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          全球9大頂級科技公司
           作者: JP Mangalindan    時(shí)間: 2012年03月09日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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          當(dāng)今世界,哪家科技公司名聲最好?今天我們介紹的九家公司可以說令同行們艷羨不已。原因何在?
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          奧多比

          ????這家多媒體軟件生產(chǎn)商的戰(zhàn)略在2011年發(fā)生了顯著變化。奧多比(Adobe)上下一心,從自家Flash產(chǎn)品轉(zhuǎn)向快速發(fā)展的HTML5 網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)布了同時(shí)兼容兩種技術(shù)的網(wǎng)頁動畫工具Edge。

          ????奧多比去年全年?duì)I收達(dá)到了42億美元,凈利潤8.33億美元,超越了公司年初設(shè)定的10%的增長目標(biāo)。

          ????

          Adobe

          ????For the multimedia software maker, 2011 marked a significant change in strategy. Adobe made a concerted push away from its own Flash products towards the rapidly growing HTML5 web standard by launching a compatible Web animations tool called Edge.

          ????Net income was nearly $833 million on revenues of $4.2 billion, beating the company's own target of 10% growth set at the beginning of year.







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          @關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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