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????調(diào)查簡(jiǎn)介

????1. 全球領(lǐng)導(dǎo)力模式的定義

????2. 調(diào)查方法

????● 識(shí)別自 2007~2009 年調(diào)查以來(lái)的主要趨勢(shì)和變化。

????● 將態(tài)度和能力與全球最佳實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比，衡量能力及認(rèn)知度的差距。

????● 使用頂尖人物咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的情商和文化勝任力工具對(duì)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。

????● 檢驗(yàn)中國(guó)企業(yè)及中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在全球化經(jīng)濟(jì)中面臨的挑戰(zhàn)。

????● 借鑒已公開(kāi)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及回答者在國(guó)際和中國(guó)的經(jīng)歷，詮釋調(diào)查結(jié)果，推薦行動(dòng)方案。

????● 提出發(fā)展措施建議，手縮小能力和效率的巨大差距。

????3. 調(diào)查對(duì)象

????● 3,000 多名調(diào)查對(duì)象來(lái)自中國(guó)各地的多個(gè)城市；

????● 其中 2/3 擔(dān)任總裁、CEO、副總裁或總監(jiān)職務(wù)；

????● 半數(shù)人年齡不到 40 歲；

????● 大約 30% 來(lái)自外企；

????● 70% 的人具備 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工齡超過(guò) 20 年的占 25% 。

??? 譯者：董昱

????頂尖人物咨詢(xún)公司（New Leaders Group）是一家中英合資的人力資源咨詢(xún)企業(yè)，目前在全球擁有 800 多位資深咨詢(xún)師和工作人員，均擁有為全球 500 強(qiáng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、股份制公司和私營(yíng)企業(yè)等客戶(hù)服務(wù)的豐富咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。作為商業(yè)心理學(xué)和行為學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者，頂尖人物為企業(yè)量身定制人才招聘、人才評(píng)鑒及領(lǐng)導(dǎo)力提升解決方案，旨在提高企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力。特約作者李百科（Leigh Baker）是頂尖人物咨詢(xún)公司高級(jí)合伙人兼戰(zhàn)略顧問(wèn)。