日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當(dāng)期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網(wǎng)站
          移動(dòng)訂閱
          --
          --
          --
          全球最佳雇主25強(qiáng)
           作者: 《財(cái)富》    時(shí)間: 2011年11月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
           位置:         
          字體 [   ]        
          打印        
          發(fā)表評論        

          想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機(jī)會(huì)的跨國公司嗎?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
          轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

          埃森哲公司

          埃森哲公司
          公司總部所在地:美國紐約
          2010年公司收益:216億美元
          入選理由亮點(diǎn):創(chuàng)意集市

          ????埃森哲“鼓勵(lì)我們積極行動(dòng),并為我們提供支持,協(xié)助我們完成決心要達(dá)到的任何目標(biāo)。”一位員工說。埃森哲印度分公司的“川流”(Vaahini)和“人力開發(fā)者”項(xiàng)目也印證了這一說法。女性員工社交團(tuán)體“川流”,主要功能是組織顧問指導(dǎo)、溝通和咨詢活動(dòng)。“人力開發(fā)者”項(xiàng)目則會(huì)請獲得升職的員工提名一路上曾經(jīng)幫助過他們的同事,這些同事將會(huì)收到來自公司領(lǐng)導(dǎo)層的親自撰寫的感謝郵件。在挪威,埃森哲每年都會(huì)為1,500余名員工、前員工、客戶和合作伙伴舉辦“創(chuàng)意集市”。

          Accenture
          Headquarters: New York, NY, USA
          2010 Revenue ($ millions):21,600
          What makes it so great?

          ????Accenture employees are "encouraged to make things happen and are given the tools to accomplish anything we set our minds to do," says an employee. Programs like "Vaahini" and "People Developer" at Accenture India support that statement. Vaahini is a women's networking group that supports mentoring, communication, and counseling events. People Developer allows promoted employees to name colleagues who helped them along the way -- these individuals receive personal thank-you emails from company leaders. In Norway, Accenture hosts an "Innovation Fair" once a year for a crowd of over 1500 composed of employees, former employees, customers, and partners.




          相關(guān)稿件
          ? 《財(cái)富》最佳雇主Top 10



          更多




          最佳評論

          @關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
          《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
          深入財(cái)富中文網(wǎng)

          雜志

          ·   當(dāng)期雜志
          ·   申請雜志贈(zèng)閱
          ·   特約專刊
          ·   廣告商

          活動(dòng)

          ·   科技頭腦風(fēng)暴
          ·   2013財(cái)富全球論壇
          ·   財(cái)富CEO峰會(huì)

          關(guān)于我們

          ·   公司介紹
          ·   訂閱查詢
          ·   版權(quán)聲明
          ·   隱私政策
          ·   廣告業(yè)務(wù)
          ·   合作伙伴
          行業(yè)

          ·   能源
          ·   醫(yī)藥
          ·   航空和運(yùn)輸
          ·   傳媒與文化
          ·   工業(yè)與采礦
          ·   房地產(chǎn)
          ·   汽車
          ·   消費(fèi)品
          ·   金融
          ·   科技
          頻道

          ·   管理
          ·   技術(shù)
          ·   商業(yè)
          ·   理財(cái)
          ·   職場
          ·   生活
          ·   視頻
          ·   博客

          工具

          ·     微博
          ·     社區(qū)
          ·     RSS訂閱
          內(nèi)容精華

          ·   500強(qiáng)
          ·   專欄
          ·   封面報(bào)道
          ·   創(chuàng)業(yè)
          ·   特寫
          ·   前沿
          ·   CEO訪談
          博客

          ·   四不像
          ·   劉聰
          ·   東8時(shí)區(qū)
          ·   章勱聞
          ·   公司治理觀察
          ·   東山豹尉
          ·   山海看客
          ·   明心堂主
          榜單

          ·   世界500強(qiáng)排行榜
          ·   中國500強(qiáng)排行榜
          ·   美國500強(qiáng)
          ·   最受贊賞的中國公司
          ·   中國5大適宜退休的城市
          ·   年度中國商人
          ·   50位商界女強(qiáng)人
          ·   100家增長最快的公司
          ·   40位40歲以下的商業(yè)精英
          ·   100家最適宜工作的公司