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            經(jīng)理人幸福談
          《經(jīng)理人幸福談》專欄由易普斯向財(cái)富中文網(wǎng)獨(dú)家提供。易普斯作為中國EAP引領(lǐng)者,已同《財(cái)富》(中文版)7度合作公益的“中國高級(jí)經(jīng)理人壓力調(diào)查”。專欄將聚焦經(jīng)理人職場(chǎng)生態(tài)的酸甜苦辣,同時(shí)高度關(guān)注經(jīng)理人的身心健康,對(duì)如何提升經(jīng)理人幸福感從專業(yè)心理學(xué)角度進(jìn)行深度剖析。
          跑步離你到底有多遠(yuǎn)?
          不知不覺,已經(jīng)又是春光爛漫的時(shí)候了,脫下厚重的棉衣,你離跑步還有多遠(yuǎn)?也許,你的健康已經(jīng)亮起黃燈,也許,你只是感到疲憊不堪,缺乏活力,不如去嘗試一下長(zhǎng)跑吧。然后在長(zhǎng)跑中沉淀自己、發(fā)掘自己、超越自己,你會(huì)發(fā)現(xiàn),一切已然發(fā)生改變。  2013-04-01
          趣話時(shí)間:如何讓時(shí)間過得更慢些?
          一轉(zhuǎn)眼,已經(jīng)又是年底了,在你撰寫年終總結(jié),制定新年計(jì)劃的時(shí)候,是否也曾從內(nèi)心深深地感慨:“怎么時(shí)間過得這么快?一年又過去了。”你發(fā)現(xiàn)了嗎?年齡越大,時(shí)間似乎就過得越快。面對(duì)時(shí)間的無情流逝,看似我們無能為力,但其實(shí),我們或許改變不了時(shí)光流逝的物理事實(shí),但卻可以從心理上延長(zhǎng)你的時(shí)間感受,讓你的生活更充實(shí),讓時(shí)間“慢下來”。  2013-01-29
          擺脫“職場(chǎng)紅眼病”,活出年終好心情
          在這個(gè)年終歲末,在年終獎(jiǎng)、晉升、績(jī)效評(píng)比等一系列活動(dòng)的刺激下,“職場(chǎng)紅眼病”大有蔓延之勢(shì)。善用嫉妒心理,并讓它成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展和工作進(jìn)步的動(dòng)力,這無疑是每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)該掌握一門必修功課。  2013-01-04
          向有害的職場(chǎng)“完美主義”說不
          心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),完美主義者可以分為兩種類型,一種是適應(yīng)型,一種是適應(yīng)不良型。前者不僅對(duì)自己的要求很高,他們也相信自己能夠達(dá)到這個(gè)目標(biāo);而后者雖然對(duì)自己要求也很高,但卻對(duì)自己能否完成目標(biāo)不抱希望。在日復(fù)一日的工作壓力下,很多習(xí)慣于追求完美的經(jīng)理人已適應(yīng)不良。  2012-11-30
          從“心”開始,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)度過變革期
          對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說,要順利帶領(lǐng)員工走出“心理舒適區(qū)”,主動(dòng)迎接新的變化和挑戰(zhàn),就需要在準(zhǔn)備變革前做到:建立共同的愿景。  2012-10-31
          積極傾聽,重啟員工動(dòng)力馬達(dá)
          當(dāng)管理者能耐心地傾聽員工發(fā)泄壓力、提出意見,員工就會(huì)認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和關(guān)注的對(duì)象,他們的工作效率就會(huì)大大增加。這就是“霍桑效應(yīng)”,也叫做“宣泄效應(yīng)”。  2012-09-21
          誰在蠶蝕組織的積極能量網(wǎng)絡(luò)?
          識(shí)別身邊的積極能量中心和能量“黑洞”,并加以有效的管理,對(duì)于保證組織的良性運(yùn)行至關(guān)重要。  2012-07-19
          拿什么拯救員工關(guān)系?
          領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者究竟應(yīng)該是怎樣的一種關(guān)系?  2012-06-25
          轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”——激發(fā)寬容
          表達(dá)寬容,對(duì)發(fā)生傷害性事件后的組織或個(gè)人顯得尤為重要。  2012-05-25
          團(tuán)隊(duì)氛圍的“秘密重裝武器”
          健康的團(tuán)體會(huì)在發(fā)展過程中產(chǎn)生一種類似白血球的“機(jī)體智慧”,在組織進(jìn)程中一旦認(rèn)識(shí)到不健康的元素,就會(huì)在不知不覺中產(chǎn)生一種氛圍,關(guān)注這些元素并將其消滅或減弱,然后朝著一個(gè)積極團(tuán)體的方向發(fā)展。  2012-04-25
          積極領(lǐng)導(dǎo)力,讓領(lǐng)導(dǎo)力超越一般
          如何擺脫團(tuán)隊(duì)中那種挑不出錯(cuò)誤,卻又“不在狀態(tài)”的平淡,激勵(lì)出一支更加卓越、更有創(chuàng)造力和爆發(fā)力的隊(duì)伍?  2012-03-15
          壓力管理,握在掌心的平衡藝術(shù)
          經(jīng)理人應(yīng)該明白,中等水平的壓力是振奮精神、高效工作的興奮劑;而過高壓力則是疲憊身心、降低效率的漏油器。所以,有效地調(diào)控和管理壓力是一個(gè)平衡的藝術(shù),需要你張弛有度的握在掌心。  2012-02-13
          積極情緒,你不可不知的力量
          到底是什么在損耗著高級(jí)經(jīng)理人的積極情緒呢?  2012-01-18
          從今天起,不再Hold住
          不妨把不良情緒想象成汽車上一閃一閃的“汽油不足”的警示燈。如果這時(shí)你選擇切斷電源,忽略它,但最終的結(jié)局就是“油盡燈枯”。  2011-12-12
          穿越古今——對(duì)話積極心理學(xué)
          你關(guān)注的心理學(xué)是消極的還是積極的?  2011-11-27
          “成功”,幸福的假象
          “當(dāng)一個(gè)人從一貧如洗上升到中產(chǎn)階級(jí)時(shí),財(cái)富的增長(zhǎng)會(huì)使人們感到更幸福。可是,接下來的財(cái)富增長(zhǎng)就不會(huì)再使人增加多少幸福感了。”  2011-11-04
          從容地飛翔,優(yōu)美地降落
          ——訪君合律師事務(wù)所合伙人陳潔  2011-09-19
          無意間定格成功
          他給自己的幸福評(píng)分出奇的高,高到幾近滿分。“中國公務(wù)機(jī)第一人”廖學(xué)鋒談幸福  2011-08-17
          到底什么是幸福?
          高級(jí)經(jīng)理人們的身心幸福感越強(qiáng),心理衰竭水平越低。  2011-07-28


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