日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          人才培養是我們制勝的法寶
           作者: 周展宏    時間: 2005年05月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第七十八期>>特別報道         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????中國入世為外商擴大投資提供了良好的機遇和環境。對于這一點,已經在中國開展業務多年的國外半導體廠商感觸頗深。隨著原有的強制性技術轉讓條款被取消,多邊貿易爭端解決機制的確立,以及執行半導體零關稅,他們逐步將研發、設計、制造和封裝等業務轉移到中國,在享受到中國市場的增長的同時,競爭實力也得到明顯加強。美國國家半導體公司(National Semiconductor Corporation,以下簡稱“國半”)已在中國運營十年,其中國區總經理李乾的感受,折射了外商在華投資的現狀和趨勢。

          ????財富(中文版)問: 我們的調查顯示,67.6% 的跨國公司明確表示在未來三年內將繼續擴大對華投資。國半會怎么做?

          ????答: 事實上,到中國去,是近幾年國外半導體廠商不約而同的選擇。特別是中國加入 WTO 三年來,伴隨著市場經濟和法律體系的不斷完善,外商在中國的投資環境有了很大改善,加之其潛在的市場潛力、豐富而廉價的人力成本,使得中國市場已成為海外商家必爭之地。國半涉足中國市場是在 1994 年,當年在北京成立了辦事處。隨著中國廠商對模擬芯片的需求不斷增加,又在上海和深圳設立了銷售辦事處。中國加入 WTO 之后,國半開始加大在長江三角洲的投資。2002 年底,國半投資 2 億美元在蘇州興建中國第一間裝配及測試廠,日芯片產量達 100 萬顆。國半購置的這塊土地面積,還可供將來進行擴產和再投資時使用。2003 年,國半在上海成立中國區總部。對于國半而言,中國是其亞太區的主要市場,國半在中國的投入也將越來越多。

          ????問: 除了投資環境的持續改善,國半對中國市場的潛力是如何評估的?

          ????答: 有數據顯示,全球半導體 2005 年增速減緩,約在3%~4%,而中國 2005 年的半導體銷售收入預計將增長 10% 以上,并將由 2004 年的全球第三位躍居全球最大的半導體市場。因此,對于半導體廠商來說,在中國市場重兵布陣無疑是首選。正如國半董事長、總裁兼首席執行官布賴恩 哈拉(Brian L. Halla)所言,若要在中國建基立業,便必須將部分生產工序遷到這個全球增長最快的半導體市場。只有這樣,才可以貼近中國市場,掌握其發展脈搏。

          ????國半相信,這些預測并非空穴來風,而是基于今年中國半導體市場的三大亮點: 第一,3G 將成為通信類集成電路市場發展的主要動力。中國已成為全球第一大無線手機市場,預計 2005 年的需求將上升 20%。第二,對數字電視和機頂盒的巨大需求,將帶動消費電子類集成電路市場快速增長。第三,汽車電子和 IC 卡芯片將成為市場增長的新亮點。汽車生產廠商紛紛將生產基地移師中國,必然帶來中國本土對汽車半導體產品需求的增加。而國半的強項與中國半導體市場的增長點不謀而合。我們估計,全球近半數的 DVD 芯片、三分之一的手機芯片、三分之一的臺式 PC 芯片都將在中國進行生產,因此國半在中國的業務將繼續保持可觀的增長。

          ????問: 調查顯示,93.3% 的外企管理者認為獲取高素質的人才是重要的,你同意嗎?

          ????答: 完全同意。國半相信,人才培養甚至是企業制勝的法寶。

          ????在招攬、培養和管理人才方面,我們的一些經驗可能會對別人有所幫助。比如,我們與高校建立合作關系。國半攜手浙江大學,合作成立模擬與混合集成電路聯合實驗室。一方面,浙江大學可以提高自身的芯片研發和設計能力。同時,國半為浙大學生提供實習的機會,幫助測試他們的研發成果,部分學生畢業后可進入國半工作。此外,國半還連續在中國舉辦溫度傳感器、模擬技術應用、音頻技術等設計大賽和研討會,讓廣大參與人員詳細認識模擬技術。在中國,特別是高校掀起了一輪模擬技術學術討論的熱潮。在人力資源的管理方面,國半有自己的企業文化,即致力于創造一個開放的溝通環境,鼓勵各階層的員工自由地溝通; 同時搭建相關的平臺,不設級別限制,以便所有員工都能更好地溝通; 創建一個相對自由的體系,采用以結果為導向的評估方法; 授權給員工,以便能高效圓滿地完成工作; 重視員工,關心他們的健康和個人在公司的職業發展。

          ????問: 我們的調查顯示,外資企業未來面對的競爭也將同時加劇,國半如何應對?

          ????答: 作為一家技術公司,我們相信那些能夠提供先進技術、富于創新精神的企業將最終獲勝。為提高企業的核心競爭力,國半一直倡導技術創新,目前已有 2,400 多個創新技術注冊了專利。其中,僅 2004 年就獲得 221 項產品發明及制造工藝創新技術的專利,是擁有最多已注冊專利模擬技術的半導體制造商。同時,國半充分利用自身的知識產權優勢,不斷開發各種創新產品。我們產品的優勢在于功耗低、功能齊備、性能高及封裝小巧。

          ????近期半導體行業經歷了一波的低潮,多家公司宣布裁員。國半前不久裁掉中國以外地區的 550 名員工,采取了一系列瘦身措施,這表明國半今年的投資重點將繼續向中國轉移,并將充分利用其在模擬技術方面的優勢,積極拓展現有業務,持續投入資金和人力研發模擬技術,鞏固在電源管理及放大器市場上的領先地位。

          ????采訪: 周展宏




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約???/font>
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山??纯?/font>
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司