銀行秋招戰打響，科技類人才最搶手

近期，已有多家銀行先后公布2022年秋季招聘計劃，從招聘計劃來看，今年的招聘人數相比去年明顯增加。在銀行紛紛轉型“金融+科技”的趨勢下，科技類人才正成為招聘市場中的“香餑餑”，各家銀行不僅推出專項招聘計劃、擴大招聘規模，給出的薪資待遇更是優厚。...

騰訊微信團隊：今年全實習不秋招

據騰訊招聘公眾號，騰訊微信事業群2023實習生招聘補錄中。據該微信公號此前發布的《騰訊微信事業群2023實習生招聘啟動》一文，今年，只有在微信團隊實習滿2個月的同學才有參加正式校招的資格。...

史上最難秋招：幾百招聘崗位，涌來上萬份簡歷

作為一年之中接收應屆畢業生人數最多的秋招，今年可以說是降至互聯網行業近5年來的冰點。然而，去年各家互聯網大廠還在上演“瘋狂的搶人大戰”。字節連續三年擴大校招規模，去年秋招直接釋放出8000+崗位。騰訊也是連續四年擴招，從2018年到2021年，騰訊公布的校招計劃人數分別為3100人、3000-350...

互聯網大廠秋招擴招，但平均薪酬普遍降低

進入8月，各大互聯網公司開啟今年的秋季校招。拉勾數據研究院發布的《2020年秋季互聯網行業校園招聘趨勢報告》顯示，疫情對互聯網企業影響有限，30%互聯網企業實現逆勢擴招。 但在薪酬方面，相比于招聘端普遍調低了各崗位平均薪酬，求職者對薪酬的預期幾乎沒有調整，導致用戶薪酬預期普遍高于企業給出的薪酬。...

2025年，哪些人才最吃香？

某初創公司的一名女程序員正在埋頭工作。圖片來源：Luis Alvarez—Getty Images美國就業市場目前的發布的崗位缺口達到了810萬個。這些用人企業究竟需要什么樣的人才呢？對此，很多求職者可能也摸不著頭緒。在過去的一年里，大家都說AI技能是勞動者最應該掌握的技能。不過據一項最新調查顯示，...

項與秋的破浪之旅

2016年，已經在頂級投行做了10年IPO和并購的項與秋感覺糟透了。當時的情況是，他發掘了多個可能未來有巨大機會的潛在客戶，卻難以得到摩根大通管理層對其興趣方向的支持。“華爾街投行的層級制度比較僵化，對每個人的業務邊界限制的比較死。”項與秋說。但也正是因此，他“被迫”萌生了開始自己真正投資的想法。“...

互聯網大廠提前開啟校招大戰，騰訊擴招四成

今年互聯網企業秋招7、8月就已開始，比往年來得更早，搶人意圖明顯。騰訊、百度、阿里、字節跳動等互聯網巨頭，均稱今年是史上最大規模校招。業內人士表示，“各大互聯網公司對校招重視程度明顯加大，這既是防守性招人，避免人才被競爭對手搶走，又是為此后的戰略做人才儲備。”...

最古老拍賣行的“破圈”計劃

經歷一段漫長的線下沉寂，蘇富比去年10月終于可以開門迎接藏家。疫情三年，線下活動受阻對拍賣行的線下拍賣而言是斷崖式打擊。香港會議展覽中心中人頭攢動，相比于剛開放不久的4月春拍，這一刻，這家即將滿280歲的最古老的拍賣行的線下活動才算恢復了往日元氣。錢進站在展廳，看著討論藏品的人們，心底涌起一股她稱之...

最古老拍賣行的“破圈”計劃

蘇富比中國區董事總經理錢進。圖片來源：COURTESY OF SOTHEBY'S經歷一段漫長的線下沉寂，蘇富比在2023年10月終于可以開門迎接藏家。新冠疫情三年，線下活動受阻對拍賣行的線下拍賣而言是斷崖式打擊。香港會議展覽中心里人頭攢動，相比于剛開放不久的2023年4月春拍，這一刻，這家即將滿28...

網絡行騙又增新手段，我們該如何見招拆招？