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龍湖員工發(fā)帖遭老板對懟，吳亞軍預(yù)警“公司家文化”
精選 2020-09-13 10:00地產(chǎn)圈罕有的女老板吳亞軍，在內(nèi)部管理上卻一點都不溫情脈脈。日前，龍湖內(nèi)部論壇聊天截圖流出，一位剛?cè)肼殐蓚€月的新員工發(fā)帖稱贊公司有溫度的管理文化，不料引來老板吳亞軍的高度關(guān)注，并直接炮轟“把公司比作家”的文化。...
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傳承 湖湘文化的精華：經(jīng)世致用
胡 泳 2026-01-12 05:00“經(jīng)世致用”是湖湘文化的精華。“經(jīng)世”的內(nèi)涵是“經(jīng)國濟世”，強調(diào)有遠大抱負，志存高遠，胸懷天下，側(cè)重“形而上”；“致用”的內(nèi)涵是“學(xué)用結(jié)合”，強調(diào)腳踏實地，注重實效，側(cè)重“形而下”。早在南宋時期，湖湘學(xué)派就形成了知行并重的精神取向。胡安國以《春秋》為“經(jīng)世大典”，提出治學(xué)的目的是“康濟時艱”；其子胡...
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如何借面試看穿一家公司的文化
Anne Fisher 2014-08-13 11:06親愛的安妮：在面試的時候，有沒有什么方法可以弄清楚，在一家公司工作到底是什么樣子？我現(xiàn)在正在求職，我希望找到一家與我在文化上比較契合的公司，這對我很重要，因為我現(xiàn)在工作的公司都快把我逼瘋了。幾年前來這家公司求職時，當(dāng)時公司的面試官告訴我，這家公司的文化是“鼓勵創(chuàng)新”和“有創(chuàng)業(yè)精神”，但事實卻截然相反...
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一家公司，兩個老板，很多難題
Richard Tomlinson 2005-04-01 08:00聯(lián)合利華時日艱難: 銷量和利潤下降，股價下跌; 連它的雙頭管理結(jié)構(gòu)也受到批評作者: Richard Tomlinson安妮?蒂利翁（Anne Thirion）拿起一罐“瘦得快”牌（Slim-Fast）香草奶昔，不由地皺起了眉頭。蒂利翁是聯(lián)合利華公司（Unilever）新近任命的歐洲經(jīng)理，負責(zé)公司舉步...
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夜宵店老板見義勇為遭圍毆？
精選 2022-06-20 09:306月19日晚間，警方通報“惠州店老板見義勇為被圍毆”事件：5名犯罪嫌疑人均已被抓獲。稍早前，廣東省惠州市公安局惠城區(qū)分局官方微博（@平安鵝城 ）發(fā)布情況通報：據(jù)初步調(diào)查，主要犯罪嫌疑人洛某龍（男，23歲）與其女友及4名同鄉(xiāng)行至案發(fā)地時，因發(fā)生爭執(zhí)進而毆打女友，附近宵夜檔主譚某夫婦上前制止，期間被洛某...
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LV老板今年悄然投資了5家人工智能初創(chuàng)公司
Prarthana Prakash 2024-08-26 03:30貝爾納·阿爾諾（Bernard Arnault）出席2023年LVMH創(chuàng)新獎頒獎典禮。圖片來源：Ludovic Marin—AFP/Getty Images對于極具影響力的阿爾諾家族來說，幾乎沒有什么業(yè)務(wù)領(lǐng)域是不曾涉足的。路威酩軒集團（LVMH）是該家族最知名的企業(yè)，其龐大的奢侈品時尚帝國擁有路易·...
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甲骨文老板的天堂小島遭疫情重創(chuàng)
Sophie Alexander，彭博社 2020-11-27 03:30拉奈島的每一個角落幾乎都歸屬于拉里·埃里森，這個夏威夷島嶼一度連續(xù)數(shù)月隔離于外部世界，因而未受到新冠病毒的侵襲。正當(dāng)新冠疫情在春季和夏季席卷美國大陸之時，拉奈島卻沒有出現(xiàn)任何的病例。在擁有該島98%股份的億萬富翁的保護下，島上的3000名居民避免了大規(guī)模的裁員，盡管旅游業(yè)大幅下滑。然而，這一位于洛杉...
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老板太親和，公司會衰落
張偉俊 2010-11-03 08:00曲建國董事長是18年前因為在山村里生活不下去才“被創(chuàng)業(yè)”的。當(dāng)時，他帶著一幫村民進入城市，只是想混口飯吃。陰差陽錯，不知怎么就做了個企業(yè)，并把企業(yè)做大了。他常說，自己原來做夢也沒想過會做一個數(shù)十億公司的董事長，但既然不經(jīng)意地做了，就一定要經(jīng)意地做好。老曲不含糊，最近這五年里花了好幾十萬，上了兩個一流...
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訓(xùn)練效果未及預(yù)期，31名ChatGPT訓(xùn)練派遣工遭解雇
精選 2023-04-25 07:004月23日消息，據(jù)知情人士爆料和內(nèi)部溝通文件顯示，今年3月，30余名幫助培訓(xùn)爆火聊天機器人ChatGPT背后語言模型的派遣工被解雇。...
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打造卓越公司文化的5種方法
Josh Bersin 2016-04-15 05:30人力管理好的組織比同行業(yè)其他組織更加出色。德勤的全球人力資本趨勢2016年研究發(fā)現(xiàn)了在當(dāng)今成功建設(shè)一家興盛組織的5個關(guān)鍵要素。它們是：1、目標(biāo)明晰、有功則賞。人們想知道，他們負責(zé)什么，如何被評估。表現(xiàn)好的組織設(shè)定明晰目標(biāo)，分配職責(zé)，定義成功。員工受獎的員工不是因為職位，而是業(yè)績。如果有功必賞成為公司...
