日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          AMD的新掌門
           作者: 王亦丁    時間: 2008年10月01日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百三十五期         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          德克正在展現其扭轉乾坤的能力,試圖重新贏回華爾街的信任。
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????問:在降低成本方面,AMD 有哪些措施?

          ????答:作為 CEO,我的最大目標是帶領管理層不斷地發揮公司在資金運營方面的能力。我們可能會在生產制造方面做些調整。長期以來,AMD 通過經營和管理自己的工廠來制造微處理器,但現在看來,這種做法成本越來越高,而且能夠負擔這種制造業的模式的公司越來越少。

          ????因此,我們啟動了“輕資產”戰略,期望在 2009 年能夠產生效果。換言之,我們會重新審視資本密集型的生產模式以及如何擴大產能的方式,目標是在不擴大生產規模投資的情況下具備更大的產能。“輕資產”戰略將改善 AMD 的資產負債表。未來,AMD 將有更多的現金投入到產品研發上,以幫助我們實現并且保持盈利。

          ????問:能否談談 AMD 具體的產品布局?什么時候可以產生類似“皓龍”的引爆增長的產品?

          ????答:首先,我們推出了代號為 HD4800 和 HD4500 的高端顯卡產品,這兩款都是圖形處理的解決方案,未來將提供給客戶非常好的圖形解決效果。此外,我們推出了 4 核的皓龍處理器,在商用上受到了客戶的肯定,預計下半年銷售有所增長。另外,AMD 的羿龍處理器是性能非常高的處理器,為高性能臺式機提供了很好的解決方案。不僅如此,我們在二季度推出了美洲獅移動平臺,這是世界上最好的移動平臺。它剛剛在 7 月份推向市場,預計今年下半年會有很好的銷售。

          ????另外,我們也采用了許多新的營銷方式。通過對 PC 購買者需求的分析,我們推出了三大平臺級的解決方案,幫助消費者更完美地享受我們的技術方案,包括:AMD Live,目標是那些用 PC 創造或享受數字內容的消費者;AMD Game,針對那些享受游戲樂趣的消費者;AMD Business Class,主要是針對有商務需求人士。雖然三類人群會有混合,但這三種人群區別有助于我們了解 PC 用戶的需求。

          ????問:如何看待 ATI 的整合前景?

          ????答:我們在 18 個月前收購了 ATI 公司。我們之所以收購這家公司,是因為我們有一個長期的愿景:在一塊芯片上,既有 X86 處理能力(這是 AMD 傳統的優勢),同時也配備強大的圖形和媒體處理能力。這種融合了更多內容的芯片,與全球 IT 業發展趨勢相吻合,我們可以為用戶提供更好的用戶體驗,同時降低成本,節約能源。事實上,比起兩年前我們宣布收購 ATI 時,這個愿景如今更加清晰了。我們相信,AMD 擁有將微處理技術和圖形處理技術融合的能力,并將給客戶帶來滿意的使用體驗。

          ????問:AMD 正在經歷挫折,如何讓華爾街或者客戶重新建立信心?

          ????答:在我們 40 年的發展歷程中,經歷了很多挑戰,甚至曾處在非常困難的境遇之中。但每一次我們都可以憑借自己的努力絕處逢生,并且不斷壯大。我相信,在 AMD 員工的努力下,憑借 AMD 的技術能力,通過與合作伙伴的合作,在更加公平的市場環境中,我們將更加強大。作為 CEO,我也希望將 AMD 從一個業務起伏的公司轉變為平穩發展的公司。




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司