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知名AI公司CEO：我留住員工不靠高薪

Emma Burleigh 2025-08-09 03:30 發現相似文章

圖片來源：Bloomberg / Contributor / Getty Images? Anthropic的億萬富翁CEO達里奧·阿莫代表示，他的許多員工拒絕了Meta開出的1億美元挖角薪酬，并補充說他們“甚至不會和馬克·扎克伯格交流”。而且這位科技巨頭也不愿意以牙還牙，通過提高自家明星員工的薪水...
博時基金：留人不靠高薪

李全偉 2007-11-01 08:00 發現相似文章

作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎？大家不都在說“基金經理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說，基金行業是一個成長性很好的朝陽行業，工作比較穩定，員工待遇相對其他一些行業確實比較高，但...
博時基金：留人不靠高薪

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高薪并非留住最佳員工的唯一因素

Mark Newman 2015-09-02 05:25 發現相似文章

馬克?紐曼，HireVue公司CEO領導力內部網絡是一個在線社區，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關于職業與領導力的問題。今天我們的問題是：“如何留住最優秀的員工？”以下是網絡招聘平臺HireVue公司CEO馬克?紐曼的回答。沒有人會說自己最喜歡的工作是“工資最高的工作”。金錢確實是決定因素...
超越高薪思維，留住金牌員工

Ethan Rouen 2011-08-18 06:24 發現相似文章

Behance公司CEO史考特?波斯基與聯合創始人兼首席設計師馬蒂亞斯?考利按照CEO史考特?波斯基的說法，創意設計公司Behance擁有一支“胸懷大志，而不是鼠目寸光”的團隊。Behance公司為搞創意行業的專業人才提供展示作品的網絡平臺。員工們都清楚，公司正值快速發展期，需要他們將工作與個人生活...
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Ethan Rouen 2011-08-18 06:24 發現相似文章

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CEO高薪之謎

Geoffrey Colvin 2002-02-01 08:00 發現相似文章

作者：杰弗里?科爾文（Geoffrey Colvin）給首席執行官發放薪俸簡直就像攔路搶劫──這一點有目共睹。但是，是什麼原因造成了這樣的局面？為什麼我們就不能制止它？答案就隱藏在首席執行官、董事會和薪酬顧問之間有悖常理的相互影響之中，聯邦政府甚至也插了一手去年，桑迪?韋爾（Sandy Weill）...
這位CEO被公司給了3000萬美元，只為了把他留住

John Kell 2015-07-27 05:25 發現相似文章

耐克公司給首席執行官馬克·帕克提供了價值3000萬美元的股票獎勵，以挽留他為運動裝備廠商再效力至少5年時間。耐克公司薪酬委員會稱贊說，“在帕克先生的領導下，公司取得了出色的業績”，為了鼓勵這位頂級高管不要離開這家位于俄勒岡州的公司，他們決定給予帕克目標價值達3000萬美元的限制性股票獎勵。這次的股票...
破解美國CEO高薪之謎

Eleanor Bloxham 2011-07-14 01:00 發現相似文章

您去年有沒有得到像樣的加薪？不用跳槽，不用為升職而競爭，也不需要比同行表現更出色，就能獲得28%的加薪，您意下如何？如果你是一家標準普爾500（S&P 500）公司的CEO，而你去年的工資卻只漲了28%，那可真是不值一提，因為在你的同行中，有一半人的加薪幅度都超過了你。美國的失業人數多達數百萬，可無...
破解美國CEO高薪之謎

Eleanor Bloxham 2011-07-14 01:00 發現相似文章

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