Y世代就業(yè)7大福星

美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

美國(guó)Z世代畢業(yè)生正涌入教育行業(yè)

圖片來源：Klaus Vedfelt / Getty Images在企業(yè)裁員、招聘停滯之際，數(shù)千名Z世代正在放棄精英學(xué)位能夠帶來六位數(shù)薪資、舒適辦公室工作的夢(mèng)想。雖然對(duì)部分人而言，藍(lán)領(lǐng)工作已經(jīng)成為頗具吸引力的穩(wěn)定職業(yè)選擇，但在就業(yè)前景不明朗的大環(huán)境下，大批年輕專業(yè)人士正在涌向教育領(lǐng)域。教育非營(yíng)利組織...

Y世代女性如何縮小收入差距

我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績(jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...

美國(guó)Z世代就業(yè)危機(jī)：根源或許在于畢業(yè)生數(shù)量過多

圖片來源：Getty Images在圍繞人工智能是否會(huì)限制Z世代就業(yè)機(jī)會(huì)的爭(zhēng)論中，還有一個(gè)事實(shí)不容忽視：數(shù)十年來，許多父母一直鼓勵(lì)子女接受高等教育。這導(dǎo)致?lián)碛袑W(xué)士學(xué)位的勞動(dòng)力比例遠(yuǎn)高于前幾代人，為剛完成學(xué)業(yè)、即將踏入職場(chǎng)的Z世代營(yíng)造出全新競(jìng)爭(zhēng)格局。上周四，亞德尼研究公司（Yardeni Resear...

你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>

極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退

1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...

近五分之一Z世代“非常擔(dān)心”AI會(huì)搶走飯碗

圖片來源：Getty Images德意志銀行研究院（Deutsche Bank Research）近期調(diào)查顯示，近五分之一的Z世代職場(chǎng)人士憂心忡忡，認(rèn)為人工智能將在未來兩年內(nèi)搶走他們的工作。代際鴻溝極為顯著：在18至34歲的年輕群體中，近四分之一對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)給出7分以上（0-10分制）的高憂慮評(píng)分，而...

Z世代的酒量增加了

圖片來源：Jose Carlos Cerdeno Martinez—Getty Images? Z世代的飲酒量較前幾年有所增加，這表明酒類銷量下滑并不能歸咎于Z世代。據(jù)IWSR的一項(xiàng)研究顯示，曾掀起“清醒好奇”運(yùn)動(dòng)的這一代人，如今比其他任何世代都更有可能表示自己“主動(dòng)增加飲酒量”。該酒類數(shù)據(jù)和洞察機(jī)...

注意：這些是Z世代最喜愛的品牌

Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對(duì)20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎。可樂公司——可口可樂（Coke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過由于美國(guó)年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...