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          2012年財富美國500強發榜
          ??松梨诹何譅柆斁邮?
           作者: 《財富》    時間: 2012年05月07日    來源: 財富中文網
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          ????《財富》美國500強排行榜今日正式發布,去年排行第二的石油巨頭??松梨?/a>以4529億美元收入再次力壓群雄,奪回了被零售商業巨頭沃爾瑪霸占兩年的榜首寶座。沃爾瑪以4469.5億美元屈居第二。

          ????2011年,雖然影響經濟增速的諸多問題仍然存在,但美國經濟逐漸走出了低迷。上榜的500家公司總收入達到11.75萬億美元,相比上一年增長9%。

          ????500強里三四位的排名與去年保持一致,分別是另外兩家石油巨頭雪佛龍和康菲。通用汽車則在經歷破產困境之后連續第二年保持強勁的前進勢頭,繼去年從15位躍升到第8之后,今年排名再度提升到第5位。房地美則從第8位降至第5位,剛好與通用汽車換了個座次。點擊此處查看完整榜單

          ????從盈利上來看,500強公司的總利潤達到8245億美元,相比上一年增長16.4%。??松梨诟且?10.6億美元的盈利成為500強里最賺錢的公司,這一數字相比上一年大漲34.8%。

          ????受益于iPhone和iPad在全球范圍內的強勁表現,去年蘋果公司的總收入達到1082億美元,比上一年大增66%;排名也大幅上升,從35位躍升到17位。利潤額更是大漲85%達到259億美元,僅次于??松梨诔蔀榈诙嶅X的公司。

          ????相比前一年,今年的榜單上共出現了26家新公司,其中10家此前從未登上過美國500強排行。

          ????在上榜的500家公司里,共有45家沒有實現盈利,虧損總額為507億美元。相比于2008年和2009年,無論是虧損公司還是虧損總額都大幅下跌,相比2010年也有下降,顯示美國經濟繼續復蘇。

          2012年財富美國500強前十名

          排名 公司名稱 營業收入(百萬美元) 利潤(百萬美元)
          1 ??松梨?Exxon Mobil) ??????????????????? 452,926.0 ????????????????? 41,060
          2 沃爾瑪(Wal-Mart Stores) ??????????????????? 446,950.0 ????????????????? 15,699
          3 雪佛龍(Chevron) ??????????????????? 245,621.0 ????????????????? 26,895
          4 康菲石油公司(Conocophillips) ??????????????????? 237,272.0 ????????????????? 12,436
          5 通用汽車公司(General Motors) ??????????????????? 150,276.0 ?????????????????? 9,190
          6 通用電氣公司(General Electric) ??????????????????? 147,616.0 ????????????????? 14,151
          7 伯克希爾-哈撒韋公司(Berkshire Hathaway) ??????????????????? 143,688.0 ????????????????? 10,254
          8 房利美(Fannie Mae) ??????????????????? 137,451.0 ???????????????? -16,855
          9 福特汽車公司(Ford Motor) ??????????????????? 136,264.0 ????????????????? 20,213
          10 惠普(Hewlett-Packard) ??????????????????? 127,245.0 ?????????????????? 7,074

          2012年財富美國500強專題

          2012年財富美國500強完全榜單
          財富美國500強榜首公司的三國演義
          哪個城市的500強公司最多?

          歷年財富美國500強專題

          2011年財富美國500強榜單
          2009年財富美國500強榜單
          2008年財富美國500強榜單
          2007年財富美國500強榜單
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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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