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員工福利方案是無法回避的問題-訪美世亞洲區總裁郭鑫
美世咨詢公司是全球最大的人力資源咨詢公司之一，1995 年進入中國，但其頭 5 年的發展速度并不快，直到 2001 年，中國區的員工總數還沒有超過 25 人。這一年，郭鑫加盟美世并擔任大中國區總裁，隨后美世每年以高達 40%~50% 的速度成長。現在，美世在中國已經有 8 家分支機構，咨詢顧問超過 ...
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大廠福利內卷，騰訊提出“退休方案”
互聯網大廠令人艷羨的高福利已經不是什么新鮮事，但今年春招開始之后，伴隨著搶人大戰，大廠玩起了福利內卷。關注度最高的還是上個月，騰訊推出的“互聯網第一份退休方案”。消息出來之后，輿論被割裂成兩派，有人羨慕，有人質疑。...
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美團首次回應反壟斷法
11月30日，美團在港股盤后發布了2020年Q3財報。在投資者電話會上，在問及對近日發布《關于平臺經濟領域的反壟斷指南（征求意見稿）》有何看法時，美團高管稱，該法案從長遠看，對互聯網和科技行業整體有積極意義，是為了追求公平競爭和鼓勵創新的市場環境，以及整個生態的健康可持續發展。 美團表示，正與互聯...
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國企高管激勵之道
美世亞洲區總裁郭鑫先生談國企領導人激勵之道。美世咨詢公司（Mercer）總部：美國紐約銷售收入：121億美元（2006年度，指美世咨詢的母公司Marsh & McLennan）業務：美世是一家全球領先的咨詢公司，提供咨詢、外包和投資服務，擁有超過25,000個全球客戶。公司擁有超過17,000名雇員...
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騰訊進入滯漲階段：現金奶牛游戲業務Q1零增速
騰訊在2021年度《騰訊可持續社會價值報告》中提到，2020年和2021年員工總流失率分別為12%和12.37%，低于互聯網行業平均流失率。被裁的人員里，甚至有從校招入職騰訊，五六年都未跳槽的同事。不過，也有極為戲劇性的一幕：為了避免被裁，有人當場宣布自己懷孕了。從具體業務來看，騰訊正在進入滯漲階段...
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盤點20年來最大的10起裁員
今年，惠普宣布計劃裁員2.8-3.3萬人，約占該公司30萬員工的10%。《財富》雜志報道此事時稱，這樣的裁員規模堪比一座“小城”人口。首席執行官梅格·惠特曼表示，惠普定于11月1日拆分為兩家公司，因而有必要進行精簡，本次裁員就是精簡行動的一部分。拆分后，惠普的企業業務將銷售數據中心設備和軟件，另一...
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巨額債務壓頂，禹洲集團創始人交棒夫人
6月24日，禹洲集團公告稱，創始人林龍安因工作安排調整而辭任董事會主席、首席執行官等職務。林龍安妻子、禹洲集團執行董事郭英蘭獲委任為公司主席、首席執行官。接近禹洲集團的知情人士透露，過去幾年郭英蘭曾多次為禹洲集團找來重要融資，是禹洲千億發展史的重要功臣。這場權力交接過后，禹洲仍需面對即將到期的高額債...
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美盛飛奔向前
在本周二的早盤交易中，位于巴爾的摩的資產管理公司——美盛（Legg Mason）的股價猛漲11%。就在前一天，該公司剛剛宣布了第四財季盈利，并表示將回購價值10億美元的股票，同時啟動新一輪裁員計劃。這兩大舉措使Stifel Nicolaus將美盛股票的評級由“持有”調高至“買入”。美盛計劃削減350...
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萬隆卸任集團CEO，郭麗軍接任
8月12日下午，萬洲國際發布公告，萬隆已辭任公司行政總裁，執行董事郭麗軍已獲委任為行政總裁，以繼任萬隆職務。萬洲國際董事長助理、雙匯發展副董事長萬宏偉任萬洲國際執行董事兼董事會副主席。前萬洲國際董事局副主席、萬隆之長子萬洪建，在萬洲國際已經沒有任何任職。...
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被裁之后個人資金管理的五大注意事項
一些公司可能會提供可協商的遣散補償方案。圖片來源：PHOTO ILLUSTRATION BY FORTUNE;ORIGINAL PHOTOS BY GETTY IMAGES(2)2022年，為了應對創數十年來新高的通脹率以及隨即可能出現的經濟衰退，科技和媒體行業的多家巨頭，例如推特（Twitter）...
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