????特約作者：張西超 馬凱華

????調查背景

????2008 年 10 月，《財富》（中文版）聯合北京易普斯咨詢有限責任公司（以下簡稱易普斯咨詢）對中國高級經理人的心理健康狀況進行了六年來的第五次年度跟蹤調查，試圖了解中國高級經理人群體目前的整體心理狀況及最主要的壓力來源，展現中國高級經理人的心理狀況在最近幾年來的變化趨勢。2008 年中國經理人遭遇南方冰雪災害、汶川地震、金融海嘯等重大的環境變化，我們也希望通過此次調查能夠了解這些因素對中國高級經理人產生的壓力，尤其是金融危機對高級經理人所帶來的壓力的程度。

????調查的主要內容包括：

????● 高級經理人的身心幸福感水平。

????● 高級經理人的壓力主觀感受水平。

????● 高級經理人的主要壓力源。

????● 金融危機對不同性質企業及行業高級經理人造成的壓力情況。

????● 壓力對高級經理人生活和工作的影響。

????● 高級經理人緩解壓力的方式。

????調查主要發現

????高級經理人壓力上升近 6 個百分點，私營或集體所有制企業高管比政府機關高級管理者的壓力高出近 26%。

????2008 年度中國高級經理人心理狀況調查結果顯示，受金融危機等系列外部環境變化的影響，中國高級經理人中感受到較大壓力水平的人數比例 2005 年至 2007 年呈逐年下降趨勢之后在 2008 年首次回升，去年高級經理人中高壓力感受人群比例達 75.8%，比上一年同期水平增長了近 6%。

????在性別方面，男性高級經理人中感受到較高壓力的人數比例接近八成（77.7%），比女性高級經理人高出近 12 個百分點（女性高級經理人中壓力感受較大的比例為 66.1%）。而在不同年齡水平上，隨年齡的遞增，高級經理人感受到高壓力水平的人數比例呈下降趨勢，25 歲以下的高級經理人中感受到高壓力的人數比例接近八成（達 79.2%），而 56 歲以上高級經理人中感受到較高壓力的人數比例為六成左右（59.3%）。不同婚姻狀況方面，已婚高級經理人由於家庭系統的支持，其高壓力感受人數比例相對於未婚高級經理人和婚姻分離高級經理人要低，但也達到了 75.4%，婚姻分離的高級經理人中壓力感受較大的比例高達 78.2%，未婚高級經理人則為 77.5%。在不同性質企業方面，私營或集體所有制企業的高級經理人高壓力感受的人群比例最高，達到78.8%，緊隨其后的分別為國有企業的高級經理人和股份制企業的高級經理人，其高壓力感受人數比例也分別達到了 76.2% 和 74.7%，政府機關的高級經理人中高壓力感受的人數比例最低，但也達到了五成以上（52.9%）。在不同的行業方面，保險業高級經理人感受到較大壓力的人數比例最高，達到了 83.7%；商業咨詢和信息系統 / 互聯網服務 / 電子商貿行業的高級經理人感受到較高壓力的人數比例也超過了八成，分別達到 81.1% 和 81%；政府機構的高管感受到較高壓力的人數比例在不同行業中最低，為 50%。