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互聯網人的隱痛：高價招新人也不給老員工漲薪
2021年秋招接近尾聲，社交平臺上不少“前浪”老員工吐槽工資反而不如“后浪”應屆生。大廠HR受訪證實了“工資倒掛”，認為造成倒掛原因在于公司爭搶人才、老員工離職成本更高以及漲薪制度不完善等，并強調提高個人能力仍是避免倒掛的最好方法。...
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Leo Li：中國人習慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦。北京中諾恒康生物科技有限公司財務總監Leo Li參與《財富》中國創新大賽第二賽并作演示。以下為演示實錄：大家下午好，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情。中諾恒康是一家骨科領域的集生產、銷售、研發為一體的醫療銷售商。醫療器械公司很傳統，但是中...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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招不到人！美國最大雇主沃爾瑪將最低時薪提高至12美元
因為即將到來的假日購物季，沃爾瑪決定從9月25日起，為超過56.5萬名員工提高起薪，從每小時11美元提高至12美元。但沃爾瑪的起薪仍遠低于亞馬遜每小時15美元的起薪。...
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緩解裁員之痛
塔塔鋼鐵公司位于印度賈姆謝德布爾市的鋼鐵廠印度塔塔鋼鐵公司（Tata Steel）曾面臨一個嚴重的棘手問題，一個在它之前和它之后的許多公司都曾面臨過的問題：大規模裁員。處理得當的話，不但能夠大大提升公司的競爭力，前雇員還能找到更有用武之地的職業，并到處宣揚你是一家如何公平、可敬的企業。但如果處理不好...
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鄭州富士康現狀：薪資翻倍留“老人”招新人
為了留下更多員工保證生產，11月1日起，富士康開始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來，補貼已經從每天50元不斷加碼至100、200元，目前來到了每天400元的高位。如此高薪補貼主要是由于園區因疫情防控等原因導致產線減員嚴重。一份內部招聘信息顯示，富士康開出最高每小時65元的高價招募小時工，比旺季3...
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這種病毒可能導致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經成為歷史，而科學家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規模威脅?！蹲匀煌ㄓ崱罚∟ature Communications）雜志本月發表的一篇最新論文稱，下一次大流行的罪魁禍首或許并不是新冠或禽流感卷土重來，而是一種不為人所知的強大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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失業新人
會有你嗎？衰退讓數以百萬計的人失去了工作。讓新的失業階層來告訴你那是什么滋味吧作者：Jennifer Reingold, Joan Caplin, Beth Kowitt以下這些數字讓人吃驚，尤其因為它統計的是人數：卡特彼勒（Caterpillar），裁員 20,000；美國鋁業（Alcoa），15...
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“14萬月薪招跪式保姆”公司被立案調查
5月19日，從上海閔行區市場監督管理局獲悉，近日，有媒體報道家政公司“14萬月薪招聘跪式保姆”，目前閔行區市場監督管理局已對當事人上海今巢家政服務有限公司涉嫌虛假宣傳的行為進行立案調查。...
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