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軟技能危機：四分之一的高管不考慮雇傭入門級的Z世代畢業生
圖片來源：KYONNTRA - GETTY IMAGES雇主和員工普遍達成共識的一點是：初級員工并不適合這份工作。技術教育提供商General Assembly的一份最新報告顯示，不足半數的員工（48%）和僅有12%的中層管理人員認為，如今的入門級員工已經為職場做好了充分準備。導致對新員工信心不足的...
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英國一家電視臺的老板認為，Z世代不能與持不同觀點的人共事
研究人員認為，相比前輩，年輕人更不能容忍其他人的觀點，部分原因要歸咎于社交媒體。攝影：NITAT TERMMEE—— 蓋蒂圖片社Z世代上班族因為缺乏職場需要的基本技能，已經被公司口誅筆伐，現在，英國一家重要電視臺的老板更是火上澆油。Channel 4的CEO亞歷克斯·馬洪抱怨稱，最年輕的一代職場人士...
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Y世代就業7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業率仍然高...
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山姆·奧特曼建議Z世代畢業生優先學習AI工具
圖片來源：Sean Gallup/Getty Images? OpenAI的山姆·奧特曼（Sam Altman）指出，Z世代學生目前需要優先掌握的一項技能是：學習人工智能工具。領英（LinkedIn）的最新研究顯示，這是2025年增長最快的技能。與此同時，蘋果（Apple）、亞馬遜（Amazon）和...
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美國Z世代畢業生正涌入教育行業
圖片來源：Klaus Vedfelt / Getty Images在企業裁員、招聘停滯之際，數千名Z世代正在放棄精英學位能夠帶來六位數薪資、舒適辦公室工作的夢想。雖然對部分人而言，藍領工作已經成為頗具吸引力的穩定職業選擇，但在就業前景不明朗的大環境下，大批年輕專業人士正在涌向教育領域。教育非營利組織...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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在這家公司當實習生，月薪1.9萬美元
圖片來源：MOMO PRODUCTIONS—GETTY IMAGES來自默里山的查德拼命工作賺錢，所以最好為他提供優厚待遇，或者是為他提供應得的報酬。據彭博社（Bloomberg）的寶琳娜·卡切羅報道，對沖基金Citadel和做市商Citadel Securities的情況就是如此。據報道，該公司今...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經濟衰退
1998年，當我大學畢業時，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學校接受了自強自立的教育。我獨自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活，我認為這么做完全是我的份內之事。我在一家全球性的公關公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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全球最大招聘公司CEO：藍領崗位值得Z世代畢業生考慮
圖片來源：LaylaBird—Getty Images隨著越來越多的初級辦公室文員崗位被人工智能所取代，數百萬Z世代將面臨“無業可就”的困境，而黯淡職業前景疊加數萬美元學生貸款，讓千禧一代后悔不已。全球最大人力資源服務機構任仕達（Randstad）的首席執行官證實，許多年輕畢業生所擔憂的情況已經發生...
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你要管理Z世代員工？好好和他們談談
圖片來源：GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）進入職場，年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經常說Z世代很“自我”，抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪，因為對于心理健康支持、同工同酬、企業責任和多樣性等問題，雇主通常只...
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