日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          全球最佳雇主25強
           作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網
           位置:         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
          轉貼到: 微信 新浪微博 關注騰訊微博 人人網 豆瓣

          喜利得

          喜利得
          公司總部所在地:俄克拉荷馬州塔爾薩
          2010年公司收益:43.98億美元
          入選理由亮點:職場新星計劃

          ????建筑行業產品制造商喜利得公司(Hilti)鼓勵員工參與志愿者服務,公司本身也身先士卒樹立表率。去年,為在安大略省米西索加建立“仁人家園”,加拿大分公司提供了6,000美元的資助和120小時的人力支持。

          ????除了多行善舉,喜利得還努力讓職位升遷成為可實現的目標。一名員工表示,“從內部晉升機會這方面來說,喜利得說到做到。喜利得北美區現任首席執行官就是從初級銷售職位一步步升遷上來的。”喜利得每年都會在公司文化研討會上投入約1,170萬美元以及32,000個工作日,為培養公司內部的未來職場新星提供更多機會。

          Hilti
          Headquarters: Tulsa, OK, USA
          2010 Revenue ($ millions):4,398
          What makes it so great?

          ????The manufacturer of products for the construction industry encourages its employees to volunteer -- and does so by example. Last year, the Canadian branch sponsored the building of a Habitat for Humanity home in Mississaugua, Ontario. The project cost about $6,000 and took 120 hours of labor.

          ????On top of their good deeds, Hilti makes getting to the top a realistic goal. "Hilti `walks the talk' in terms of opportunity for internal advancement," says an employee. "The current CEO of Hilti North America started in a junior sales capacity." The company invests about $11.7 million and more than 32,000 working days per year in corporate culture workshops, furthering the possibility of an internal rising star to one day make it big.







          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·   當期雜志
          ·   申請雜志贈閱
          ·   特約專刊
          ·   廣告商

          活動

          ·   科技頭腦風暴
          ·   2013財富全球論壇
          ·   財富CEO峰會

          關于我們

          ·   公司介紹
          ·   訂閱查詢
          ·   版權聲明
          ·   隱私政策
          ·   廣告業務
          ·   合作伙伴
          行業

          ·   能源
          ·   醫藥
          ·   航空和運輸
          ·   傳媒與文化
          ·   工業與采礦
          ·   房地產
          ·   汽車
          ·   消費品
          ·   金融
          ·   科技
          頻道

          ·   管理
          ·   技術
          ·   商業
          ·   理財
          ·   職場
          ·   生活
          ·   視頻
          ·   博客

          工具

          ·     微博
          ·     社區
          ·     RSS訂閱
          內容精華

          ·   500強
          ·   專欄
          ·   封面報道
          ·   創業
          ·   特寫
          ·   前沿
          ·   CEO訪談
          博客

          ·   四不像
          ·   劉聰
          ·   東8時區
          ·   章勱聞
          ·   公司治理觀察
          ·   東山豹尉
          ·   山海看客
          ·   明心堂主
          榜單

          ·   世界500強排行榜
          ·   中國500強排行榜
          ·   美國500強
          ·   最受贊賞的中國公司
          ·   中國5大適宜退休的城市
          ·   年度中國商人
          ·   50位商界女強人
          ·   100家增長最快的公司
          ·   40位40歲以下的商業精英
          ·   100家最適宜工作的公司