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          你愿意投資最受贊賞的公司嗎?
           作者:    時(shí)間: 2009年09月28日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
           位置: 雜志>>第一百五十三期         
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          不少最受贊賞的公司也是股票市場(chǎng)的明星。延續(xù)去年的評(píng)價(jià)體系,我們邀請(qǐng)晨星分析師為您作出分析。
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          ????招商銀行(滬 600036 / 港 03968)

          ????盡管 2008 年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)受到全球金融危機(jī)的影響,銀行業(yè)也經(jīng)歷了貨幣政策從收緊到寬松的變化,招商銀行憑借穩(wěn)健的管理和中間業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì),仍然取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī),全年?duì)I業(yè)收入為 550 億元,凈利潤為 209 億元,同比分別增長 35% 和 37%。由于堅(jiān)持資產(chǎn)質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,不良貸款率由 2007 年的 1.54% 降至 1.11%,而撥備覆蓋率則升至 223%。招商銀行在國際化方面也邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。2008 年紐約分行開業(yè),經(jīng)營批發(fā)銀行業(yè)務(wù),為中國企業(yè)的海外業(yè)務(wù)提供國際結(jié)算和貿(mào)易融資等服務(wù)。而 2009 年 1 月完成對(duì)香港永隆銀行的收購,為公司擴(kuò)大海外業(yè)務(wù)平臺(tái)、向客戶提供境內(nèi)外一體化完善服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。依據(jù)晨星貼現(xiàn)現(xiàn)金流模型,招商銀行 A 股內(nèi)在價(jià)值為 24 元。——蘇丹

          ????比亞迪股份(港 1211)

          ????創(chuàng)立于 1995 年的比亞迪股份是全球第二大二次電池專用生產(chǎn)商和電動(dòng)車領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。截至 2008 年,比亞迪股份實(shí)現(xiàn)了 268 億元的銷售,其中 23% 來自二次充電電池業(yè)務(wù),45% 來自收集部件及組裝業(yè)務(wù),32% 來自汽車業(yè)務(wù)。全球經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致手機(jī)市場(chǎng)增長放緩,二次充電電池銷量小幅下滑。目前,比亞迪的鋰離子電池主要供應(yīng)手機(jī)市場(chǎng)。隨產(chǎn)品能力的升級(jí),比亞迪的鋰電池將逐漸涉入筆記本電腦電池、網(wǎng)絡(luò)能源和太陽能電池領(lǐng)域,因此該產(chǎn)品線仍具有較好的長期成長性。在手機(jī)部件及組裝業(yè)務(wù)方面,一站式服務(wù)的策略使得其銷售在經(jīng)濟(jì)衰退的大環(huán)境下仍增長了約 30%。

          ????比亞迪的汽車業(yè)務(wù)在三項(xiàng)業(yè)務(wù)中成長最快,在 2008 年實(shí)現(xiàn)了 77% 的增長。不僅傳統(tǒng)汽車車型憑借其高性價(jià)比在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國內(nèi)車市擴(kuò)大了市場(chǎng)占有率,而且公司還在 2008 年底推出了全球首款不依賴專業(yè)充電站的新能源 F3DM 雙膜電動(dòng)車。作為一家位于中國的制造公司,比亞迪不但具有制造成本優(yōu)勢(shì),在技術(shù)研發(fā)上也不亞于發(fā)達(dá)國家的汽車公司,因此非常值得贊賞。依據(jù)晨星貼現(xiàn)現(xiàn)金流模式,比亞迪股份港股內(nèi)在價(jià)值為 26.5 港元。——葉敏




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          @關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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