????“2003 年度卓越雇主”調查由《財富》(中文版) 聯合華信惠悅公司和搜狐網共同舉辦。企業自愿報名參加，調查不收取任何費用。參選的企業需在中國運營至少二年，全職員工需達到 50 人。

????調查采用華信惠悅公司的 WorkChina@ 問卷。該問卷是針對中國員工所做的規模最大、內容最廣泛的雇員情況調查表，所涉及的 100 項內容均接受過嚴格的可靠性和科學性測試。

????調查結果的唯一依據是計算“員工承諾度指數”──即統計雇主擁有的“有很高的承諾度”雇員的百分比數量。十位“卓越雇主”的排名不分先后，以英文字母和漢語拼音順序排名。

????對于大多數公司的調查是通過互聯網完成的。我們在雇員之間建立了保密的互聯網溝通渠道（雇主無法獲悉內容）。少量無法使用互聯網的員工將問卷寄送至華信惠悅公司。

????所有參選公司必須達到規定的反饋率（根據公司規模的大小反饋率略有不同）。十位卓越雇主的平均反饋率超過 50%，遠遠高出通常有效統計的標準。

????十位“卓越雇主”還需接受華信惠悅公司的審核，包括與隨機指定的員工進行單獨面談或電話訪談。

????本次活動于 2003 年 6 月正式開始。共有 72 家企業最終參加了調查。調查的內容還可參見：www.sohu.com 和 www.BestCompanies.com.cn ?！敦敻弧?中文版) 將在 2004 年 5 月開始第二次“卓越雇主──中國最適宜工作的公司”調查的報名工作，結果將在當年 11 月公布。