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國家反對“996”有一個真實目的
當996成為制度，成為文化，實際上都對經濟和社會產生了負面影響，甚至是深遠的負面影響。即對正常的生活產生了嚴重的擠壓，讓作為生產者的員工，沒有時間實現對自身的簡單再生產——沒有充分的休息、沒有充分的學習，沒有正常的消費，甚至影響到了作為勞動力的擴大再生產——沒有時間生育和撫育下一代的成長。這才是國家...
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華爾街打響“反996”第一槍？高盛將引入彈性休假制度
據外媒報道，高盛最新的一份備忘錄中將取消其對合伙人和董事總經理層級的高層員工休假的限制，以促進員工“休息和充電”。該計劃名為“彈性假期”（flexible vacation），已于5月1日開始生效，高盛取消了銀行高級職員的帶薪假期數量上限，允許其在“沒有固定假期的情況下，在需要時可提出請假”。此外，...
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2019年去哪里玩好？《孤獨星球》推薦這些目的地
請確認你的護照還沒過期（銀行賬戶里也有充足的資金），因為《孤獨星球》（Lonely Planet）剛剛發布了明年的最佳旅行目的地榜單。榜單上的不僅僅是十個最佳目的地。《孤獨星球》把它們分成了四類（最佳國家、最佳城市、最佳地區和最物有所值），逐一列出了由那些著名的旅游指南出版商在每一類中選出的最適合明...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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網易道歉了，關于裁員，有家企業堪稱典范
圖片來源：視覺中國上周六晚，一篇名為“網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！”的微信文章引爆朋友圈。該文稱，今年1月底，作者被確診為擴張型心肌病，并將情況反饋給網易代理主管。同年3月底，作者突然被主管告知績效評級為D，并被要求一個月內離職。由于不愿發送離職申請，公司主管和人...
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996不能靠系統解決
繼字節跳動被傳將啟動“1075”工作制（早10點上班，晚7點下班，一周工作5天）后，11月2日，有騰訊員工在網上爆料，騰訊正式發文執行“965”工作制（早9點上班，晚6點下班，一周工作5天）。如加班需要申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。但截至目前，這兩家公司的工作制實施仍是傳言，并未被官方證實。...
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小紅書取消大小周，企業這波“反內卷”有何不同？
近期，關于企業管理模式變革的消息十分密集。無論是京東為騎手上社保，帶動其他平臺跟進，還是大疆、美的開始強制員工準時下班，2025年以來，多家公司的政策改變指向同一方向——關注勞動者多維度的權益。4月24日，小紅書的相關新動作引發廣泛關注。公司發布全員信稱，從5月1日起，公司不新增現金或期權競業，原有...
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有目的的多元化
（攝影：Eric Leleu）2011年是約瑟夫·伊頓（Joseph Eaton）創立伊頓公司100周年。盡管已經100歲，這家公司卻仍然顯得生機勃勃、動力十足。這一年，它交出了一份創紀錄的業績：收入達160億美元，比上年增長了17%，為歷史之最，而每股收益和毛利率也創出歷史最高。僅僅在十年前，伊頓...
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初入通用汽車感覺如何？這里沒有996
圖片來源：Courtesy of Jessica Shen, Getty Images (2), GM《財富》雜志的Entry/Level專欄專門為尋找初級崗位以及目前從事初級崗位人們開設。我們采訪初級崗位的員工，了解工作情況，如何入職以及下一步想做什么等等。為行文清晰起見，主人公的回答經過編輯。2...
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運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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