如何與老板設定工作界限？

假設你是一家公司的高級副總裁，當你正準備為女兒過生日時，上司突然要求你去參加CEO主持的一個重要會議，你該怎么辦？對于托尼?克拉布來說，這根本就不是問題，因為他此前已經就工作和生活的邊界問題，與上司達成一項“合作法則”。在我組織的一次活動中，微軟公司的一名副總裁應邀發(fā)表了關于領導力的演講。他用短短幾...

工作生活失衡不能怪老板

你是不是每天從早忙到晚？你是不是沒有時間照顧家庭，享受興趣愛好？越來越多的職場和管理專家表示，這可不能怪東家，你得自己負責管好你的工作與生活的各項事務。這些聲音中，最引人關注的是Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格在她的新書《向前一步》（Lean In）中的最新表述。畢竟，科技和經濟的全球化使...

李玉申

Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD

By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...

如何向老板申請彈性工作時間

親愛的安妮：我希望您和您的讀者可以給我提些建議，因為我實在是山窮水盡，毫無辦法了。我89歲的老母親患了老年癡呆癥，幾個月前搬來與我們同住，她時刻都需要有人照顧。幸運的是，我們請到了一位經驗豐富的專職護士，每周一至周五來照顧她。但護士下午3點就得離開，這時恰好我那兩個十幾歲的孩子剛剛放學回家。孩子們很...

如何提高工作的創(chuàng)造性？

在新創(chuàng)企業(yè)掌舵過的人得知道，要想讓公司免于沉沒，就得保持創(chuàng)造力。在頭幾年，你要解決一個又一個難題。而難題的解決根本取決于你能有多強的創(chuàng)造力。公司又小又松散時，擁有獨一無二的創(chuàng)意對所有人都特別重要。但公司的領導班子必須培養(yǎng)出突破束縛、獨特而靈活的思考方式。否則，你將無法生存。一旦有了支持你的堅強團隊，...

申小飛

運動型謳歌：2010 TL SH-AWD

作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...

LV老板：堅持長時間工作的動力，來自日常的快樂

貝爾納·阿爾諾雖然已經75歲，但他依舊堅持每天工作超過12個小時。圖片來源：CHESNOT/GETTY IMAGES奢侈品巨頭LVMH集團的CEO貝爾納·阿爾諾曾經說過：“只要我還不是世界首富，我就不開心。”幸運的是，資產凈值高達2,000億美元的阿爾諾經常摘得這個頭銜。他和埃隆·馬斯克與杰夫·貝佐...

如何說服你的老板實行每周四天工作制

讓員工埋頭苦干四個工作日，然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念，實際早已有之。然而，在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前，四天工作制并未在美國受到多少關注。有跡象表明，每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢。今年6月，美國眾籌平臺Kickstarter宣布將于2022年開始試...