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《財富》500強高管教你如何應對懷疑論者
布拉德利·雅各布斯將自己定義為建造者和交易商。這也是他自2011年成立XPO Logistics 以來所一直從事的工作。雅各布斯收購了一家步履維艱的小型卡車運輸公司，然后在過去6年中開展了13次收購，并藉此將公司打造為運輸界的巨人。該公司目前已躋身《財富》美國工業公司營業收入500強名單。雅各布斯向...
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從電視推銷員到高管教練
圖片：Martin Schoeller《財富》（中文版）-- “我擁有你！”包括銷售高管、專業營銷人員、軟件開發人員還有我在內的6,000人同時沖著站在身邊的人——無論是同行，還是完全素不相識的人——喊出了這句有力的話。人們面部扭曲，手指戳在了一起。活動持續了足足有半分鐘，喇叭里的電子音樂震天響，我...
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四位健身公司高管教你如何健身
每年剛開始的時候，絕大多數人都會有非常好的打算。2016年的計劃聽起來與2015年、2014年或者之前幾年的計劃大同小異。保持健康，吃得健康，終極目標是——減肥。可惜的是，許多人都承認自己并沒有實現這些目標。據尼爾森公司（Nielsen）的一項調查顯示，2015年前兩大新年決心分別是“保持健康”（3...
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高管教練是物有所值，還是智商稅？
圖片來源：YUTTHANA GAETGEAW—GETTY IMAGES多年來，頂尖企業領袖借助高管教練克服個人挑戰、打磨領導策略、提升個人與組織績效。但面對每小時200至3,000美元的收費，始終有一個關鍵問題沒有答案：高管教練投資真的值得嗎？領導力專家與資深教練給出的答案是肯定的，但前提是必須有明...
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高盛員工不都是高富帥
高盛（Goldman Sachs）日前公布了第四季度業績，包括年底的員工薪酬。從中我們可以看到，高盛的人均薪酬已不再屬于傳說中的1%，至少從最新的政治定義來看是這樣。高盛員工人均薪酬為399,506美元，比上個月美國總統奧巴馬設定的聯邦個人所得稅稅率上調起點400,000美元低了494美元。當然，這...
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讓下屬打分，賽富時高管面臨的新挑戰
管理人員比以往任何時候都更重要，賽富時（Salesforce）要求他們承擔責任。圖片來源：MARKO GEBER—GETTY IMAGES就像Yelp一樣，賽富時賦予每位員工發言權。但在這家軟件公司的案例中，不是生氣的顧客在批評餐館，而是員工在評論他們的經理。賽富時將權力倒置，設置了內部記分牌，根據...
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富者愈富
美國公司的利潤達到了自 1929 年以來的最高水平。那么，這個經濟晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網絡熱的那幾年里，利潤對許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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國產特斯拉再漲價，高配Model 3和Y均漲1萬元
特斯拉中國官網顯示，Model 3高性能版和Model Y長續航、高性能版漲價了，價格均上調1萬元。據了解，除了國產特斯拉漲價，特斯拉在美國的價格也相應上調。官網顯示，Model Y 長續航版和高性能版售價均上調1000 美元。對此，北方工業大學汽車產業創新研究中心研究員張翔指出，受市場上原材料鎳與...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者：Colin Barr競相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機構大幅獲利。監管部門披露銀行壓力測試結果一周以來，數家大型金融公司制定了售股計劃，以籌集新資金。開展籌資的銀行利用目前金融業重振旗鼓的時機，同時也在加強與投資者的...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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