????ABB（中國）有限公司

????總部所在地：北京

????成立時間：1995 年

????最綠的能源是節(jié)省下來的能源

????作為電力和自動化行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，ABB（中國）有限公司在承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任時，發(fā)揮企業(yè)特長，把自身的業(yè)務(wù)優(yōu)勢與 CSR 項目結(jié)合在一起，以為社會發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)效果最大化。

????ABB 有一個觀點(diǎn)：“最綠的能源是節(jié)省下來的能源。”目前，ABB 超過 50% 的研發(fā)費(fèi)用集中投入在為客戶提供增效節(jié)能的技術(shù)和產(chǎn)品方面，幫助客戶降低能耗。據(jù)統(tǒng)計，在華銷售的 ABB 變頻器產(chǎn)品已經(jīng)累計為中國企業(yè)節(jié)約了 350 億千瓦時的電能，這些電能可以滿足北京、天津、上海和重慶全部家庭一年的用電量；在三峽工程中，ABB 承建的三條高壓直流輸電線路每年節(jié)省的電力損耗可供 50 萬戶家庭使用；ABB 高效的船舶推進(jìn)系統(tǒng)幫助各類船舶提高柴油發(fā)動機(jī)的效率，可節(jié)省 15% 的燃油，減少了廢氣排放。

????ABB 不僅為客戶提供高效環(huán)保的產(chǎn)品與技術(shù)，還積極將環(huán)境保護(hù)戰(zhàn)略應(yīng)用于自身生產(chǎn)和運(yùn)營中。通過采用 ABB 應(yīng)用智能系統(tǒng)，ABB 在建設(shè)新工廠或擴(kuò)建現(xiàn)有廠房時，可以最大限度利用自然光源，降低電能消耗；同時應(yīng)用保溫建筑材料，減少夏季制冷和冬季保暖的能源消耗等。上海 ABB 電機(jī)有限公司在生產(chǎn)過程中以水性表面漆替代溶劑型表面漆，每年可減少 20 噸揮發(fā)性有機(jī)化合物排放。通過改進(jìn)工藝流程，該公司還實(shí)現(xiàn)了對生產(chǎn)用水的循環(huán)利用。

????據(jù)統(tǒng)計，從 2002 年到 2007 年，ABB 在華企業(yè)每百萬元人民幣銷售收入的耗電量下降了 48%，人均用水量減少了 36%，用自己的實(shí)際行動保護(hù)了環(huán)境。

????為進(jìn)一步保護(hù)首都環(huán)境和電力走廊，ABB（中國）攜手內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限公司及其旗下的鄂爾多斯電業(yè)局在毛烏素沙漠開展了“參與沙地治理，關(guān)愛你我家園”的沙地治理項目。

????復(fù)星國際高科技有限公司

????總部所在地：上海

????成立時間：1994 年

????更綠、更透明

????復(fù)星國際是一家多元化民營企業(yè)，2007 年在香港聯(lián)交所上市。公司創(chuàng)始人郭廣昌將公司整體上市，原因之一便是為了增加公司的透明度，因為之前有很多多元化民營企業(yè)都面臨外界的質(zhì)疑。通過公司上市，管理更具規(guī)模，信息也將定期披露。2009 年年初，復(fù)星國際發(fā)布了《企業(yè)公民綠皮書暨 2008 年企業(yè)社會責(zé)任報告》，這也是其首份企業(yè)責(zé)任報告。

????復(fù)星國際業(yè)務(wù)涉及鋼鐵、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、礦業(yè)、零售、金融服務(wù)及戰(zhàn)略投資。眾所周知，鋼鐵業(yè)是一個高耗能和高污染的行業(yè)，復(fù)星旗下的南鋼股份近年在環(huán)境和資源保護(hù)方面積極行動，努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。比如，2007 年南鋼股份噸鋼耗新水 8 噸，較 2006 年下降 5.2 噸；2007 年化學(xué)需氧量較 2006 年降低了 0.2 kg/t；噸鋼二氧化硫排放量 2007 年較 2006 年降低 0.42 kg/t。近年，南鋼股份投資 18 億元，相繼建設(shè)了一批節(jié)能減排項目，如能源中心管控系統(tǒng)、第二熱電中心、具有國際先進(jìn)水平的高爐軟水冷卻的新生產(chǎn)線、TRT 余壓發(fā)電、轉(zhuǎn)爐煤氣回收、干熄焦等。其中，還利用煤氣回收技術(shù)，減少化石燃料消耗。就中國鋼鐵行業(yè)首個實(shí)施清潔發(fā)展機(jī)制項目，公司與世界銀行簽訂了溫室氣體減排購買協(xié)議。

????作為多元化企業(yè)，人才是復(fù)星國際最重要的資產(chǎn)。復(fù)星國際努力為員工創(chuàng)造舒暢、專業(yè)與高效的環(huán)境。公司不僅提供多層次的在職培訓(xùn)，而且成立了維護(hù)員工權(quán)益的職工代表大會。公司還為員工設(shè)立了申訴制度，當(dāng)復(fù)星國際員工認(rèn)為個人利益受到侵犯，或?qū)镜墓ぷ靼才偶案黜椫贫群拖嚓P(guān)獎懲決定有疑問或不滿，可以書面形式向所在部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行逐級申訴，還可以通過復(fù)星國際工會申訴。