痕——...
-
IBM領導力：從本土化到多元化
李全偉 2009-06-12 08:33本土人才領導力走向成熟作者：李全偉“外資企業進入中國已近 30 年，本土化人才的領導力發展大致經歷三個階段。目前，本土化人才越來越成熟，已經擔當重要職務。”IBM公司大中華區人力資源部總監凌震文自己就是大學畢業進入一家外企的本土人士，15 年后到IBM公司擔任現在的職務。IBM公司大中華區人力資源部...
-
中國企業創新的最大障礙是文化和領導力
陳瑋 2008-10-01 11:00對中國企業來說，通過創新獲得持續增長是必經之路和唯一選擇。創造以客戶為導向、團隊協作、持續改進的組織，才能獲得成功特約作者：陳瑋《財富》（中文版）和 Hay（合益）集團聯合推出的 2008 年“最受贊賞的中國公司”排行榜發布了。聯想、海爾和寶鋼連續三年榮登“最受贊賞的中國公司”前三甲。榮登前三甲已經...
-
中國企業創新的最大障礙是文化和領導力
陳瑋 2008-10-01 11:00對中國企業來說，通過創新獲得持續增長是必經之路和唯一選擇。創造以客戶為導向、團隊協作、持續改進的組織，才能獲得成功特約作者：陳瑋《財富》（中文版）和 Hay（合益）集團聯合推出的 2008 年“最受贊賞的中國公司”排行榜發布了。聯想、海爾和寶鋼連續三年榮登“最受贊賞的中國公司”前三甲。榮登前三甲已經...
-
深圳：按照市場化、法制化原則穩妥處置恒大等房企債務風險
精選 2022-04-12 02:304月11日，深圳市七屆人大二次會議開幕，深圳市政府工作報告指出，按照市場化、法制化原則，穩妥處置恒大集團等房地產企業債務風險。盤面上，恒大概念板塊異動拉升，廣田集團漲停，頂固集創漲超5%，文科園林、皮阿諾、嘉寓股份、好萊客等跟漲。...
-
2009領導力國際化調查
財富中文網 2009-06-12 08:33面對全球經濟的衰退，培養領導人比任何時候都更迫切金融危機重創全球金融體系，世界經濟面臨拐點：從依賴金融資本向依賴人力資本轉變。許多公司意識到，組織對人才的需求比對資金的需求更強烈，而在更多的公司看來，培養領導力的良好聲譽可以幫助他們吸引到更優秀的人才，這些人才將使公司業績更加出眾。在這個良性循環中，...
-
2008領導力國際化調查
財富中文網 2008-06-13 08:00卓越的公司無一例外地意識到：造就領導人是確保競爭優勢的關鍵在激烈的競爭中，表現卓越的公司無一例外地意識到：造就領導人是確保競爭優勢的關鍵。然而，這絕非易事。突出的挑戰在于：歷任公司 CEO 們雖然都聲稱將員工作為公司最大的資產，但并非每一任 CEO 都能夠一貫之地如此上心。雖然公司制定了完備的培訓計...
