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          亞馬遜CEO:終極破壞者
           作者: 《財(cái)富》
             時(shí)間: 2012年11月20日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
           位置: 排行榜>>年度商界風(fēng)云人物>>2012年         
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          《財(cái)富》雜志將亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)評(píng)選為2012年度商界人物榜第一名。他顛覆了圖書(shū)行業(yè),并取代了電子商品零售商,目前還在向平板電腦、軟件等更多領(lǐng)域擴(kuò)張。他總是優(yōu)先考慮長(zhǎng)期效益,而不為短期盈利能力所羈絆,而這種價(jià)值觀正帶來(lái)可觀成果。
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          ????貝佐斯也喜歡閱讀有趣的內(nèi)容。作為科幻小說(shuō)愛(ài)好者,他在業(yè)余時(shí)間資助了太空探索計(jì)劃。近期,他剛剛讀完了伊安·班克斯(Iain Banks)的小說(shuō)《The Hydrogen Sonata》。他在一封電子郵件中表示:“同時(shí)在Kindle Paperwhite和Kindle Fire HD上閱讀,而‘悄悄同步’功能則幫我在兩個(gè)設(shè)備之間保持同步。”“悄悄同步”是Kindle系列產(chǎn)品中的閱讀進(jìn)度同步功能。

          ????貝佐斯建立亞馬遜已有17年時(shí)間,并取得了巨大成就。一些人猜測(cè),貝佐斯已開(kāi)始思考留給世界的遺產(chǎn),但實(shí)際上并非如此。他面無(wú)表情地說(shuō):“我曾開(kāi)玩笑,我想要的遺產(chǎn)是‘世界上最長(zhǎng)壽的人’。”不過(guò)作為4名孩子的父親,貝佐斯也了解自己取得成功的動(dòng)力。他表示:“我意識(shí)到,那些依靠我的人是我前進(jìn)的動(dòng)力。我喜歡被人依靠,喜歡有很多用戶依靠我們。我喜歡作為團(tuán)隊(duì)的一部分,我們彼此依賴。我也喜歡讓股東依靠我們,這帶來(lái)了極大的動(dòng)力。”在談話過(guò)程中,貝佐斯專注于不要漏掉用戶。顯然,他并不需要6頁(yè)紙的備忘錄就能做到這一點(diǎn)。











          最佳評(píng)論

          @關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
          @DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
          @Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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