????問：隨著中國市場越來越重要，很多跨國公司最高決策層現在都有曾經負責中國業務的管理人員，目前巴斯夫全球決策層中有沒有人曾經在中國工作過？

????答：有許多位。巴斯夫做事情跟競爭對手不一樣。我們的決策層相信，如果你是負責亞太地區的董事，那么你一定是那個地區的頭，所以當2006年我當選新董事、負責亞太地區時，我把家搬到了香港。如果按照巴斯夫的第一層、第二層、第三層領導來說的話，大約15%~20%的巴斯夫高層決策者曾經在亞太工作過。

????問：巴斯夫是《財富》最受贊賞的公司排行榜上的常客，去年又獲得了化工行業的第一名。請問，你認為作為化工公司，你們取得成功的關鍵是什么？

????答：首先，我們對當選《財富》最受贊賞的化學公司非常引以為傲，因為這表示我們長期的戰略得到了回報，這也是我們成功的關鍵。所有的員工跟決策層的人都對這一點達成了共識，同時對公司策略的指導方針都嚴格遵守，不但是在經濟環境好的時候，在經濟環境不好的時候，我們仍然遵循這種戰略指導意見。這個方針的作用，在經濟危機的時候更可以看得出來。

????我們策略的指導方針有四項：一是幫助客戶更加成功；二是確保盈利；三是建造行業中的最佳團隊；最后一個對未來至關重要，就是要確保可持續發展。巴斯夫上上下下不管做什么事情，都遵循著這四個指導方針。我認為，它們是我們取得成功的指南針。我們也將按照這個指南針來解決未來的大挑戰。或許正是因為這個指導方針，才使得巴斯夫連續兩年被選為最受贊賞的化學公司。

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巴斯夫公司（BASF）

總部：德國路德維希港

營業收入：507億歐元

世界500強排名：第59位

公司簡介：巴斯夫是全球領先的化工公司，產品范圍包括從原油和天然氣、化學品、塑料、特性化學品、農用產品到精細化學品。通過提供高價值產品和智能解決方案，它在應對全球面臨的問題中扮演重要角色，如氣候保護、能源效率、營養及交通運輸與移動通訊領域等。

網址：www.basf.com

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我如何工作

????我每天的工作非常繁重，但每天做的事情非常不一樣，我喜歡這樣。對我來說，不同的工作更能激發我的興趣。比如，昨天我還在泰國，今天就到了中國，明天又要去印尼，后天還要到德國去。可以說，我是一個典型的工作狂。我的優勢就是沒有倒時差的問題。我2/3的時間在出差，這要求自律性要很強，同時還要很智慧地利用時間。出差時，我經常使用黑莓手機溝通，這是重要工具，但不是最主要的。我認為面對面溝通至關重要，因為你可以向談話對象傳達動力和激情。我每天工作的時間都不一樣長，但平均下來大概是12個小時。

工作優先次序

????這是一個很復雜的問題，因為各個地區的營業范圍大小不一樣，內容也不一樣。我自己有兩個指導方針：一是無論做什么，都遵循我講過的四個指導方針；二是自己一定要有緊迫感。重要的是要有耐心，要聽人們說話，給他們提意見，接受他們的意見。對我來說，員工是我們最有價值的方面。