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你要管理Z世代員工？好好和他們談談
圖片來源：GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）進入職場，年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經常說Z世代很“自我”，抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪，因為對于心理健康支持、同工同酬、企業責任和多樣性等問題，雇主通常只...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來，他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個購買力。但現在，這種情況似乎正在發生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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寶馬i8愛上碳纖維
接下來的幾周中，售價13.5萬美元的寶馬全新i8運動型跑車將在比佛利山莊和格林威治的街道上亮相。很難將它具體歸類為某種車。它速度很快，質量很輕，格外省油，還非常吸引眼球。大家可以把i8想象成有時表現得如同豐田普銳斯（Toyota Prius）或日產聆風（Nissan Leaf）的保時捷卡雷拉（Por...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會覺得如沐春風。當我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環反復。有人聆聽時，看似毫無聯系的事物就能融為一體；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學家卡爾?羅杰斯對成功的領...
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有備無患：奧運風險管理對企業抗災的啟示
特約作者：袁舟如果比賽過程中場館忽然停電，所有的辦公系統無法運行，怎么辦？如果觀眾排隊買票的時候忽然下雨，怎么辦？如果教練員或運動員拒絕出席新聞發布會，或是遇到當日比賽取消、新聞發布會舉行前發布廳斷電 1 小時，又該如何面對蜂擁而至的新聞媒體記者？據說，北京各個奧運場館管理者的一項重要工作，就是制定...
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有備才能無患
面對天災人禍，企業應及早做好災難備份工作作者：李全偉2008年上半年，南方特大暴風雪和四川大地震給當地企業帶來了嚴重損失。由于長期停電，一些身在災區的企業總部數據中心無法跟全國各地的分公司進行業務聯系。這種自然災難的突發，往往讓企業措手不及。除此之外，許多人為災難也讓企業防不勝防。災難很可怕，但更可...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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吳恩達：做數據中心型企業，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅者之一。所謂深度學習，就是將大型神經網絡應用于人工智能領域。就廣大企業應該如何利用人工智能技術的問題，吳恩達也是最有發言權的專家。吳恩達創辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構建和維...
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為避免職場壓力，Z世代正在“謝絕中層管理職位”
圖片來源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES過去兩年來，科技巨頭不斷裁減中層管理人員。就在上周，亞馬遜（Amazon）是最新一家淘汰中層管理人員的公司。如今，Z世代甚至不想攀登這個晉升的階梯。根據招聘公司華德士（Robert Walters）的調查，事實上，72%的年輕一代員工表示，他們寧...
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