日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          微軟的問題……
           作者: Gary Rivlin    時間: 2011年06月14日    來源: 財富中文網
           位置:         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          沒有人會懷疑CEO史蒂夫·鮑爾默的動力或動機。可是,難道他對公司及Windows業務的全心投入反而損害了微軟的創新能力?
          轉貼到: 微信 新浪微博 關注騰訊微博 人人網 豆瓣

          (插圖:Piotr Lesniak)

          ????一個名叫Paperboy的博主不知通過什么渠道弄到了微軟正在秘密開發的一款產品——項目的代碼為“信使”(Courier),他就像陷入了一場戀愛。這個產品帶有圖標豐富的用戶界面和觸摸式平板顯示屏,Paperboy在2009年秋天 Gizmodo網站的博文中興致勃勃地描寫道:“它是手寫平板電腦市場上一個令人心動的新成員。”當時正值科技界對蘋果公司(Apple)手寫平板電腦翹首期待之際。Paperboy寫道:“也許我們全都期待錯了對象。”

          ????負責開發“信使”的微軟團隊也非常興奮。“我們擁有一款突破性的產品,它將讓用戶真正感到滿意。”微軟公司一位明星程序員麗貝卡·諾蘭德(Rebecca Norlander)說。去年6月,在服務微軟公司19年之后,諾蘭德宣布辭職。同樣重要的是,“信使”有可能幫助微軟實現進軍移動設備市場的夢想,這個市場利潤豐厚,但15年來一直與微軟無緣。相比之下,蘋果和谷歌(Google)都在這方面取得了很好的成績。

          ????因此,在向CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)及公司高層提出“信使”開發設想時,時任微軟公司娛樂及電子設備部門主管的羅比·巴赫(Robbie Bach)滿心期待能得到公司的熱情支持和更多的開發資金。這個項目唯一的問題是,“信使”的原型借鑒了微軟公司大肆宣揚的Windows,不過它有自己一套完全獨立的操作系統。(蘋果公司的iPhone和iPad采取的是同樣的策略——在現有Mac OS X基礎上開發一套新的操作平臺。)

          ????巴赫這次算是領教了Windows系統在微軟公司所具有的重要地位和巨大能量。鮑爾默親自告訴巴赫說,他不但不能得到額外資金,而且“信使”項目也必須停止。“信使”項目的最好成果(如果能用得上)將整合到下一代Windows操作系統——計劃于2011年底或2012年推出的Windows 8,甚至可能是Windows 9。“信使”項目流產幾個月后,巴赫宣布辭職。(他拒絕就本文發表評論。)

          ????在一些長期服務于微軟公司的老員工看來,鮑爾默如此輕率地終止“信使”項目,充分體現了近年來困擾公司高層的短視問題,這讓微軟一直只能遙望蘋果(還有谷歌和亞馬遜)公司的項背。鮑爾默是個超級樂觀的人,從來不肯懷疑自己,但近來他被迫公開承認公司遭遇了許多重大的失敗。Vista操作系統讓用戶感到抓狂。MP3播放器Zune最終是一款廢品。還有就是微軟最為代價高昂的愚蠢錯誤——在移動電話領域成績平平。要知道,移動電話正在成為21世紀的個人電腦。“剛開始時我們跑在前排,但現在被甩到了市場第5位。”在去年6月份的一次科技大會上鮑爾默說。“我們落后了整整一圈。”也可能是兩圈,甚至是三圈。

          ????但微軟癱瘓的根源似乎是鮑爾默本人。為查找根源,我們采訪了多位微軟公司前雇員,從仍然跟鮑爾默保持良好關系的前副總裁,到曾幫助創建公司的中層經理和工程師。這些采訪,為我們描繪出這樣一個高管的形象:他一心一意要保護從創始人兼好友比爾·蓋茨那里繼承的遺產(和那些老本)。

          ????比爾·蓋茨擁有5億多股微軟公司股票。他的發言人拒絕發表評論,鮑爾默同樣如此。一位微軟公司發言人也拒絕對本文的批評做出回應。

          ????前雇員和分析師們認為,鮑爾默對微軟公司懷有的高度自豪感,導致他對競爭對手的創意不屑一顧(“iPhone不可能取得較大的市場份額”),并且扼殺任何可能影響Windows開發進程的內部項目,例如“信使”,盡管公司每年都花費數以十億計的資金從事研發和收購。

          ????總而言之,現年55歲的鮑爾默并不擅長培育創新環境。當然,直到最近,他也沒有這樣做的迫切需要:Windows系統盈利豐厚,去年銷售額達到180億美元,實現利潤130億美元。如此羨煞旁人的成績,遠遠彌補了微軟沒有炫酷的電話、音樂播放器和平板電腦等產品組合所帶來的缺憾。但Windows這款笨重的產品現在已不像上世紀80、90年代時那樣受到投資者青睞了。盡管過去八年間微軟銷售額和利潤均翻了一番——去年營業凈現金流增加26%,達到240億美元——但公司股價卻一直徘徊在25美元左右。而全球創新能力最強的科技公司蘋果的股價現在是2002年時的20多倍。就連甲骨文和惠普公司的股價也翻了一番。只有少數大型科技公司同期內的表現不及微軟,包括英特爾和鮑爾默一度心儀的收購對象(現在是合作伙伴)——雅虎公司(Yahoo)。

          (插圖:Pete Sucheski,點擊放大圖片)

          清晰的愿景,模糊的執行

          ????在鮑爾默擔任CEO的11年間,微軟成功進入了一些新的業務領域。例如,它成為數據中心業務領域的一個主要經營者,銷售服務器軟件、數據庫產品及能夠滿足大型公司(行話稱為“企業”)苛刻需求的其他專業化軟件包。鮑爾默是個極其堅韌的推銷員,在他的帶領下,企業軟件部門去年實現銷售額150億美元,利潤超過50億美元。

          ????公司還發起了一場顯眼但有點愚蠢的電視廣告運動——“我有云的力量”(To the cloud!),熱情擁抱云計算(云計算的核心思想是將大量用網絡連接的計算資源統一管理和調度,構成一個計算資源庫,向用戶提供按需服務——譯注)和云計算操作系統平臺Azure。Azure是一款基于互聯網的軟件產品,方便基于Windows的企業將超級計算業務外包給微軟公司。公司將為客戶定制交鑰匙的數據中心,如果能為客戶管理云計算,當然更好——自然,收費也相當不菲。

          ????“鑒于我們在企業軟件方面的實力,我們認為我們擁有一套獨特的解決方案,具有獨特的地位。”公司首席研究和戰略官克雷格·蒙迪(Craig Mundie)說。

          ????必應(Bing),微軟公司重新設計的搜索引擎,令評論人士印象深刻,但對谷歌主導搜索引擎市場的現狀幾乎沒有影響。Xbox游戲系統至今還沒有收回微軟為開發該平臺投入的大約60億美元資金,但它確實是一款很走俏的產品,銷往全球逾5,000萬個家庭——新推出的Xbox附加設備Kinect也相當不錯,微軟稱目前已售出1,000多萬臺,這是個非常驚人的銷售數據,畢竟它在去年11月才剛剛推出。今年年初,微軟取得了一次重大的勝利:芬蘭手機制造商諾基亞(Nokia)宣布將放棄自己的智能手機操作系統,采用微軟的操作系統。

          ????事實上,微軟一直都非常精于發現科技潮流的走向。毫無疑問,它也擁有技術創新能力。但在產品開發方面卻一再失手,未能把精明的創意和實驗轉化成消費者喜愛的成功產品。(當今世界,熱門產品——和市場溢價——掌握在消費技術創新者手中。)例如,對于推出手寫平板電腦,比爾·蓋茨至少念叨了15年,但最終只推出了針對保險精算師和倉庫保管員的實用設備。據前高管迪克·布拉斯(Dick Brass)記述(他曾在《紐約時報》網絡版撰文介紹過這一經歷),10年前,微軟甚至還一度啟動了開發eReader的工作,但跟“信使”的命運一樣,它最終成了Windows諸神的犧牲品。“地位穩固的大型團隊可能壓榨新的開發小組,并蔑視他們的努力。”他寫道。經過五年令人沮喪的努力之后,接替蓋茨出任微軟首席軟件架構師的雷·奧茲(Ray Ozzie)終于在2010年叫停了該項目。奧茲在告別備忘錄中語言犀利地寫道:“盡管我們擁有領先和清晰的愿景,但(競爭對手的)執行好過我們。”




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·   當期雜志
          ·   申請雜志贈閱
          ·   特約專刊
          ·   廣告商

          活動

          ·   科技頭腦風暴
          ·   2013財富全球論壇
          ·   財富CEO峰會

          關于我們

          ·   公司介紹
          ·   訂閱查詢
          ·   版權聲明
          ·   隱私政策
          ·   廣告業務
          ·   合作伙伴
          行業

          ·   能源
          ·   醫藥
          ·   航空和運輸
          ·   傳媒與文化
          ·   工業與采礦
          ·   房地產
          ·   汽車
          ·   消費品
          ·   金融
          ·   科技
          頻道

          ·   管理
          ·   技術
          ·   商業
          ·   理財
          ·   職場
          ·   生活
          ·   視頻
          ·   博客

          工具

          ·     微博
          ·     社區
          ·     RSS訂閱
          內容精華

          ·   500強
          ·   專欄
          ·   封面報道
          ·   創業
          ·   特寫
          ·   前沿
          ·   CEO訪談
          博客

          ·   四不像
          ·   劉聰
          ·   東8時區
          ·   章勱聞
          ·   公司治理觀察
          ·   東山豹尉
          ·   山海看客
          ·   明心堂主
          榜單

          ·   世界500強排行榜
          ·   中國500強排行榜
          ·   美國500強
          ·   最受贊賞的中國公司
          ·   中國5大適宜退休的城市
          ·   年度中國商人
          ·   50位商界女強人
          ·   100家增長最快的公司
          ·   40位40歲以下的商業精英
          ·   100家最適宜工作的公司