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          Oyo是什么?軟銀最新投資的高增長(zhǎng)高估值公司探秘
          該公司的估值在上周已經(jīng)達(dá)到100億美元。  2019-10-21

          這部韓國(guó)電影有何魔力,為何人人都討論?
          這部電影被很多影評(píng)人評(píng)為“不折不扣”的杰作、一部必看的驚悚片。  2019-10-20

          電子煙增長(zhǎng)放緩,香煙銷售回升,到底哪個(gè)更有害健康?
          近幾周來,電子煙的銷量增速已經(jīng)跌至一年半以來的最低點(diǎn)。  2019-10-21

          啤酒界的下一大事件,未必與啤酒有關(guān)
          今日的酒精消費(fèi)者與數(shù)年前的已經(jīng)有著不同口味。這令一些釀酒商擔(dān)心。  2019-10-21

          戴森的進(jìn)與退|《財(cái)富》獨(dú)家專訪
          這位72歲的英國(guó)發(fā)明家接受《財(cái)富》雜志獨(dú)家專訪,透露放棄電動(dòng)汽車項(xiàng)目背后的故事。  2019-10-19

          索尼官宣PS5消息,你需要了解這些細(xì)節(jié)
          索尼互動(dòng)娛樂公司的首席執(zhí)行官吉姆·瑞安向PlayStation的粉絲們介紹了PS5的一些細(xì)節(jié)。  2019-10-14

          CEO日?qǐng)?bào):英國(guó)與歐盟達(dá)成脫歐協(xié)議
          英國(guó)與歐盟達(dá)成脫歐協(xié)議;手機(jī)芯片需求大增;特斯拉的中國(guó)之路。  2019-10-18

          美國(guó)制造業(yè)繼續(xù)放緩,企業(yè)寄希望于新市場(chǎng)和科技
          美國(guó)8月PMI降至50以下,9月進(jìn)一步滑落到47.8,創(chuàng)2009年以來新低。  2019-10-18

          2019 《財(cái)富》中國(guó)創(chuàng)新大賽18強(qiáng)揭曉
          倒計(jì)時(shí)22天!激動(dòng)人心的科技腦力角逐將展開!他們將向世界展示他們的酷炫產(chǎn)品和創(chuàng)新理念。  2019-10-18

          美國(guó)最新就業(yè)報(bào)告出爐,情況是喜還是憂?
          美國(guó)勞工部稱9月失業(yè)率降至3.5%,創(chuàng)1969年12月以來的新低,且低于經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)的3.7%。  2019-10-18

          Uber裁撤350個(gè)崗位——三個(gè)月內(nèi)的第三輪
          這幾輪裁員涉及Uber的無(wú)人駕駛部門、食品配送服務(wù)、市場(chǎng)部、招聘部與核心的共享汽車業(yè)務(wù)。  2019-10-18

          CEO日?qǐng)?bào):歐盟考慮施加碳排放稅
          歐盟考慮施加碳排放稅;脫歐中的商業(yè)收購(gòu);對(duì)經(jīng)濟(jì)蕭條的觀察。  2019-10-17

          CEO日?qǐng)?bào):美國(guó)商界呼吁政府放寬移民限制
          美國(guó)商界呼吁政府放寬移民限制;英國(guó)的可再生能源利用;全球最佳工作場(chǎng)所名單。  2019-10-16

          2019年度最受贊賞的中國(guó)公司行業(yè)明星榜
          行業(yè)明星榜由各行業(yè)內(nèi)的受調(diào)查者選出,上榜公司在本行業(yè)榜排名與其在由調(diào)查者不分行業(yè)選出的全明星榜上的排名可能存在差異。  2019-10-16

          中國(guó)企業(yè)靠什么抗擊周期、贏得未來?
          過去一年,中國(guó)企業(yè)明顯感受到多浪疊加的時(shí)代沖擊,但它們勵(lì)精圖治,開始懷抱為人類社會(huì)做出貢獻(xiàn)的使命。  2019-10-16

          2019最受贊賞的中國(guó)公司
          突破商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中狹隘的終局,回歸到為人類社會(huì)服務(wù)的本質(zhì),才能最終成為具有全球影響力的公司,在更高的賽道上證明自己。我們期待未來十年中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)的表現(xiàn)。  2019-10-16

          耗不起了?戴森放棄造電動(dòng)汽車
          戴森承認(rèn),盡管開發(fā)過程中付出了很大努力,但找不到實(shí)現(xiàn)商業(yè)可行性的方法。  2019-10-16

          直接上市在硅谷風(fēng)行,為什么風(fēng)投拋棄IPO而移情直接上市?
          IPO盡管是亞馬遜、Facebook、微軟等幾乎所有大型科技公司上市融資的方式,但其實(shí)它已經(jīng)過時(shí)而且低效。  2019-10-15

          柴油門導(dǎo)致大眾損失300億歐元,但高管未受影響
          大眾監(jiān)事委員會(huì)在一則聲明中指出,兩位涉事高管“依然會(huì)留任”。  2019-10-15

          咨詢巨頭麥肯錫跨界開設(shè)零售店
          麥肯錫計(jì)劃至少維持門店一年時(shí)間,并且每隔幾個(gè)月就輪換一批品牌和技術(shù)供應(yīng)商。  2019-10-15







          最佳評(píng)論

          @關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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