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高層有AI夢(mèng)想，卻和公司實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)，中層管理者如何是好？
圖片來(lái)源：DUY HO/FORTUNE中層管理人員善于將高層領(lǐng)導(dǎo)者的夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。但在人工智能項(xiàng)目方面，中層管理人員卻很難找到將高層的宏偉計(jì)劃和可行方案連接起來(lái)的橋梁。德勤咨詢（Deloitte Consulting）的領(lǐng)導(dǎo)人和全球生成式AI負(fù)責(zé)人尼廷·米塔爾表示：“愿景與實(shí)踐之間出現(xiàn)了脫節(jié)。這種情...
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公司高管要注意：AI更容易發(fā)現(xiàn)你們的可疑言論
紐約證券交易所內(nèi)正在工作的交易員。圖片來(lái)源：MICHAEL NAGLE—XINHUA VIA GETTY IMAGES現(xiàn)在，回避型高管們可以把人工智能加入其財(cái)報(bào)電話會(huì)議的審查者名單。據(jù)位于倫敦的投資策略師約阿希姆·克萊門特報(bào)道，德國(guó)明斯特大學(xué)（University of Münster）和華盛頓大學(xué)...
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是否應(yīng)該用AI取代人工？管理者的立場(chǎng)不一
圖片來(lái)源：LAURENCE DUTTON—GETTY IMAGES自去年春天人工智能熱興起以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去了近一年時(shí)間，這讓人們回想起荷蘭黃金時(shí)代的“郁金香狂熱”，這是人類經(jīng)濟(jì)歷史上最臭名昭著的金融泡沫案例之一。ChatGPT會(huì)像綻放的鮮花一樣大放光彩，并影響人們的就業(yè)，還是會(huì)像歷史上凋零的郁金香一樣...
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面對(duì)勒索軟件的威脅，該如何是好？
近期，全球數(shù)十萬(wàn)的電腦受到了WannaCry網(wǎng)絡(luò)攻擊的影響。WannaCry是一種勒索軟件，又稱WannaCrypt。黑客通過(guò)加密用戶電腦里的文件，并勒索其付費(fèi)才能解密。此事件提醒了我們的數(shù)字生活一直在遭受威脅，也確實(shí)讓我們感到不快。但只要人們對(duì)重要的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題有所了解，便不會(huì)對(duì)此完全束手無(wú)策。但...
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AI讓管理者的工作量翻倍，而代價(jià)才剛剛開(kāi)始顯現(xiàn)
圖片來(lái)源：Klaus Vedfelt—Getty Images當(dāng)前，美國(guó)企業(yè)的管理者平均要直接管理12名下屬。數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)職場(chǎng)的組織結(jié)構(gòu)正在悄然發(fā)生影響深遠(yuǎn)的轉(zhuǎn)變，而人工智能既是這場(chǎng)巨變背后的推動(dòng)因素，也是其合理性的依據(jù)。這是現(xiàn)代美國(guó)職場(chǎng)最顯著的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變之一，但公眾對(duì)于“為了效率究竟?fàn)奚耸裁础?..
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如何從AI競(jìng)爭(zhēng)中勝出？聽(tīng)聽(tīng)這位玩鐵人三項(xiàng)的高管怎么說(shuō)
作者參加過(guò)18次鐵人三項(xiàng)比賽。圖片來(lái)源：courtesy of Dennis Woodside過(guò)去二十年以來(lái)，我堅(jiān)持參加鐵人三項(xiàng)比賽。這種比賽殘酷而漫長(zhǎng)，需在一天內(nèi)完成超過(guò)140英里的征程。而我在高成長(zhǎng)型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)之路上走的路更長(zhǎng)，先后任職于谷歌（Google）、Dropbox以及如今的Freshw...
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高盛高管：公司在Apple Card業(yè)務(wù)中損失慘重
10 月 16 日消息，據(jù)外媒 9tomac 報(bào)道，高盛（Goldman Sachs）在 Apple Card 上遭受了巨額虧損，一位未具名的高盛高管表示：“我們本不應(yīng)該簽署相關(guān)合約，這是一個(gè)錯(cuò)誤”。...
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職業(yè)生涯停滯不前，該如何是好？
“透視《財(cái)富》500強(qiáng)”是一個(gè)互動(dòng)社區(qū)，《財(cái)富》500強(qiáng)公司的高管們?cè)诖撕腿蜃x者交流思想并提供領(lǐng)導(dǎo)建議。本期，信安金融集團(tuán)高級(jí)副總裁兼首席營(yíng)銷官貝絲·布雷迪回答了下列問(wèn)題：“感覺(jué)自己的職業(yè)生涯陷入停滯時(shí)該怎樣向前邁進(jìn)？”上大學(xué)，拿學(xué)位，找讓自己高興的工作，然后養(yǎng)活自己，這樣的情節(jié)大家都很熟悉。那么...
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萬(wàn)豪國(guó)際女高管：想綻放，勤換盆
萬(wàn)豪國(guó)際執(zhí)行副總裁兼全球首席傳訊與公共事務(wù)官凱瑟琳?馬修斯萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott International)執(zhí)行副總裁兼全球首席傳訊與公共事務(wù)官凱瑟琳?馬修斯每年都會(huì)在《財(cái)富》雜志(Fortune)-美國(guó)國(guó)務(wù)院的全球女性領(lǐng)袖輔導(dǎo)計(jì)劃中對(duì)未來(lái)的女性領(lǐng)袖發(fā)表講話。馬修斯的講話總是會(huì)贏得很多共鳴，但...
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勞氏公司CEO告誡年輕員工：遠(yuǎn)離高管，接近客戶，AI不會(huì)淘汰你
圖片來(lái)源：Al Drago/Bloomberg via Getty Images? 盡管人們擔(dān)憂AI將導(dǎo)致初級(jí)崗位大幅削減，但勞氏公司（Lowe’s）CEO馬文·埃里森向Z世代保證，只要他們?cè)敢夥艞壸非罂偛抗ぷ鞯膲?mèng)想，就業(yè)機(jī)會(huì)依然存在。他建議：“要接近客戶，因?yàn)槟憧偰苷业綄?shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的就業(yè)機(jī)會(huì)?！睂?duì)...
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