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          蘋果公司:史蒂夫背后的天才
           作者: ADAM LASHINSKY    時間: 2009年02月10日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百四十一期         
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          運營專家蒂姆·庫克有一天會掌管這家公司嗎?
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          ????填補大空缺

          ????一些著名的商界領袖離開他們的王國之后會發生什么——MINA KIMES

          ????薩姆·沃爾頓(Sam Walton)

          ????1988 年退休

          ????薩姆先生的繼任者大衛·格拉斯用自己的智慧彌補了個人魅力的不足。他的眾多創新舉措之一是用超級購物中心的理念將 160 億美元的連鎖店發展成為 1,650 億美元的大企業。

          ????李·艾科卡(Lee Iacocca)

          ????1992 年退休

          ????艾科卡的繼任者羅伯特·伊頓(Robert Eaton)在同輩中并不受歡迎,但他帶領公司創造了銷售和利潤記錄,1998 年公司被戴姆勒-奔馳(Daimler-Benz)公司收購。

          ????比爾·蓋茨(Bill Gates)

          ????2000 年退休

          ????蓋茨在卸下首席執行官一職后花了八年時間才離開微軟,并且他跟史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)一直時有摩擦。不過微軟的這位新領導讓公司利潤保持了穩定。

          ????霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)

          ????2000 年退休,2008 年復出

          ????這家連鎖店企業在舒爾茨之后經歷了兩任首席執行官。2006 年出現了過度擴張的問題,董事長舒爾茨自己接替了第二任首席執行官吉姆·唐納德(Jim Donald)。

          ????杰克·韋爾奇(Jack Welch)

          ????2001 年退休

          ????在花幾年時間確定自己的繼任者之后,通用電氣公司(GE)這位富有傳奇色彩的首席執行官最后選中了杰夫·伊梅爾特(Jeff Immelt)。不過,韋爾奇在 2008 年批評伊梅爾特未能對通用電氣公司利潤下滑做出預估。

          ????桑迪·韋爾(Sandy Weill)

          ????2003 年退休

          ????韋爾任命自己的老朋友查克·普林斯(Chuck Prince)為首席執行官,后來承認這是個錯誤。2007 年,當花旗集團(Citi)的信貸問題開始暴露時,普林斯帶著公司的豐厚補償逃之夭夭。




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          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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