日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          拯救天狼星
           作者: Jon Birger    時間: 2009年05月31日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百四十七期         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          自由媒體公司的保險繩將卡馬金的衛星廣播公司從懸崖邊上拉了回來。
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????卡馬金沒有忽略網絡廣播帶來的威脅。事實上,天狼星 XM 將加入潘多拉和美國在線廣播,為蘋果 iPhone 手機提供自己的應用程序,允許 iPhone 用戶通過 3G 無線接收天狼星或 XM 的節目。盡管如此,他對電腦生成的播放列表能否勝過霍華德·斯登的節目或是鮑勃·迪倫的唱片,仍然是半信半疑。“我的前提是廣播不只是錄制的音樂─它可以發現新的音樂。”他說。“有些人希望聽到從未聽過、而且自己的 iPod 上也沒有錄制的音樂。有些人希望聽聽 CNN 或是霍華德·斯登,而不只是音樂。所以我們對節目內容的收集的高度關注,就像激光束一樣─因為節目內容才是我們制勝的法寶。”

          ????考慮到目前網絡廣播的收入微乎其微─根據美國媒體研究公司 AccuStream iMedia Research 統計,去年行業的整體收入只有 7,400 萬美元,與之相比天狼星 XM 的收入高達 17 億美元─很難想象網絡廣播如何才能搶到霍華德·斯登之類的搞怪主持人(天狼星每年向他支付 1 億美元酬勞)或是美國職業棒球大聯盟全部賽事的播放權(XM 為此每年支付 6,000 萬美元)。

          ????此外,天狼星與 XM 聯姻的一大好處─除降低成本之外─就是在今后幾年天狼星和 XM 的用戶并入同一系統之后,天狼星 XM 可以將閑置出來的一半頻段挪作他用。公司已經售出了一些附贈商品─天狼星的用戶現在只要每月多交 4 美元就可以收聽到 XM 最好的頻道,反之亦然─但卡馬金正在醞釀一個更加豐富的附贈廣播節目清單。也許人們“會希望收聽超棒的霍華德·斯登頻道。”他說。

          ????附贈節目不一定僅限于音頻節目。天狼星 XM 現在就為克萊斯勒和 Jeep SUV 某些車型的后座電視提供三個頻道的服務。[天狼星的用戶只要每月多交 7 美元,就可以移動接收迪士尼臺、尼克國際兒童臺和卡通臺(Cartoon Network)的播出信號。] 如果天狼星 XM 愿意推出更多的視頻頻道,可能會在自由媒體公司內部找到有意的合作者,因為后者擁有直播電視公司(DirecTV)一半的股份,以及包括 QVC(美國最大的電視購物公司─譯注)、Starz(美國付費電視頻道─譯注)在內的幾家有線電視網。

          ????在自由媒體與分析師召開的第四季度電話會上,馬菲興奮地談到將天狼星 XM 剩余的頻段轉變成 DirecTV 移動視頻平臺的可能性:“最偉大的夢想也許就是把……150 個音頻頻道集中在合并后只占(一半)頻段的天狼星 XM 平臺上,而(另一半)就可以供移動視頻使用。它將成為天狼星 XM 和 DirecTV 技術的最佳結合點。”

          ????當卡馬金被問到自己對馬菲靈感的看法時,他不愿乖乖就范。“我們也可以增加 130 個廣播頻道。”卡馬金說。“我們可以問問沃爾瑪:‘嗨,沃爾瑪,你想不想要一個專用頻道?’還可以說:‘嗨,摩門教堂,你要不要開個頻道?’”

          ????“機會的確很多,而且終于可以考慮一下這些機會,實在令人神清氣爽。因為在過去三個月中,我一直想的都是現金流、現金流、現金流。”

          ????譯者:董昱

          ????大雜燴 天狼星 XM 用戶接收頻道取樣

          ????[1] Siriusly Sinatra 弗蘭克·辛納屈(Frank Sinatra)、低吟歌手、卡巴萊歌手和美國民謠集。

          ????[2] 天主教頻道 紅衣主教愛德華·艾根(Edward Egan)等人談論教會事務、時事、藝術和體育。

          ????[3] The Foxxhole 喜劇、音樂、小品及杰米·福克斯主持的廣播劇場。

          ????[4] 瑪莎·斯圖爾特生活廣播 定期欄目,包括五個以上的獨立寵物節目,從情感聯系到全心關愛。

          ????[5] 解開鏈子的瘋狗 與體育脫口秀主持人“瘋狗”克里斯·盧索(Chris“Mad Dog”Russo)談體育。

          ????[6] 鮑勃·迪倫主旋律廣播時間 每周一次由這位美國傳奇人物播放自己專輯的錄音。




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司