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          經濟動蕩中的企業管理之道
           作者:    時間: 2009年06月12日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百四十八期         
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          在不景氣時期,企業和個人在消費方面都趨于保守,企業在低迷時期實現增長的核心策略是什么?
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          ????那些欲在經濟不確定時期獲得成功的企業,也應借鑒制造業的經驗,并精簡流程─檢查并重建其客戶關系管理(CRM)程序來提高產出。與此同時,應縮短周轉時間及全職員工的參與。一旦這些程序得到重建,公司便可利用現有的企業級軟件對其進行自動化處理,以促進銷售,并推廣最佳措施,減輕那些不能增加價值的機構的負擔,提高透明度和加強控制。在一些情況下,如果企業能更進一步,或許就會有所不同:企業可對其 CRM 經營模式進行影響更加深遠的變革。例如,通過建立卓越中心,減少或消除冗余部門;或通過外包非核心能力的工序,使企業將內部資源集中在最具戰略性且能增加價值的機構之上。另外一個可大大提高企業 CRM 能力的領域,是消除(或至少是減少)營銷、銷售和服務部門之間的推諉,以及這些部門與其他部門之間的推諉。尤其是,企業可通過下列舉措獲得巨大價值:改進管理銷售領導(銷售與營銷之間)、管理貿易促銷(營銷、銷售和客戶之間)、管理采購(營銷和采購之間)、實施推銷(營銷、銷售和服務之間)及推出新產品(企業內所有主要部門之間)。

          ????企業將以客戶為中心的理論付諸實踐,依賴于三方面:(1)了解客戶。它們具有成功所必需的事實依據,這些依據源于深度的客戶細分分析,以及能夠將對客戶的洞察轉變為在產品、捆綁銷售、定價、活動策劃等方面的有利于決策的獨特能力。(2)發展客戶。通過渠道變革、以解決方案為導向的銷售策略及有效的合作關系,在恰當的時間、恰當的地點接觸到恰當的客戶,并致力于雙向信息交流。實現了市場投資的最大化,就能通過適當的渠道、以適當的信息傳播途徑向適當的客戶推薦適當的產品。(3)提供客戶體驗。提供持續、高度相關的客戶體驗,從而履行品牌承諾,建立品牌信譽度和客戶忠誠度,確保對客戶的關注處于企業戰略決策制定、流程設計和管理、組織設計和人才管理的中心地位。

          ????問:隨很多公司的股價跌至或接近新低,市場上出現了很多收購機會,現在是適合并購的時機嗎?

          ????答:的確,對那些資產負債表狀況健康且具備良好融資能力的公司來說,今后一兩年內可能有機會以較低的價格購買其他的公司。具備收購能力的公司,應該利用這個低價格、低競爭的時機,為未來的發展建立市場領先地位。在經濟低迷期間及之后,公司應將并購視為擴大規模和促進增長的途徑之一,并應考慮到下列四項關鍵舉措。(1)調整并購戰略及篩選法。并購的主要目標應始終能夠填補戰略缺口。但是,許多公司(特別是那些設有業務開發部門的公司)對并購公司的初步篩選,主要是依據財務基礎。與此相反,第一次篩選的標準應是:并購能否滿足戰略缺口,如地緣、技術或產品缺口;另外,通過合并產品線(而非整個公司)和(或)獨立部門,是否有助于擴大可能目標的范圍。(2)尋找“斷層”。“斷層”在這里是指績效較好的公司被整體市場和(或)被同行業中實力較弱的公司拖累的情況。如何找到斷層呢?應該找尋那些基本面沒有變化的公司,或其價值驅動因素(如顧客增長)的衰退遠不及市場估測那樣嚴重的公司。(3)注重協同效益潛力。協同效益的評估,始終是并購活動的組成部分,但在經濟低迷時期,即現金流和資產負債表對于收購方的決策起到至關重要作用的時期,對于協同效益的獲取及時間的把握尤其關鍵。應將行業可比基準(以決定可能性大小)與并購公司特有的機會(如合并冗余生產設施,以節省同期成本)巧妙結合,以識別和正確量化協同效益潛力。據此,公司可決定行業基準是否符合實際,以及并購標的是否有足夠的活力。(4)通過有效執行實現潛力。有效整合公司業務的能力,是實現協同效益的最關鍵因素。根據我們以往的經驗,下述三個步驟可幫助公司成功地進行整合:第一步,建立一支有豐富經驗、熟知業務的全職經理參加的整合小組,明確規定整合章程及范圍;第二步,確定各項要求,以縮短從政府批準兼并到并購公司成為一個整體開始運營的時間;第三步,建立一系列衡量標準,幫助并購企業衡量是否達到了運營和財務目標。




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