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          • 九位人力資源高管解讀:如何在人工智能人才方面展開競爭

            PAOLO CONFINO 2023-08-03 03:30 發現相似文章

            頂級人工智能人才爭奪戰已經打響了。OpenAI去年11月發布的ChatGPT平臺讓人工智能,更具體地說是生成式人工智能,一躍成為全球關注的焦點。似乎在一夜之間,人工智能從科幻小說情節中的裝置變成了職場熱門話題。對這項技術發表看法的首席執行官越來越多。特斯拉(Tesla)和SpaceX的首席執行官埃隆...

          • 甄選高潛質人才應對人才危機

            Brian Davis 萬凱威 陳青 2008-08-11 08:00 發現相似文章

            特約作者:Brian Davis 萬凱威 陳青當人才爭奪戰沒有絲毫緩解的跡象時,企業也許需要一種全新的人才管理方法來應對為獲得競爭優勢,一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內每兩天開一家新店,以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...

          • 亞馬遜高管:對人工智能必須高投入

            JASON DEL REY 2025-05-27 03:30 發現相似文章

            圖片來源:NOAH BERGER/GETTY IMAGES FOR AMAZON WEB SERVICES5月21日舉行的亞馬遜年度股東大會毫無驚喜。期間,股東們提出提案,要求公司加大對業務運營及其影響的監督,并提升其透明度,但均遭到了投資者的再次否決。不過,這場時長約一小時的會議確實讓亞馬遜首席執...

          • 疫情加速人力資源數字化,微軟高管談人力資源崗位轉變

            精選 2020-06-22 11:30 發現相似文章

            微軟數字化轉型由來已久,疫情到來加速戰略落地。“微軟CEO Satya Nadella在幾個月前的財報會議上說了有趣的一點:‘疫情把這兩年要做的數字化事情加速提前,馬上達到目標。’” “云時代”下,各種新技術層出不窮,員工相應的培訓能力、培訓機制、培訓環境亟需與時俱進,推行數字化工具成為必然選擇。 ...

          • “人才經濟”將成為未來職場主流,原因何在?

            Damanick Dantes 2019-08-22 05:30 發現相似文章

            被定義為短期按需就業的零工經濟正在經歷快速增長。但并非零工經濟中所有的員工都是生來平等的,而且他們的年齡、經歷和技能各不相同。自由職業者的大量供應催生出了一個虛擬的買方市場,可以讓雇主在全球范圍內搜尋頂級人才。Toptal便是一家在虛擬人才市場經營的平臺公司,成立于2010年,可以提供豐富的自由軟件...

          • 身敗名裂的Theranos高管今何在?

            Mahnoor Khan 2022-05-10 03:30 發現相似文章

            血液檢測初創公司Theranos曾經的估值一度高達90億美元,目前已經不復存在。圖片來源:MICHAEL SHORT—GETTY IMAGES2014年,Theranos的創始人及首席執行官伊麗莎白·霍爾姆斯成為全世界最年輕的白手起家的億萬富翁,登上了各家知名商業期刊的封面。2022年,她再次登上了...

          • 亞馬遜為何在人工智能公司Anthropic上砸錢?

            葛繼甫(Geoff Colvin), Kylie Robison 2024-01-08 03:30 發現相似文章

            插圖:CHRISTIAN GRALINGEN2023年秋天,當亞馬遜云科技(Amazon Web Services,以下簡稱AWS)宣布向生成式人工智能新創企業Anthropic投資12.5億美元時,科技界的專業人士和各大媒體不約而同地做出了回應。他們一致認為,AWS正不遺余力地在后ChatGPT時...

          • 人民日報:封控管理要快封快解、應解盡解

            精選 2022-12-01 06:30 發現相似文章

            當前全國疫情總體呈較快發展態勢,疫情波及面廣,部分地方出現了疫情規模性反彈的風險,一些地方面臨抗疫3年以來最復雜、最嚴峻的形勢。日前,國務院聯防聯控機制有關專家表示,今后,各地要根據檢測、流調結果做好風險研判,精準判定風險區域。封控管理要快封快解、應解盡解,減少因疫情給群眾帶來的不便。要持續整治層層...

          • 博時基金:留人不靠高薪

            李全偉 2007-11-01 08:00 發現相似文章

            作者:李全偉繼獲得 2005《財富》(中文版)的卓越雇主后,博時基金管理有限公司(以下簡稱“博時”)再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎?大家不都在說“基金經理百萬(年薪)起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說,基金行業是一個成長性很好的朝陽行業,工作比較穩定,員工待遇相對其他一些行業確實比較高,但...

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