日韩中文字幕在线一区二区三区,亚洲热视频在线观看,久久精品午夜一区二区福利,精品一区二区三区在线观看l,麻花传媒剧电影,亚洲香蕉伊综合在人在线,免费av一区二区三区在线,亚洲成在线人视频观看
          最新文章

          加載中,請稍候。。。

          熱讀文章

          加載中,請稍候。。。

          當期雜志
          訂閱
          雜志紙刊
          網站
          移動訂閱
          --
          --
          --
          商務精英愛名表
           作者: 聶晶    時間: 2009年11月16日    來源: 財富中文網
           位置: 雜志>>第一百五十六期         
          字體 [   ]        
          打印        
          發表評論        

          作為一種不該忽略的裝飾,一旦和我們的情感相關,它便成了一件藝術品。
          轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

          ????一塊腕表,就像被撕開的絕密信件,泄露了一位社會精英的品位、地位、身份或財富。然而,作為一種不該忽略的裝飾,一旦和我們的情感相關,它便成了一件藝術品

          ????特約作者:聶晶

          ????從事金融工作的人士,大多有國際化的視野和高瞻遠矚的目光,他們對于腕表的選擇,也同樣注重品牌和品質,而且其喜好很少固定在某個特定的品牌。張先生是國內一家知名證券公司的基金經理,做事嚴謹、認真。他有自己的購表原則:“我所購買的表,每一款都是個性鮮明、富有代表性的,是品牌下的經典表款。如果是伯爵,就一定要買它的珠寶表。我喜歡摟表睡覺,一點都不夸張。”對于珍藏,他們寄托了深厚的情感和人生印記,腕表成了他們事業起伏的標記。正如另一位基金經理黃先生說,“我覺得戴表是一種職業行為,會讓我在職場上顯得更加穩重和值得信賴。”

          ????與金融領域的精英相比,地產商們普遍注重腕表的品質。王石鐘情于寶珀表,他說:“我喜歡它低調設計下所蘊含的體育精神。那種冒險的、不斷超越的精神,恰好和我喜愛探險的性格一致。”

          ????大多數腕表愛好者的第一塊手表,都有某種故事。上海某鐘表集團公司公司副總裁黃先生的名言,就是“買表就是買故事”。他學的是新聞,做過資深媒體人,后來突然轉向了鐘表行業。他的第一塊表是在得到澳大利亞一所大學的獎學金后,母親花了兩萬多買來送給他的卡地亞腕表。從此,一發不可收拾,他的生活狀態就變為:看中一塊表,努力工作,買表……迄今為止,他已收藏了近百塊名表─寶璣、積家、百達翡麗、萬國,等等。其中很多還是全球限量款。直到今天,他終于知道,對表的迷戀,來源于每塊表后面的歷史。

          ????腕表不僅記錄時間,還傳承記憶。迪士尼公司大中華區人事總監 Lawrence 最珍愛的表,不是最貴的,而是最有故事的。他認為,腕表無論是經典、時尚或是價值連城,都不如“情意”二字來得震撼,因為它包含了太多的故事和情感。“我喜歡腕表,特別是內斂、不花哨、優雅的腕表。我最貴的一只腕表價值 30 萬元,品牌保密。其實,收藏腕表不是希望它能保值或升值。我不會賣掉我的任何一塊表,頂多會以轉送的方式送給別人。我的第一塊腕表是爺爺送給我的,它某種程度上說是我的知己。我的每一天,學習、工作、旅行、休假,都會戴它。所以,它的意義早就突破了計時這一功能,見證了成長的故事。這個冰冷的機械,代表了親情、愛、分享和傳承。”

          ????表,成了記錄生命的事物,記憶在每一塊表中拉成一條線,一個一個的點成了印跡。世界上,有兩樣東西是亙古不變的:一是高懸在我們頭頂上的日月星辰,另一是深藏在每個人心底的高貴信仰。而腕表把兩者連接了起來:既記錄日月星辰的運作,又鐫刻高貴信仰的印記。




          相關稿件



          更多




          最佳評論

          @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


          Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
          《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
          深入財富中文網

          雜志

          ·  當期雜志
          ·  申請雜志贈閱
          ·  特約專刊
          ·  廣告商

          活動

          ·  科技頭腦風暴
          ·  2013財富全球論壇
          ·  財富CEO峰會

          關于我們

          ·  公司介紹
          ·  訂閱查詢
          ·  版權聲明
          ·  隱私政策
          ·  廣告業務
          ·  合作伙伴
          行業

          ·  能源
          ·  醫藥
          ·  航空和運輸
          ·  傳媒與文化
          ·  工業與采礦
          ·  房地產
          ·  汽車
          ·  消費品
          ·  金融
          ·  科技
          頻道

          ·  管理
          ·  技術
          ·  商業
          ·  理財
          ·  職場
          ·  生活
          ·  視頻
          ·  博客

          工具

          ·   微博
          ·   社區
          ·   RSS訂閱
          內容精華

          ·  500強
          ·  專欄
          ·  封面報道
          ·  創業
          ·  特寫
          ·  前沿
          ·  CEO訪談
          博客

          ·  四不像
          ·  劉聰
          ·  東8時區
          ·  章勱聞
          ·  公司治理觀察
          ·  東山豹尉
          ·  山海看客
          ·  明心堂主
          榜單

          ·  世界500強排行榜
          ·  中國500強排行榜
          ·  美國500強
          ·  最受贊賞的中國公司
          ·  中國5大適宜退休的城市
          ·  年度中國商人
          ·  50位商界女強人
          ·  100家增長最快的公司
          ·  40位40歲以下的商業精英
          ·  100家最適宜工作的公司