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為何Uber模式不是各行業(yè)都適用
Uber的成功鼓舞了成百上千家初創(chuàng)公司，它們打出旗號(hào)，自稱為“XX業(yè)的Uber”。如今，幫助你訂購(gòu)生活用品、洗車、尋找法律顧問(wèn)等的應(yīng)用紛紛涌現(xiàn)。Uber是按需移動(dòng)服務(wù)這一大類產(chǎn)品的代表。拜智能手機(jī)和云計(jì)算所賜，需要辦事的人現(xiàn)在可以更容易找到那些希望利用閑暇時(shí)間兼職掙錢的人士。企業(yè)家和投資者為其中蘊(yùn)含...
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各行各業(yè)的戴爾模式
作者：J. William Gurley從零售到銀行的各個(gè)領(lǐng)域中，新手們憑借能量巨大的軟件挑戰(zhàn)實(shí)力雄厚的老將，信息技術(shù)創(chuàng)造了一種新型的行業(yè)。有的時(shí)候，種種趨勢(shì)匯集到一起，技術(shù)幫助我們以全新的方式經(jīng)營(yíng)?，F(xiàn)在就是這樣的時(shí)候。這種變化并不明顯，只有在對(duì)公司怎樣才能提高投資收益之類的財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析以后...
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“創(chuàng)始人模式”與“經(jīng)理人模式”孰優(yōu)孰劣？
圖片來(lái)源：David Paul Morris—Bloomberg/Getty Images科技界最熱門的流行詞匯突然變成了“創(chuàng)始人模式”。這個(gè)幾天前才誕生的詞，很快在全球商界廣泛傳播。創(chuàng)始人模式即由創(chuàng)始人經(jīng)營(yíng)公司，與“單純由職業(yè)經(jīng)理人”經(jīng)營(yíng)公司的經(jīng)理人模式截然不同。初創(chuàng)公司加速器Y Combinat...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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Airbnb與Uber，誰(shuí)更強(qiáng)？
2017年年初以來(lái)，公關(guān)問(wèn)題一直讓叫車服務(wù)提供商Uber頭疼不已，而這只是一種溫和的說(shuō)法。從網(wǎng)上的卸載Uber運(yùn)動(dòng)，到數(shù)量猛增的性騷擾索賠，再到該公司躲避執(zhí)法調(diào)查的Greyball軟件遭曝光，Uber發(fā)現(xiàn)自己一反常態(tài)地不穩(wěn)定。同時(shí)，受到批評(píng)的不光是Uber的文化。泄露的財(cái)務(wù)信息顯示，該公司2016年...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Uber可以單挑全世界嗎？
這幾天，全球?qū)＼嚱绲臒衢T大事無(wú)非三件：第一件大事，是優(yōu)步（Uber）正在通過(guò)一次新的股權(quán)融資實(shí)現(xiàn)融資21億美元的目標(biāo)，其市場(chǎng)估值也達(dá)到了令人驚訝的620億美元。這個(gè)數(shù)額甚至超過(guò)了通用汽車公司的市值，而且這個(gè)估值還是按相當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)化的格式計(jì)算出來(lái)的（比如計(jì)算了一倍的優(yōu)先清算權(quán)，而且也沒(méi)有任何“拔苗助長(zhǎng)”的...
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