對臨時聘用者的忠告

1 迅速進入角色，提供幫助

????麥克森公司（McKesson）前人力資源總監、2009 年末在固鉑輪胎公司（Cooper Tire & Rubber）任同樣職務的保羅·基里契奇（Paul Kirincic）曾努力從別人的飯碗中搶得工作任務。他說，“這樣會帶來很大的好處。”

2 準備應對辦公室政治

????在沼田被臨時聘用為一家投資公司的首席財務官后，該公司董事長說，她不受歡迎，并且公司的財務總監挑戰性地對她說，“我做得很完美；你挑不出任何毛病。”沼田的忠告是：立刻行動起來，發展自己的內部聯盟。

3 像固定工作那樣行事

????Restoration Hardware公司最近臨時聘用的總裁黛博拉·愛琳格（Deborah Ellinger）說，你必須學習這個公司的文化，并且做出長期決定。她并不總是暴露出其扮演的是臨時性角色。她說，“重要的是人們把這個人看成是來這里認真做事的。

你的下一份工作: 節能工程師

????部分歸功于奧巴馬政府和其他人的推動，綠色能源產業正在升溫。許多私營部門公司現在懂得，走綠色發展之路可以超越漂亮的公關活動，并且還可以給公司節省一大筆開銷

你所從事的工作：鑒定可以提高能源效率的設備和系統的改進情況，比如用不吸入熱源的淺顏色材料替換房屋屋頂。

你需具有的資格：工程學士學位；具有建筑工程實操經驗；具有分析能源消耗和量化節能所產生的經濟回報的分析能力。

薪金待遇：年薪70,000 ~ 150,000 美元

招聘單位：肖集團（Shaw Group）、 美國電話電報公司（AT&T）、 美國聯合能源公司（Constellation Energy）和博思艾倫咨詢公司（Booz Allen Hamilton）——Jessica Shambora