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          全球最佳雇主25強
           作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網
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          想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
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          微軟公司

          微軟公司
          公司總部所在地:美國華盛頓州雷德蒙德
          2010年公司收益:699億美元
          入選理由亮點:帶薪義工服務

          ????微軟(Microsoft)員工表達了他們希望為社會多做貢獻的想法之后,公司授予員工每年40個小時的帶薪時間從事志愿者服務,不論是每周在賒粥救濟處工作一天還是花一周時間修建孤兒院都可以。這家比爾?蓋茨領導下的公司還為初為人父母的員工提供支持:挪威分公司給家中有新生兒的員工相當長的產假時間;此外公司每季度都會組織“少兒午餐會”,邀請休假中的員工帶孩子一同赴宴,幫他們跟同事加強聯系并了解最新的公司動態。

          ????一名員工表示,“在微軟你可以盡情做自己。公司期待你擁有自己的觀點,你也會有很多機會去真正為公司和社會做貢獻。除非親身經歷,否則很難相信微軟員工所展現出的激情。”

          Microsoft
          Headquarters: Redmond, WA, USA
          2010 Revenue ($ millions):69,900
          What makes it so great?

          ????After Microsoft employees voiced their desire to contribute more to their communities, the software company gifted its workers with 40 paid hours a year to dedicate to volunteer activities -- ranging from working in a soup kitchen once a week to spending a week building an orphanage. Bill Gates' brainchild also supports employees who are new parents: In Norway, where maternity and paternity leaves are quite generous at the federal level, Microsoft hosts a "Junior Lunch" every quarter, allowing new parents on leave to come to the office for a lunch with their children, keeping the working parents in touch with their colleagues and up-to-date with office happenings.

          ????"Microsoft is a place where you can be yourself," says an employee. "It's expected that you have an opinion, and there are multiple opportunities to really make a contribution to the company and to society. Unless you work here, it is hard to believe the passion that people display."







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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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